Hoch-Toxisches Betriebsklima. Viel Druck und Stress. Praktisch kein Homeoffice in der Entwicklung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Klare Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sehr egoistisches Umfeld. Jeder kümmert sich um sein eigenes Wohl. Vor systematischen Problemen werden die Augen verschlossen. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
Die flachen Hierarchien schaden dem Unternehmen, da so toxische Verhaltensweisen von oben alle Mitarbeiter negativ betreffen. Eigentlich sollte die Führungsebene ihre Untergebenen davor abschirmen, findet aber nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Ständige Angst davor öffentlich runtergemacht zu werden.
Image
Teilweise gutes Image, aber es bröckelt.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Je nach Abteilung kaum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Kursgebühren UND Arbeitszeit müssen bei Kündigung auch noch lange nach einer Weiterbildung zurückgezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet keinerlei Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Widrige Umstände schaffen Zusammenhalt im Team, aber nur teilweise und nicht auf sinnvolle Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden gut behandelt, es werden aber praktisch nur sehr junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerelei Rückendeckung durch Vorgesetzte. Hauptsache ein Schuldiger ist gefunden.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, aber hohe Lärmbelastung durch Produktion im offenen Gebäude.
Kommunikation
Keine Zeit für Kommunikation. Höchstens um unerwünschtes Verhalten zu bestrafen.
Gleichberechtigung
Gefährliches Umfeld für weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Technisch auf hohem Niveau.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kununu-User*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du die gute Bezahlung und die klaren Anforderungen, die wir an unsere Arbeitnehmer*innen stellen, hervorhebst. Beide Aspekte sind zentrale Elemente, auf die wir großen Wert legen. Ebenso schätzen wir Deine Anerkennung unserer erstklassigen Geschäftsausstattung und des Arbeitsumfelds bei Storz & Bickel.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sehen sie als wertvolle Gelegenheit zur Verbesserung. Es ist bedauerlich, dass Du die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfunden hast. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu erhalten. Eine unserer obersten Prioritäten ist die Förderung einer offenen und konstruktiven Kommunikationskultur und einer fairen Fehlerkultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie gezielte Schulungen und Maßnahmen zur Führungsentwicklung zielen darauf ab, diese Aspekte im Alltag umzusetzen.
Wir nehmen Deine Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung sehr ernst. Wir alle bei Storz & Bickel legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder sonstiger persönlicher Eigenschaften.
Die S&B Vapor-Factory vereint Modernität und Umweltbewusstsein., Eine stark regional ausgerichtete Beschaffung, papierlose Prozesse, Ressourceneffizienz im Bereich Energie und Wasser durch Geothermie und Solarenergie, ein zu 100 % begrüntes Dach als Lebensraum für Insekten und Kleintiere und vieles mehr tragen zur Nachhaltigkeit bei und unterstreichen den Stellenwert, den Umsatzbewusstsein für Storz & Bickel hat. Durch das stark subventionierte JobRad Leasing bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, einen umweltfreundlichen, günstigen und gesunden Arbeitsweg zu wählen.
Positive Aspekte, die wir besonders hervorheben möchten, sind die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie unser flexibles Gleitzeit-Modell. Nach individueller Absprache bieten wir Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche an. Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Mitarbeiter*innen, ihre Arbeitszeit effizient zu gestalten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Transparenz ist uns in allen Unternehmensbereichen sehr wichtig. Modalitäten zu Kursgebühren sind deshalb für beide Seiten fair in unseren Fortbildungsvereinbarungen geregelt. Da wir sehr großen Wert auf ein attraktives und gerechtes Vergütungspaket legen, ist selbstverständlich auch der Umgang mit Negativstunden und einer fehlenden Erbringung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nachvollziehbar geregelt.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und die Möglichkeit zur Verbesserung unseres Unternehmens. Auf Deinem weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Storz & Bickel