30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich Persönlich der bisher beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es ganz auf den einzelnen an.
Nach dem Motto wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück.
Wenn man konstruktiv ist und seinen Teil zur Leistung beiträgt, kommt auch die Wertschätzung und eine gute Atmosphäre zu Stande.
Image
Das Image leidet leider die letzten Jahre durch fragwürdige Entscheidungen des Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Top. Mehr gibt es hier nicht zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives sagen.
Es ist ein relativ junges Unternehmen, aber auch ältere und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Feste Arbeitszeiten und in der Regel um 15 Uhr Feierabend. Also mitten im Tag. Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt. Auch wenn es kurzfristig war.
Arbeitsbedingungen
Modernes, ganzjährig Temperiertes, leises Open Space Gebäude mit viel Tageslicht.
Kommunikation
Könnte teilweise Besser sein, die wichtigsten Dinge erfährt man allerdings immer zu gegebener Zeit. Für alles andere wird es Gründe geben, warum es nicht oder nur bedingt kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Aufgabe entsprechend gut. Immer pünktlich. Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld, Jobrad, Hansefit, VWL usw.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unterschiedlich. Je nachdem wo man eingesetzt wird etwas eintönig. Allerdings auch abhängig von den persönlichen Fähigkeiten.
Work-Life-Balance
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Außen fein, innen schein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und die Austattung sind super, auch das Aufgabenfeld ist spannend und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von oben nach unten ist schlecht und die generelle Atmosphäre ist durch Druck, Kündigungen und mangelhafte Kommunikation toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Engstirnigkeit bei der Entscheidungsfindung ablegen und auf Feedback der Angestellten eingehen. Kommunikation ausreichend ausbauen, die sollte nicht nur bottom up laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre meiner Abteilung ist sehr gut. Wir kommen untereinander gut aus und das bezieht die Abteilungführung mit ein. Übergreifend sieht es anders aus. Viele Abteilungen stehen in einem schlechten Verhältnis zueinander und die Geschäftsführung drückt die Atmosphäre gesamtheitlich runter.
Es wird gerne und öffentlich ein Schuldiger für aller Art Fehler gesucht und bemängelt, Lob oder neutrale Worte werden, wenn überhaupt, unter 4 Augen vergeben.
Image
Einst sehr gut, jetzt stark am bröckeln.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. Die Gleitzeit ist ein gutes Tool für den Ausgleich von Privat und Arbeit. Da seit längerem ein starker Sparkurs im übergreifenden Konzern gefahren wird, sind freie Stellen oft nicht wieder besetzt. Dadurch wird mehr Arbeit für die restlichen Angestellten geschaffen. Diese darf gerne unter hohem Druck erledigt werden, da Überstunden nicht mehr gerne gesehen werden. Davor wurde es wiederum sehr gerne gesehen, wenn der Arbeitstag zu gunsten des Projekts länger war.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg ist kaum möglich. Fortbildungen werden bezahlt, falls sie genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Die Zusatzleistunden sind top. Es wird mit VWL, BAV, Jobrad, Hansefit und Fahrtkosten unterstützt. Man muss aber darauf achten einhohes Startgehalt zu bekommen, da Erhöhungen praktisch kaum durchzusetzen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geothermie, Solarpanele und Fernwärme sind einige der umweltbewussten Entscheidungen. Sozialbewusstsein ist schwierig, da es der starke Sparkurs des Konzerns nicht hergibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, in anderen Teams habe ich gegenteiliges beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch ältere Kollegen da, aber sie werden nicht benachteiligt. Lange Dienstjahre werden öffentlich geehrt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team gut, es wird konsturkiv miteinander geredet und an Verbesserungen und Problemen gemeinsam gearbeitet. Leider können die öffentlichen "Kritiken" der Geschäftsleitung nicht durch die Vorgesetzten abgeschirmt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Rahmen ist sehr gut. Das Gebäude ist keine 10 Jahre alt und das spürt man. Die Einrichtung ist großzügig, der Platz im open space office ist auch großzügig. Die Verwaltung hat höhenverstellbare Tische, 2 Monitore und Laptop, ergonomische Stühle genug Parkplätze für alle Angestellten direkt gegenüber der Firma. Das Gebäude hat zudem einen guten Ausblick auf eine Wiese und Wald, was ein gutes Klima erschafft.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation super. Problematisch wird es außerhalb. Teils wichtige Informationen werden nicht zwischen Abteilungen weitergegeben, die betroffenen hätten "sich selbst besser informieren sollen".
Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten ist praktisch nicht existent. Es gibt einige ausgewählte, die sich vor Jahren mit der Geschäftsführung gut gestellt haben, die werden auf dem Laufenden gehalten. Der Rest muss sich sehr um Informationen bemühen.
Gleichberechtigung
Kein gutes Umfeld für weibliche Kolleginnen. Besonders in der Produktion wird gerne weggesehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und man kann daran wachsen.
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Die Firma ist absolut toxisch, auch "Hire and Fire" steht an der obersten Tagesordnung und lernt nicht aus ihren Fehler!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naher Parkplatz, Gebäude, Obst, Job-Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Verhalten der flachen Hierarchie! Naja, mehr will ich nicht sagen, jedes Wort würde mich noch mehr aufregen.
Verbesserungsvorschläge
Das müssen sie selber herausfinden. So kann es nicht weitergehen. Aber so hat die Firma auch nicht mehr lange Bestand und bröckelt.
Arbeitsatmosphäre
Lass dich nur nicht von dem Gebäude blenden.
Image
Ist nach außen da, aber bröckelt total, wenn man drinnen ist.
Work-Life-Balance
Auch wenn man Urlaub hat und davor alles gegeben hat. Du wirst nie in Ruhe gelassen. Die Firma reagiert auch nur, deshalb wird es auch nie besser.
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind da, aber haben meistens kein gute Führung. Verheizen steht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel!
Kommunikation
Nicht vorhanden! Kann sein, dass ein Wort nicht einmal 10min Bedeutung behält.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut. Sozialleistungen sind auch top, aber Leute, Geld ist nicht alles!
Gleichberechtigung
Man merkt direkt, wer schon länger da ist.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
S&B ist mein erstes Unternehmen. Ich fühle mich wohl im Unternehmen. Nette Kollegen. Super.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, viele gute Events, Hansefit
Verbesserungsvorschläge
Azubi-Tag
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei STORZ & BICKEL wohl fühlst!
Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir intern prüfen!
Solltest du weitere Ideen haben, laden wir dich gerne dazu ein, diese mit uns zu besprechen.
In jedem Fall freuen wir uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Helena
Human Resources
Mehrfachbewertung
S&B ist mein erstes Unternehmen. Ich bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Die Kollegen sind alle sehr nett. Super.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Events, Hansefit, gute Integration
Verbesserungsvorschläge
Azubi-Tag
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Dass diese positiv ausfällt, freut uns sehr!
Gerne werden wir auch deinen Verbesserungsvorschlag intern prüfen.
Falls du weiteres Feedback hast, sind wir jederzeit dankbar dafür.
In jedem Fall freuen wir uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Helena
Human Resources
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidungen transparenter kommunizieren um das Verständnis dafür zu erhöhen. Und den Mitarbeitern entsprechende Werkzeuge an die Hand geben, damit sie sich auf neue Situationen einstellen und vorbereiten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in meiner Abteilung und mit Abteilungsübergreifenden Kollegen angenehm, da wir uns gegenseitig unterstützen. Andere Abteilungen kann ich nicht bewerten. Ich kann nur soviel sagen, dass sich die Atmosphäre recht neutral anfühlt.
Work-Life-Balance
Meine Chefin ist sehr darauf bedacht, dass wir pünktlich den Stift fallen lassen. Und die angepasste Arbeitszeit von 7-16 Uhr ermöglicht es mir meine Freizeit zu nutzen und zu genießen, sodass ich neue Energie sammeln kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt sind zeitlich gesehen jedoch schwer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung und mit den Kollegen die direkt mit meiner Abteilung in Kontakt stehen ist bemerkenswert. Zum Zusamenhalt in anderen Abteilungen kann ich keine Angaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte kümmert sich stets darum uns den Arbeitsalltag möglichst zu erleichtern. Sie fördert unseren Wissensdurst und fordert nur das ein, was wir auch von ihr verlangen. Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt, Konzentration, Gewissenhaftes Arbeiten und das Setzten von Grenzen. Auch hier kann ich keine Angaben zu anderen Abteilungen machen. Hingegen lassen sich die Prioritäten der Geschäftsleitung nicht immer transparent nachvollziehen. Doch das gehört auch nicht zu unserem Job, sich auch darüber Gedanken zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist mehr als ausreichend und hilfreich. Auch firmenübergreifend wird über einen internen Newsletter informiert. Entscheidungen aus anderen Abteilungen oder externe Informationen die für meine Abteilung wichtig sind, werden jedoch mit einer geringeren Priorität weitergegeben, was den Arbeitsalltag erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Arbeitspensum und wird ohne Forderung mit gerechten Lohnerhöhungen angepasst
Gleichberechtigung
Ich selbst kann dazu keine Angaben machen. Manch eine personelle Entscheidung der Geschäftsführer kann ich zwar nicht nachvollziehen, was das Thema Gleichberechtigung angeht. Jedoch muss gesagt werden, dass ich auch nie alle Hintergründe kenne und daher es schwer fällt zu sagen, es war Gleichberechtigung oder nicht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und die Anzahl sowie die Art der Aufgaben entsprechen meinen Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese Bewertung!
Auch für die detaillierte Beschreibung Deiner Bewertungen möchte ich mich bedanken.
Diese Informationen helfen uns dabei, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Um Deine Beweggründe zu einigen Aspekten Deiner Bewertung noch besser verstehen zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.
Komm, falls du das möchtest, gerne bei uns im Büro vorbei.
In jedem Fall freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Helena
Human Resources Manager
Hoch-Toxisches Betriebsklima. Viel Druck und Stress. Praktisch kein Homeoffice in der Entwicklung möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Klare Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein sehr egoistisches Umfeld. Jeder kümmert sich um sein eigenes Wohl. Vor systematischen Problemen werden die Augen verschlossen. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
Die flachen Hierarchien schaden dem Unternehmen, da so toxische Verhaltensweisen von oben alle Mitarbeiter negativ betreffen. Eigentlich sollte die Führungsebene ihre Untergebenen davor abschirmen, findet aber nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Ständige Angst davor öffentlich runtergemacht zu werden.
Image
Teilweise gutes Image, aber es bröckelt.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Je nach Abteilung kaum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Kursgebühren UND Arbeitszeit müssen bei Kündigung auch noch lange nach einer Weiterbildung zurückgezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet keinerlei Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Widrige Umstände schaffen Zusammenhalt im Team, aber nur teilweise und nicht auf sinnvolle Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden gut behandelt, es werden aber praktisch nur sehr junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerelei Rückendeckung durch Vorgesetzte. Hauptsache ein Schuldiger ist gefunden.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, aber hohe Lärmbelastung durch Produktion im offenen Gebäude.
Kommunikation
Keine Zeit für Kommunikation. Höchstens um unerwünschtes Verhalten zu bestrafen.
Gleichberechtigung
Gefährliches Umfeld für weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Technisch auf hohem Niveau.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kununu-User*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du die gute Bezahlung und die klaren Anforderungen, die wir an unsere Arbeitnehmer*innen stellen, hervorhebst. Beide Aspekte sind zentrale Elemente, auf die wir großen Wert legen. Ebenso schätzen wir Deine Anerkennung unserer erstklassigen Geschäftsausstattung und des Arbeitsumfelds bei Storz & Bickel.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sehen sie als wertvolle Gelegenheit zur Verbesserung. Es ist bedauerlich, dass Du die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfunden hast. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu erhalten. Eine unserer obersten Prioritäten ist die Förderung einer offenen und konstruktiven Kommunikationskultur und einer fairen Fehlerkultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie gezielte Schulungen und Maßnahmen zur Führungsentwicklung zielen darauf ab, diese Aspekte im Alltag umzusetzen.
Wir nehmen Deine Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung sehr ernst. Wir alle bei Storz & Bickel legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder sonstiger persönlicher Eigenschaften.
Die S&B Vapor-Factory vereint Modernität und Umweltbewusstsein., Eine stark regional ausgerichtete Beschaffung, papierlose Prozesse, Ressourceneffizienz im Bereich Energie und Wasser durch Geothermie und Solarenergie, ein zu 100 % begrüntes Dach als Lebensraum für Insekten und Kleintiere und vieles mehr tragen zur Nachhaltigkeit bei und unterstreichen den Stellenwert, den Umsatzbewusstsein für Storz & Bickel hat. Durch das stark subventionierte JobRad Leasing bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, einen umweltfreundlichen, günstigen und gesunden Arbeitsweg zu wählen.
Positive Aspekte, die wir besonders hervorheben möchten, sind die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie unser flexibles Gleitzeit-Modell. Nach individueller Absprache bieten wir Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche an. Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Mitarbeiter*innen, ihre Arbeitszeit effizient zu gestalten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Transparenz ist uns in allen Unternehmensbereichen sehr wichtig. Modalitäten zu Kursgebühren sind deshalb für beide Seiten fair in unseren Fortbildungsvereinbarungen geregelt. Da wir sehr großen Wert auf ein attraktives und gerechtes Vergütungspaket legen, ist selbstverständlich auch der Umgang mit Negativstunden und einer fehlenden Erbringung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nachvollziehbar geregelt.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und die Möglichkeit zur Verbesserung unseres Unternehmens. Auf Deinem weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Storz & Bickel
Super Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsatmosphäre und tollen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem wirklich tollen Betriebsklima sind auf jeden Fall noch die verschiedenen Benefits zu erwähnen, die man als Arbeitnehmer hier bekommt. Des Weiteren ist das Gebäude sehr modern, technisch ist alles auf einem hohen Standard.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback zu uns.
Es freut uns zu hören, dass Du das Betriebsklima als besonders positiv empfindest.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und in einem angenehmen Umfeld arbeiten können.
Die Erwähnung der verschiedenen Benefits zeigt, dass unsere Bemühungen, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, geschätzt wird. Wir sind bestrebt, dadurch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Storz & Bickel
Toller Arbeitgeber in einem spannenden, sehr innovativen Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgangston. Die Kollegen sind mehrheitlich jung, aber auch als älterer Mitarbeiter ist man nicht auf dem Abstellgleis. Alte Erfahrung profitiert von jungen Ideen und umgekehrt.
Image
Über die Jahre hat sich das Image der Firma enorm gewandelt. Zunächst eine belächelte Nischenfirma, die keiner so recht ernst genommen hat, zählt Storz & Bickel heute zu den Weltmarktführern, auf die insbesondere Baden-Württemberg stolz ist und wird so auch in den Medien adressiert.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden, 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für den Geburtstag. Ein modernes Zeiterfassungssystem stellt den Ausgleich sicher. Für die "Büroarbeiter" besteht die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung fair und überdurchschnittlich. 12 Gehälter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL. Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge. Hansefit-Mitgliedschaft. Fahrtkostenzuschuss für außerhalb Tuttlingens wohnende Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist nach neuesten Erkenntnissen gebaut. Die Produktverpackungen wurden mit der Zeit dem Umweltgedanken folgend immer weiter optimiert. Es finden - zum Teil sehr umfangreiche - Aktionen zur Unterstützung karitativer Projekte statt.
Arbeitsbedingungen
Die Storz & Bickel Vapor Factory ist ein hochmodernes, lichtdurchflutetes Gebäude. Nahezu von jedem Arbeitsplatz aus hat man auch einen tollen Blick nach draußen, was der Entspannung der Augen - und manchmal auch der Gedankengänge - sehr dienlich ist. Die Arbeitsplätze sind mit der neuesten Technik ausgestattet, haben höhenverstellbare Schreibtische und eine hochwertige ergonomische Bestuhlung.
Getränke und Obst stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Es gibt eine Cafeteria, die man als Selbstversorger nutzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch ein einzigartiges Open Space-Konzept gestärkt. Einziger Wermutstropfen: Es geht nicht immer und überall still zu.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind durchweg spannend und routinebefreit. Das erfordert den Willen und die Fähigkeit, sich immer wieder in völlig neue Sachverhalte einzuarbeiten. Für mich genau das Richtige! Die Arbeit macht Spaß und wird nie langweilig.
Storz & Bickel gehört seit 2018 zu einem kanadischen Konzern. Damit ist Arbeit und Erfahrungserwerb in einem internationalen Umfeld garantiert.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Antwort.
Uns freut es zu hören, dass Du Dich bei Storz & Bickel wohlfühlst und die Intention der Architektur des Gebäudes sowie das Unternehmenskonzept positive Auswirkungen auf Deinen Arbeitsalltag hat.
Für weitere Anregungen und/oder Feedback darfst Du Dich gerne jederzeit an die Personalabteilung und/oder Deine*n Vorgesetzte*n wenden oder das angebotene Mitarbeitergespräch nutzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit mit Dir!
Storz & Bickel
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolle Aufgaben, viele Benefits, super freundliche Kollegen und Mitarbeiter + ein schönes Gebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Storz & Bickel GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben mit viel Selbstverantwortung, super Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Beteiligung, mehr Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung.
Die gute Bewertung signalisiert uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, was uns selbstverständlich freut.
Wenn Du eine Schulung hast, welche in Deinem Interesse liegt, wende Dich zur Umsetzung gerne an die Personalabteilung.
Unseren Mitarbeitern steht ein jährliches Budget zur Verfügung, welches sinnvoll in Fortbildungen investiert werden kann, da uns die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Storz & Bickel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storz & Bickel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Storz & Bickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storz & Bickel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.