Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storz & Bickel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte teilweise Besser sein, die wichtigsten Dinge erfährt man allerdings immer zu gegebener Zeit. Für alles andere wird es Gründe geben, warum es nicht oder nur bedingt kommuniziert wird.
Top. Mehr gibt es hier nicht zu sagen.
Feste Arbeitszeiten und in der Regel um 15 Uhr Feierabend. Also mitten im Tag. Mir wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt. Auch wenn es kurzfristig war.
Die Aufgaben sind unterschiedlich. Je nachdem wo man eingesetzt wird etwas eintönig. Allerdings auch abhängig von den persönlichen Fähigkeiten.
Die Atmosphäre meiner Abteilung ist sehr gut. Wir kommen untereinander gut aus und das bezieht die Abteilungführung mit ein. Übergreifend sieht es anders aus. Viele Abteilungen stehen in einem schlechten Verhältnis zueinander und die Geschäftsführung drückt die Atmosphäre gesamtheitlich runter.
Es wird gerne und öffentlich ein Schuldiger für aller Art Fehler gesucht und bemängelt, Lob oder neutrale Worte werden, wenn überhaupt, unter 4 Augen vergeben.
Hier kommt es ganz auf den einzelnen an.
Nach dem Motto wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück.
Wenn man konstruktiv ist und seinen Teil zur Leistung beiträgt, kommt auch die Wertschätzung und eine gute Atmosphäre zu Stande.