International orientiertes Unternehmen mit großen Karriere Chancen für aufstrebende Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung und Möglichkeit der beruflichen Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Kommunikation werden nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Das WIR Gefühl stärken, indem man die eigenen Kompetenzen nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Image
Für das Image des Unternehmens wird durch die Gründung einer neuen Abteilung ab 2018 mehr getan. Hier gibt es etwas Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitverfahren und außerdem sind Absprachen zur persönlichen Einteilung der Arbeitszeit möglich. Homeoffice kann in einigen Positionen auch genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven für aufstrebende, leistungswillige Mitarbeiter sind extrem gut. Die Möglichkeiten die eigenen Kenntnisse einzusetzen bzw. auf internationaler Ebene zu erweitern werden eingeräumt.
Gehalt/Benefits
Unternehmen ist nicht Mitglied im Tarifverband. Gehälter sind fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umweltzertifikat nach ISO 14001 und ist bestrebt sich weiterhin zu verbessern. Die Umweltrelevanz der Niederlassungen in Deutschland ist aufgrund von externer Fertigung- und Montagetätigkeiten sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der eingesessenen Kollegen ist gut. Es werden viele außerbetriebliche Aktionen gestartet, die den Zusammenhalt noch festigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeiter. Es werden junge wie alte Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich neu organisiert und wird dadurch flexibler und schneller in ihren Entscheidungen. Die Betreuung der der eigenen Mitarbeiter wird von Vorgesetzten sehr individuell gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattete Büroräume mit Ausrüstung nach dem Stand der Technik: zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, helle Räume...
Kommunikation
Es gibt festgelegte Möglichkeiten für interne und externe Kommunikation, die nicht immer genutzt werden. Aufgrund vieler neuer Mitarbeiter ist der Schulungsbedarf noch nicht ganz gedeckt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen und auch in verantwortungsvollen technischen und kaufmännischen Berufen.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsfelder sind vielfältig und können je nach Einsatzbereitschaft des Mitarbeiters genutzt werden.