Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort-/Lage, internationale Ausrichtung, Parkmöglichkeit, Kantine
Zum Glück zum richtige Zeitpunkt den Absprung geschafft.
Das es in der Nähe vom Wohnort ist
Da fällt mir leider nichts ein
Nettes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auswahl der Führungskräfte, Führungsstil im allgemeinen, Druck ohne Ende
Es gibt kaum gute Sachen :)
Nicht lernfähig
Besser zusammenarbeiten im Team und besprochenes Umsetzen.
Möglichkeiten der Kommunikation werden nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Investor sollte die Komplette alte Führungsebene entlassen um einen wirklichen Neuanfang zu schaffen. Das potential ist da, man muss es nur richtig umsetzen.
Schade, ich war gerne dort. Aber die Rahmenbedingungen haben es mir erschwert
Ganz neu anfangen. Führungsebene und Mitläufer komplett entlassen.
Es müsste ein Neutraler GF kommen bzw. einer vom Fach
Altlasten entsorgen und der Realität ins Auge sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stotz Fredenhagen Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was bzw. wie definiere ich "alt"....
Mir ist nichts negatives bekannt.
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiter gelegt, die bereits im Rentenalter sind, daher hinkt die Firma auch dem aktuellen Stand der Technik hinterher.
Auf die legt man sehr viel Wert... weil die haben das Wissen
Es gibt eine gute Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeiter. Es werden junge wie alte Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stotz Fredenhagen Industries ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
fast nur auf dem Flur
Spärlich bis kaum Infos die an die Mitarbeiter weiter gegeben werden und wenn dann war viel Blabla damit alle ruhig sind und keine Fragen stellen
Nicht alle wurden in Meetings mit eingebunden bzw. informiert. Schade, so wurde der Flurfunk angeheizt.
die Infos muss man sich selber zusammentragen
Kommunikation via Flurfunk funktioniert super
Unternehmensführung kommuniziert nicht an die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
mir wurde nichts angeboten.
Bzw. die Zeit würde auch dazu fehlen, wer übernimmt dann die Arbeit?
Weiterbildungen werden von oben abgeschmettert.
nie was angeboten bekommen.
Mann muss nur gut reden können um hier ziemlich weiterzukommen. Im Management sitzen Leute die nicht die Nötige Qualifikation haben.
Wer gut reden kann kommt auch voran, fachliche Leistung muss nicht unbedingt vorhanden sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stotz Fredenhagen Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stotz Fredenhagen Industries schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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