Marktführer mit Ambitionen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es gibt einen Mix aus langjährigen und neuen Kollegen, alle unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für aktuelle Themen und steht mit Rat und Tat zur Seite - gemeinsam ist man dem Erfolg verpflichtet, da gilt vom einfachen Angestellten bis hin zum GF. Spannend ist derzeit der zu beobachtende Generationswechsel in vielen Bereichen des Unternehmens. Hier werden die richtigen Weichen für die Zukunft gestellt.
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Als europäischer Marktführer der Lagertechnik haben wir einen exzellenten Ruf - insbesondere bei Großprojekten sind wir oftmals der favorisierte Lieferant. In DE muss stow weiter an dem Bekanntheitsgrad bei den kleinen und mittelständischen Unternehmen arbeiten, was durch Akquise und Marketingaktivitäten auch geschieht.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, teils Vertrauensarbeitszeit. Wenn jemand Urlaub braucht oder eine familiäre oder ärztliche Angelegenheit hat, ist dies bislang immer unproblematisch gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stow nimmt an der Agoria "Accord de Branche" teil. Dabei geht es um die Reduzierung der Treibhausgasemissionen und die Verbesserung der Energieeffizienz unseres Unternehmens.
Durch interne Audits und der Erfahrung unabhängiger Energieexperten untersuchen wir das Einsparpotenzial und erstellen Pläne zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und zur Verbesserung der Energieeffizienz. Durch die Festlegung quantifizierbarer Ziele und kontinuierliche Verbesserungen können wir mit Stolz sagen, dass wir dem Zeitplan voraus sind.
Als Ergebnis hat sich die Energieeffizienz in unserer größten Produktionsstätte zwischen 2006 und 2017 um mehr als 25 % verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfreier und kollegialer Umgang miteinander. Wissen wird geteilt, neue Mitarbeiter an die Hand genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da stow in Deutschland in kurzer Zeit schnell gewachsen ist, sind auch die Anforderungen an die Führung der MA gewachsen. stow hat sich jüngst (letzten 12 Monate) hierzu mit entsprechenden neuen Führungskräften ausgestattet, welche nebst dem GF die Teams weiter strategisch ausrichten. Ziele werden klar und transparent vereinbart, Meetings abgehalten, Entscheidungen schnell und unbürokratisch gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem üblichen Standard. Durch einen notwendigen Umzug Anfang Q4 2021 (auf Grund des enormen Wachstums), werden sich diese sogar noch wesentlich verbessern: Nebst moderner und freundlich heller Räume und modernen ergonomischen Tischen (elektrisch höhenverstellbar), wird es großzügig gestaltete Sozialräume und Meetingräume geben. Für Kaffee und Wasser ist bereits heute und auch in Zukunft stets gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, es erfolgt eine Informationsweitergabe an die Mitarbeiter zu allen wesentlichen Themen. Der Vertrieb wird zusätzlich mit Listen und Tools versorgt, um auf dem Markt erfolgreich zu sein. Gerade im Vertrieb ist eine stetige Kommunikation vorhanden, hier tauschen sich alle fast täglich mit der Vertriebsleitung aus, ob zu Projekten, Preisen oder sonstigen Themen. Es besteht ein enger Draht zueinander.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht das spannendste Aufgabenfeld, das es gibt. Die Intralogistik boomt (auch in Corona-Zeiten) und wir sind einer der großen Player, die namenhafte Unternehmen aus der Lebensmittel-, E-Commerce- oder auch Industriebranche mit statischer oder dynamischer Lagertechnik ausstatten dürfen. Vom kleinen Projekt bis hin zum Millionenbedarf ist alles dabei. Sehr vielseitig.