Schlechte Führungsebene und schlechte Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld ist nie pünktlich da, man wird nicht respektiert
Verbesserungsvorschläge
Nicht so stur sein, und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Werkshalle ist total in die Jahre gekommen. Im Winter ist es sehr kalt, im Sommer sehr warm und durch die Schweißanlagen steht immer alles voller giftigem Schweißdunst
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft ohne Begründung abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schutz der Mitarbeiter wird hier ganz klein geschrieben.
Giftige Gase in der Produktionshallen
Waschraum voller Schimmel
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine echten Weiterbildungen, man bekommt nur immer mehr Arbeit aufgedrückt, auch wenn man seine Qualifikationen erweitert
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen, aber da letzte Zeit viele neue Mitarbeiter kommen, kann man keinem mehr trauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen meist mehr arbeiten als die jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Produktion sind in Ordnung, aber andere Vorgesetzte sind eine absolute Vollkathastrophe
Arbeitsbedingungen
Stickige Werkshalle
Schimmel im Waschraum
Sehr laute Maschinen
Kommunikation
Mit der Führungsebene kann man nicht sachlich reden, da diese alles ablehnen was an Ideen eingebracht wird.
Vor der umfirmierung zu Stow war das eine ganz andere Sache. Heute Gericht einfach nur eine dumme belgische Politik
Gehalt/Benefits
Gehalt wird an der unteren Grenze gezahlt, da man sich den belgischen Mutterkonzern als Vorbild nimmt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte früher mehr Spaß.