Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist größtenteils gerecht. Durch Innerbetriebliche & Tarifliche Regelung viel Urlaub.
Firma ist bemüht immer weiter Schritte nach vorne zu gehen.
Wenig Probleme bei Urlaubsplanung oder Kurzfristig auftreten umplanungen der Schichten.
Tolle Mischung aus Traditions-Standort, an dem seit Jahrzenten schon Lagertechnik gefertigt wird und modernem Konzern mit Ambition, Perspektive und Struktur.
Faire Preise und gute Auswahl an Essen und trinken
Kleine Dienstwege und man kann sich immer mit einbringen, Dinge zu verbessern.
Mehr Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse dauern viel zu lang.
Kommunikation mit der Belegschaft ist sehr dünn.
Investitionen nicht immer zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungspersonen.
Bezahlung, Arbeitsklima, Umgangsweise, Wertschätzung = 0, Vorteile zu Gunsten des Arbeitnehmers werden abgeschafft.
Geld ist nie pünktlich da, man wird nicht respektiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit der Belegschaft verbessern.
Klügere Investitionen in den Maschinenpark.
Nasenfaktor Abschaffen
Mehr für die Arbeitgebermarke zu machen.
Angebot von Jobrad wäre toll.
Nicht so stur sein, und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Den Arbeitnehmern mehr zuhören und darauf Eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stow Völklingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wie alle behandelt. Bei Problemen werden Schichten oder Arbeitsplätze getauscht oder angepasst.
Es gibt gerade in der Produktion viele ältere Kollegen, bisher noch nichts negatives im Umgang aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stow Völklingen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image im kleinen Saarland, (in dem sich alles rum spricht) sehr angeschlagen durch vergangene Personal auf und Abbau.
In der Branche ein echtes Schwergewicht mit top Image, lokal im Saarland noch nicht wirklich bekannt. Daran wird jedoch mit Engagement in der Region und Teilnahme an Events wie Firmenlauf, Hochschul-Messen, etc. gearbeitet.
Das Image könnte besser sein. Das liegt wohl aber daran, dass stow im Saarland nicht wirklich bekannt ist. Da könnte das Unternehmen noch etwas mehr in die Werbung gehen.
Wird besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen, wirken aber nach aussen hin immer etwas nach Nasenfaktor.
Weiterbildung und heterogene Karrieren werden gefördert.
Da die Hirarchien eher flach sind, gibt es nicht wirklich eine Möglichkeit aufzusteigen. Allerdings kann man sich aber fachlich weiterentwickeln.
Wird gefördert
Gibt keine echten Weiterbildungen, man bekommt nur immer mehr Arbeit aufgedrückt, auch wenn man seine Qualifikationen erweitert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stow Völklingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stow Völklingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stow Völklingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stow Völklingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stow Völklingen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stow Völklingen
Branchendurchschnitt: Handwerk