6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert Die letzten zwei, relativ guten, Bewertungen wurden von der Geschäftsführung selbst erstellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele versprechen, kein Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Von seiten der Geschäftsführung wird die Atmosphäre absichtlich gestört und die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt. Zusammenhalt im Team ist nicht gewünscht, aus Angst die Mitarbeiter könnten sich zusammentun. Frei nach dem Motto: “Teile und Hersche”
Image
Die Mitarbeiter tun ihr bestes trotz der vorhandenen Bedingungen ein gutes Image zu repräsentieren. Wer nicht im Detail hinschaut, könnte sogar von einem Verhältnismäßig gutem Image geblendet werden.
Work-Life-Balance
Kein Sommerurlaub. Viele Versprechungen, aber keine Ergebnisse. Kein Interesse für die work Life Balance der normalen Mitarbeiter. Lediglich Mitarbeiter, welche immer auf Seiten der Firma sind und sich mit der Führung gut verstehen, bekommen jede Menge zusätzliche Freiheiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten. Know how, welches nicht in der Firma selbst vermittelt werden kann, erhält man nicht, da keine externen Schulungen besucht werden. Interne Schulungen sind zum Teil ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer viel versprochen, aber dann oft nicht eingehalten. Man wird nur vertröstet, aber Besserungen treten nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine großen Kontaktpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Lagerbildung zwischen der Geschäftsführung und einigen Mitarbeitern, welche auf Seiten der Führung stehen sowie der restlichen Angestellten. Die Arbeiter untereinander haben zeitweise hin und wieder mal an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung was für die Firma über Jahre hinweg geleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird lediglich die eigene Meinung akzeptiert. Diese schwankt zudem täglich oder wie es gerade passt, extrem. Alles andere wird zudem noch extra schlecht gemacht. Gute Arbeit wird als die eigene Leistung ausgegeben. Es wird nicht auf Mitarbeiter oder Kollegen zugegangen ohne diese Informationen dann gegen diese Person auszuspielen oder anderen zu erzählen und sich darüber lustig gemacht. Absichtliches Konkurrenzdenken wird geschürt, damit die Mitarbeiter sich gegenseitig ausstechen und ausspionieren.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr schlechte Stimmung der Geschäftsführung, die dann an den Mitarbeitern ausgelassen wird. Viel vermeidbarer Stress. Kein Urlaub im Sommer. Viele Diskussionen über belangloses. Keine Freiheiten. Keine kostenfreie Getränke oder sonstige Zusatzleistungen.
Kommunikation
Kleinste und unwichtige Dinge werden übertrieben thematisiert und keine andere Meinung akzeptiert. Wichtige Themen werden hingegen zwar besprochen, aber da ohnehin nur die Meinung der Führung zählt, bringt es nicht viel.
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen, werden extrem bevorzugt, wenn diese immer das gewünschte sagen und der Meinung der Firma sind und die Geschäftsführung diese Person leiden kann.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Fälle, aber immer die gleiche monotone Arbeit.
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Ich bin glücklich mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Unterstützung und man bekommt auch die Chance sich zu bewähren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenzuteilung wechselt manchmal zu schnell. Kapselkaffee sollte man abschaffen.
Verbesserungsvorschläge
An der Lautstärke im Büro müsste mal was getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Früher habe ich in einem großen Unternehmen gearbeitet. Das war auch in Ordnung, aber hier hat man das Gefühl, nicht nur ein Rädchen zu sein.
Work-Life-Balance
In der Sommersaison geht richtig die Post ab und man muss ziemlich ranklotzen. Man kann das jedoch zu anderen Zeiten gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Schulungen in der Firma, an denen man hin und wieder teilnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein ist gut aber Kapselkaffee geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich ziemlich wohl. Manchmal hat man halt Stress. Alles in allem läuft es sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gibt es ordentlich Druck, wenn etwas schief läuft. Ansonsten top. Die Geschäftsleitung nimmt sich persönlich Zeit, um einem das Vorgehen zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Es wird manchmal etwas laut, aber ich kann mich für bestimmte Aufgaben auch einen Raum absetzen
Kommunikation
Software und Arbeitswerkzeug sind für eine Firma von dieser Größe absolut super.
Interessante Aufgaben
Ich habe genau die Aufgabe zugeteilt bekommen, die mir am besten liegt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvoll aber fair
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde gut auf die individuellen Fähigkeiten der Angestellten eingegangen und Probleme wurden fair und diskret kommuniziert. Die Feiern und Feste waren schon beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Phasen etwas zu stressig.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr Nachsicht.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, Kollegen, auf die man sich verlassen kann und Menschen die mit Elan und viel Humor bei der Sache sind.
Image
Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf. Gilt als seriös unter Versicherern und Wettbewerbern.
Work-Life-Balance
Nein, man konnte bei der STP nicht einfach mal Urlaub nehmen. Dafür war der individuelle Grad der Verantwortung zu hoch. Nix für Leute, die Arbeit als ein Hobby betreiben wollen.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich beweisen und Weiterbildung wurde ganz explizit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Zahlungen immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von kleinen Ausnahmen war die Zusammenarbeit sehr konstruktiv. Gegenseitige Unterstützung bei der gemeinsamen Problemlösung wurde stets groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich während meiner gesamten Tätigkeit als vorbildlich empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Reibungspunkte gibt es immer. Ich konnte kontroverse Themen unter vier Augen immer ansprechen. Halte auch nicht viel von Debattierclubs und bin für klare Hierarchien. Die Geschäftsleitung war stets offen für konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
War manchmal etwas laut im Großraumbüro. Ist aber fast in der gesamten Branche so.
Kommunikation
Relativ hohes Kommunikationsniveau. Gute Auffassungsgabe und spontane Reaktionsfähigkeit waren Grundvoraussetzung. Es gab immer klare Ansagen und kein wirres Wischi-Waschi.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich dies vielleicht nicht gut beurteilen, aber der Respekt vor den Kollegen/innen war immer da und das Geschlecht spielte nie eine übergeordnete Rolle.
Interessante Aufgaben
Echte Herausforderungen, die mit dem Kopf gelöst werden mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist unglaublich. Wertschätzung findet nicht statt und Überstunden werden erwartet. Sollte nicht klar ermittelbar sein, was der Grund für den Ausfall des Gerätes ist, wird in aller Regel ein Grund erfunden oder der Fehler auf den Hersteller geschoben. Die Techniker sind keine Sachverständigen, sondern haben vorher normale Instandsetzungen durchgeführt. Es liegt aber auch nicht im Interesse der Firma, aufwändig zu ermitteln. Es muß schnell gehen und Geld bringen. Die Gutachten sind im Vergleich gegenüber Mitbewerbern ein Witz. Fachlich wird nichts geliefert. das Glück dieser Firma ist, das die alten Hasen bei den Firmen ausgestorben sind, die diese Dinge richtig beurteilen könnten. Denn ansonsten würde der Pleitegeier schon bald darüber kreisen. Wie sich eine solche Firma solange am Markt halten kann, ist ein Abbild der Regulierungsqualität....
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die alten Römer hätten ihren Spaß an der dortigen Mitarbeiterführung gehabt.
Image
Wenn die Auftraggeber die Erfüllung der Aufgaben mitbekommen würden, wäre die Firma schnell vom Markt. Gutachten werden bei nicht zu ermittelnden Fehlern auf den Hersteller abgewälzt . Die sogenannten Gutachter sind größtenteils Handwerker oder Fachbetriebe, die nur intern geschult und nicht als vereidigte Sachverständige eingetragen sind. Die Gutachten sind aus dieser Sicht wertlos.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und ohne jegliche Flexibilität müssen die Aufgabe immer aus der Sicht der Führung erledigt werden
Interessante Aufgaben
Siehe bei Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Willkürliche Mitarbeiterführung, Hire-and-fire Mentalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, gute Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten ggü. Mitarbeitern. Die wenigsten bleiben länger als 1, 2 Jahre wenn sie nicht schon vorher gekündigt wurden. Die Qualität der Gutachten ist sehr schlecht und nur auf Masse getrimmt bei Standardschäden. Wenn eine Schadenursache nicht mit einfachsten Mitteln ermittelt werden kann wird oft irgendwas entschieden. Fachliche Qualität der internen Gutachterschulungen fraglich. Wenn die Auftraggeber wüssten wie dort gearbeitet wird...die bezahlen STP aber auch schlecht. You get what you Pay.
Verbesserungsvorschläge
Mal in das Bewusstsein sein rufen, dass Mitarbeiter nicht 100% perfekt sein können. Mehr Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro. Extremer Zeitdruck.
Image
Image in der Branche scheint gut zu sein. Beim Arbeitsamt ist STP für die extreme Personalfluktuation bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und werden nicht ausgeglichen. "Wer Überstunden macht ist nur zu doof die vorgesehen Arbeit in der Zeit zu schaffen."
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten vorhanden, außer Abteilungsleiter zu werden. Schulungen werden teilweise angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau sehr niedrig. Keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt gut.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, es gibt nur seine Meinung, autoritär, die Mitarbeiter sind dafür da ihm Geld zu bringen, Kündigungsdrohungen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Kein Container oder Schrank. Alles muss für den Chef sichtbar auf dem Schreibtisch liegen. Gute Lage in der Innenstadt.
Kommunikation
Der Wille der Unternehmensführung wird schon deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Gutachten von Haushaltsartikeln und Gebäuden als Massenware. Erstellung bis zu 30 Gutachten und ebenso viele Telefonate am Tag pro Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung Hoch 3 - hier wirst du nicht geschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STP Sachverständigen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STP Sachverständigen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.