11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Rechner wären gut gewesen
Sehr toxische Chefs
Veraltete Ansichten
Mehr work
Keine Weiterentwicklung möglich
Kollegen sind sehr nett der Ausgleich zu den Chefs
Deine Meinung zählt nicht wirklich
Hier ist anmeckern an der Tagesordnung
Sehr monotone Arbeit
Dass ich ernst genommen werde
Pünktlickeitsfanatismus.
Internationale Kunden heranschaffen
Professionel, aber locker
Könnte besser sein.
On the job mehr Work als Life.
Normal
Keine Unmenschen.
Ebenenübergreifend voll o.k.
Kann ich nicht beurteilen.
siehe Kollegenverhalten: Ebenenübergreifend voll o.k.
Der eine oder andere Rechner könnte ein Update gebrauchen.
Jede Meinung zählt
i. O.
Extrem vielfältige Aufgaben - meistens nicht ganz uninteressant.
Die Kolleginnen waren nett und hilfsbereit, die beiden Geschäftsführer verbreiten unangenehme Stimmung
Man hat keine Möglichkeit flexibel zu arbeiten, aber keine Überstunden
Die Kolleginnen sind nett und der Zusammenhalt ist auch gut
Verbreiten sehr unangenehme Stimmung
Ich habe noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt.
-Die beiden Chefs können nicht miteinander reden, ohne sich anzukeifen
- Vor meinem Praktikumsstart (duales Studium - Praxisteil) habe ich öfter dort wegen verschiedenen Dingen angerufen und habe mich immer als Störfaktor gefühlt, weswegen ich auf weitere Nachfragen in der Firma verzichtet habe. Nach Beginn wurde mir gesagt, ich hätte mich gar nicht wirklich für das Praktikum interessiert.
-Der Vertrag wurde nicht richtig gelesen und es gab ein riesiges Missverständnis. Schuld an allem war ihrer Meinung nach meine Hochschule, die ja so ein kompliziertes Vertragswesen habe (Jeder andere hat es verstanden)
Das ich nicht mehr für sie arbeite ;)
Alles oben genannte und noch mehr
Alle der oben angeführten Punkte ins positive umwandeln
Die Firma hat sich zunächst sehr gut dargestellt bezüglich Gehalt, Projekte, Work Life Balance, Weiterentwicklung und flachen Hierarchien. Sehr wenig wurde erfüllt. Die Arbeitsatmosphäre war mehr als unterirdisch auf Grund cholerischen Vorgesetzten mit rauem Ton und Umgang.
Veraltete Strukturen 9-18 uhr ohne Ausnahmen diese nur ein einziges mal flexibel anzupassen. Homeoffice durfte ich erst durch einen Autounfall machen (trotz Krankschreibung)
Mein Arbeitszeugnis bekam ich nur nach Monate langem streiten mit einem Anwalt.
Selten schlechteres gesehen. Cholerisch und aggressiv. Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt und das um jeden Preis
Großraumbüro ohne Fenster. Man durfte nicht einmal Musik bei eintönigen Aufgaben oder während Kollegen telefonierten und ablenkten
Kommunikation gab es nur in eine Richtung von oben nach unten. Meinung von Frauen wurden überhaupt nicht akzeptiert und ernstgenommen.
Männer wurden anders als Frauen behandelt
Keine Überstunden …
Hier kann ich stundenlang erzählen… Naja ich bin froh nicht mehr dort zu sein
Bleib auf dem Boden. Sei menschlich. Kunde ist (King). Versuch ein Netzwerk aufzubauen.
Durchschnittlich OK.
Ich habe paar Ex-Kunden getroffen, was sie da erzählen, sage ich nur … Ohje
Keine Überstunden
Keine Chance dort. Weiterbildung war nie die Rede dort.
Wenn ich jeden Tag Mittagsessen mitnehme, und meine Miete nicht über 800€ ist, dann ist es ausreichend.
Die meisten Mitarbeiter kommen nicht mit den beiden CEOs klar. Daher halten die Kollegen zusammen.
Ältere Kollegen würden gar nicht mit den beiden CEOs klar kommen. Die meisten kommen direkt von der Ausbildung bzw. Unis.
Sie sollen lernen, menschlich zu sein.
Locker
Nicht kreativ, langweilig, monoton, Ideen von anderen kopieren…
Punkt 18 Uhr ist Feierabend.
Umgang mit den Angestellten.
Schreien gehört nicht zur "Guten Kommunikation".
Fairness, Disziplin
Nur einen Standort: Berlin
Mehr "Fast moving consumer goods"
Auch unter Stress immer locker – Super kreatives Umfeld
Kunden werben Kunden. Mediapartner werben Kunden.
GF geht auf fast jeden Sonderwunsch ein
Wenn nicht hier, wo dann?
Voll marktgerecht
Wird gemeinsam gepflegt
Smells like Teamspirit
Absolut in Ordnung
Sportlich-fair und kollegial
Top
Jeder kann und soll zu allem seine Meinung einbringen.
100% (m/w/d)
Gibt leider keine 6 Sterne
Coole Location in Berlin (Osthafen). Gute Kundenbeziehungen.
Nur ein Standort – und keiner in Österreich!!!!
Mehr Fast Turning Consumer Goods akquirieren, zusätzliche Standorte aufmachen, mehr PR betreiben, mehr riskieren,
Nette Kollegen, Azubis und Vorgesetzte plus Top Freelanncer: fun to work with!
Hidden champ – könnte besser und bekannter sein.
Ausnahmen werden fast immer genehmigt.
2 Jahre vom Junior zum Teamleader. Noch Fragen?
Ab-so-lut o.k.
Mir persönlich fast schon zuviel des Guten...
Absolut i. O.
Soweit vorhanden gut.
Herausfordernd, aber auch zu 99% fair und sachlich
Änderungsvorschläge sind willkommen. Sinnvolle Werkzeuge, die fehlten, wurden fast immer beschafft.
Offen, ehrlich, immerv mit Humor.
Voll ok (ich hasse Over-Gendering...)
Jeder darf zu jedem Thema beitragen - kein Kastendenken.
Spreeblick, fröhliche Atmo, symp. Kollegen
Dass er keine Niederlassung in Süddeutschland hat
Sich konsequenter gegü. Kunden durchsetzen
Guter Umgang unter Kollegen in extrem flacher Hierarchie.
Div. nationale und internationale Auszeichnungen. Markenkunden. Was will man mehr?
Pünktlich starten - aber auch pünktlich Feierabend. Urlaub wird fast immer ermöglicht.
Interne Workshops werden angeboten; Seminare etc. unterstützt.
Leistungsgerechte Bezahlung; Verm.wirksame Leistungen werden angeboten.
Alle mehr oder weniger umweltbewusst. Einer der Chefs ist 0-waste Fan.
Lösungsmittel
Sehr gut.
Alter kein Thema. Qualifikation zählt.
Wie gesagt: flache Hierarchie, alle per Du; eher kollegial als vorgesetzt
Was nicht am Start ist, wird besorgt.
Ein regelmäßiges Meeting-System sorgt dafür, dass Man(n) über fast alles Bescheid weiß.
Keine Unterschiede feststellbar.
360 Grad Betreuung von Markenkunden...
Fairness und Anerkennung
Zero Toleranz hinsichtlich Pünktlichkeit
Radikaleres Design, lockererer Umgang mit Pünktlichkeit
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