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STRÄHLE+HESS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRÄHLE+HESS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRÄHLE+HESS
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STRÄHLE+HESS
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck durch Vorgesetzte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kollegen wäre es nicht auszuhalten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Termine wird keine Rücksicht genommen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Vertrauen gegenüber Mitarbeitern

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Einarbeitung neuer Kollegen benötigt viel Zeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre sorgt seit längerer Zeit für eine hohe Mitarbeiterfluktuation

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