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Bewertung

Traurige Unternehmen Struktur, Leider immer wieder Belogen wurden. Mit leeren Versprechen hält sich ein Unternehmen...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kernen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklamotten werden gestellt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte geht umsichtiger mit Gekündigtem Personal um. Wer Viel Personal
Kündigt ist auf keinen Fall in der selben Position wie jetzt kurzfristig gekündigte AN.

Image

Wird Kunden leider Regelmäßig als unzuverlässiger Partner betitelt

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird, die aktuelle Kriese lässt es nicht zu. Das einhalten der Versprechen erachte ich als Fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

War mit allen Kollegen meist sofort auf einer Wellenlänge und habe mich immer gut verstanden.

Vorgesetztenverhalten

unkommunikativ, desinteressiert

Kommunikation

Es wird nur auf dich zugekommen wenn irgendetwas nicht passt, bei Kontaktaufnahme wird man oft ignoriert, bei Problem ansprachen kommt oft nichts. Lob oder ähnliches für gute Arbeit bleibt gänzlich aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ganz okay, mehr geht immer... Wenn man danach Fragt sollte man nicht zu viel erwarten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank HeidingerLeiter Personalwesen

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt. Ein gutes Miteinander im Team ist für uns von großer Bedeutung. Auch die grundsätzliche Zufriedenheit mit den Gehaltsstrukturen nehmen wir positiv zur Kenntnis.

Mit Bedauern haben wir Ihre Kritikpunkte zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten wahrgenommen. Eine offene, wertschätzende Kommunikation sowie konstruktives Feedback sind wesentliche Elemente einer positiven Unternehmenskultur. Ihre Hinweise zu den Entwicklungsmöglichkeiten und der Einhaltung von Zusagen nehmen wir sehr ernst.

Ihr Verbesserungsvorschlag bezüglich des Umgangs mit ausscheidenden Mitarbeitenden ist für uns wertvoll. Ein respektvoller und professioneller Umgang ist hier besonders wichtig.