kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr sozial
sehr hörig dem Auftraggeber
werden angenommen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie unsere Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen so positiv wahrnehmen. Ihren Hinweis zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit Auftraggebern nehmen wir aufmerksam auf. Als projektnaher Dienstleister bewegen wir uns bewusst im Spannungsfeld zwischen Kundenanforderungen und den Interessen unserer Mitarbeitenden. Ihr Feedback ist für uns besonders wertvoll, da es uns hilft, interne Kommunikationswege gezielt weiterzuentwickeln und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen sowie Ihre Mitarbeit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr Personal-Team
netter Schichtleiter
schichten
die Atmosphäre in meiner Schicht war gut, ich bin mit allen klargekommen
habe ein paar bekannte beim Kunden die sagen die Firma macht das gut
Schichten eben, habe neuen Job ohne schichtarbeit gefunden, ist mir lieber
mal so mal so
habe von den alten nie was schlechtes deswegen gehört
manche haben sich beschwert, finde das war okay, immer Respekt, ist wichtig
hat sich verbessert
da gabs nichts da sind alle gleich behandelt
Job war echt cool, aber Schichten ist mir auf dauer zu anstregend
Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback sowie für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang mit Ihren Vorgesetzten sowie die interessanten Aufgaben positiv erlebt haben. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, umso schöner, dass dies bei Ihnen angekommen ist.
Die Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb ist ein fester Bestandteil unserer Projekte und wird von uns offen und transparent bereits im Bewerbungsprozess kommuniziert. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit mit besonderen Anforderungen verbunden ist und nicht für jeden gleichermaßen geeignet ist. Gleichzeitig profitieren unsere Mitarbeitenden von entsprechenden Schicht- und Zuschlagsregelungen, sodass sich der Einsatz auch finanziell positiv bemerkbar macht. Unser Ziel ist es, hier weiterhin faire und nachvollziehbare Rahmenbedingungen zu bieten.
Auch Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen sowie zu Weiterentwicklungs- und Vergütungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und nutzen diese als wichtigen Impuls zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei uns.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr streasser-Team
etwas besser als in meiner Arbeit davor. Mehr wäre natürlich trotzdem besser.
Kollegen sind alle super. Gutes Verhältnis zwischen fast allen.
Wegen der Branche sehr viele Männer. Aber auch Frauen bekommen Ihre Chance
Arbeitsklamotten werden gestellt,
Siehe Bewertung.
Bitte geht umsichtiger mit Gekündigtem Personal um. Wer Viel Personal
Kündigt ist auf keinen Fall in der selben Position wie jetzt kurzfristig gekündigte AN.
Wird Kunden leider Regelmäßig als unzuverlässiger Partner betitelt
Versprochen wird, die aktuelle Kriese lässt es nicht zu. Das einhalten der Versprechen erachte ich als Fragwürdig.
War mit allen Kollegen meist sofort auf einer Wellenlänge und habe mich immer gut verstanden.
unkommunikativ, desinteressiert
Es wird nur auf dich zugekommen wenn irgendetwas nicht passt, bei Kontaktaufnahme wird man oft ignoriert, bei Problem ansprachen kommt oft nichts. Lob oder ähnliches für gute Arbeit bleibt gänzlich aus.
Gehalt ist ganz okay, mehr geht immer... Wenn man danach Fragt sollte man nicht zu viel erwarten.
Hierrachien sind festgefahren, Dienstleister der nach der Fahne der Kunden weht
Seine Mitarbeiter leistungsgerechter bezahlen.
Das trotz der wenig Arbeit die wir in Moment haben, trotzdem probiert wird die Leute in andere Projekte zubekommen so das keiner Urlaub oder Überstunden nehmen muss
Steht alles oben in den Fragen
Steht alles oben in den Fragen.
Ja in Moment ist die Arbeitsatmosphäre ein wenig getrübt was teilweise auch an VW liegt, aber leider auch an einigen Vorgesetzten, wenn ich als Vorgesetzter mich da hinstelle und sage ja ihr leistet 100 Prozent ich möchte aber 110 oder mehr Prozent (übt extremen Druck auf neue Kollegen aus die noch in der Probezeit sind) und der Krankenstand geht ja gar nicht ihr müsst mal eure Kollegen ermahnen auf gut Deutsch. No-Go das ist nicht unsere Aufgabe Kollegen zu ermahnen.
Es kommt immer drauf an wenn man fragt
Ja in Ehra fahren wir im 3 Schicht System, das sollte jedem klar sein der dort anfangen möchte, aber wir haben ja auch noch andere Projekte. Aber es ist kein Problem mal kurzfristig frei zubekommen, oder es ist was mit den Kindern Schichten tauschen ist meist auch kein Problem also das funktioniert wirklich gut.
Teils Teils da kommt es wieder auf den Vorgesetzten an, wenn er dich nicht leiden kann wirst du auch nicht gefördert.
Also das Gehalt kommt immer ein paar Tage früher als im Vertrag festgelegt ist. Das Gehalt ist für einen Versuchsfahrer, ist schon gut, im Gegensatz was andere Firmen zahlen. Aber unser Job ist gefährlich und wir müssen immer hochkonzentriert sein auch die Körperliche Belastung ist teilweise extrem. Jetzt kommt leider das Negative wir bekommen ja Schichtzulagen, sollten wir aber Krank sein oder Urlaub haben wird unsere Schicht einfach auf Frühschicht gesetzt und somit keine Zuschläge bezahlt, was nicht erlaubt ist. Des weiteren wenn man in der Nachtschicht in einen Feiertag rein arbeitet gibt es erst ab 6 Uhr Feiertags Zuschlag und das finde ich absolut nicht gerechtfertigt.
Kann ich leider nicht viel zusagen.
Es kommt immer auf die Schicht an, klar gibt es immer Kollegen die Meckern, aber sich gegenseitig probieren in die Pfanne zuhauen, finde ich ein absolutes No-Go.
Ja wir stellen auch ältere Leute ein, aber die die schon lange dabei sind werden leider nicht gefördert oder geschätzt, weil jeder ist ersetzbar. So denken Gott sei dank nicht alle bei uns, nur leider die falschen genau die die was zusagen haben.
Leider haben wir viele Chaoten, in unseren Schichten die sich leider immer wieder extrem daneben benehmen, leider spüren diese Leute keine Konsequenzen und werden teilweise auch noch dafür belohnt was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Nicht alle Vorgesetzten sind bei uns schlecht wir haben auch viele gute. Aber am Auftreten einer Vorgesetzten sollte noch gearbeitet werden, wenn man einem Menschen Guten Tag sagt sollte man dies erwidern und das ganze nicht eiskalt ignorieren.
Also über die Arbeitsbedingungen kann ich mich nicht beschweren, unser Raum ist Klimatisiert, wir haben Wasser, Kaffee einen Kühlschrank eine kleine Küche. Klar könnte man mehr machen einen Kröckel tisch oder andere Spielerein wie es in anderen Containern ist. Aber wir haben was man zum Pause machen braucht da. Das andere wäre so das i Tüpfelchen.
Ja Kommunikation ist vorhanden, leider nur in die Flasche Richtung, die Leute sollten Motiviert werden und nicht unter druck gesetzt werden, was einige leider in diesem Unternehmen tun. Was sehr schade ist.
Also auch Frauen, haben bei uns die selben Chancen wie die Männer.
Also die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht geteilt, liegt aber auch teilweise an den Führerscheinen der Leute, ansonsten sieht unser Schichtleiter immer zu das es gerecht geteilt ist. Mann kann es nicht jedem recht machen. Wir haben immer wieder spanende Projekte, wo wir auch mal andere Sachen Lernen und kennenlernen. Ich würde mir wünschen mehr Projekte im Ausland zubekommen, was aber auf Grund der Kosten meistens nicht geht, da Firmen vor Ort günstiger sind.
Es wird im 3 Schicht System gearbeitet. Darauf weist der Arbeitgeber auch in der Stellenausschreibungen hin und jeder Bewerber sollte sich darüber im klaren sein ob er so arbeiten möchte/kann.
Die Schichten sind nie länger als 8 Stunden. Pausenzeiten können normalerweise immer eingehalten werden.
In meiner jetzigen Schicht herrscht mit den Kollegen ein freundschaftlicher Umgang.
Der Ton kann ab und zu etwas rauher sein.
Abwechslung
Vorschläge Meinungen annehmen unf realisieren
Mitarbeiter nicht bevorzugen... jeden gleich behandeln
Abwechslung ist da, auf Dauer eintönig!
Ist okay
Man macht sich nicht kaputt, nur die Schichten sind gewöhnungsbedürftig!
Quote ist wichtig.
Leute in der Schicht sind in Ordnung, Ausnahmen gibt es!
Teilweise berechtigt bevorzugt. Aber alle sind nett
Man wird teilweise ausgenutzt, das was andere nicht fahren wollen wird einem zugeschoben. Hauptsache die Quote passt.
Ist in Ordnung
Alle Leute sind in Ordnung einem wird immer zugehört!
Über Erhöhungen muss man immer mit der führungsebene diskutieren. Standortleiter lässt selten mit sich reden.
Jeder wird gleich behandelt egal ob m/W/d.
Man testet halt Fahrzeuge.
Persönlicher Umgang, Führung steht für Offenheit, Digitalisierung wird stark vorangetrieben.
MA nehmen Möglichkeiten insbesondere in der Kommunikation oft nicht an.
Jahresgespräche pünktlicher abhalten.
Gemeckert wird immer irgendwo, aber alle Führungskräfte bringen eine positive Grundhaltung mit, keine Haudraufgesellschaft.
Wie ich mitbekomme finden die Kunden die Betreuung sehr gut, da man sich sofort kümmert, wenn mal was daneben geht.
Im Office Bereich ist das natürlich einfach zu gestalten wie im Schichtbetrieb.
Kleines Unternehmen, es enstehen eben nicht so oft Stellen mit Leitungsfunktion. Dafür werden zumindest im Office Bereich Schulungen aktiv von oben gepusht, im operativen werden Basisschulungen konsequent verfolgt, weitergehende Schulungen eher bedarfsorientiert. Wenn die Leitung es kommen sieht, dass neue Anforderungen von den Kunden kommen, wird auch vorinvestiert.
Ist glaube ich auf dem Niveau der Konkurrenz.
im Rahmen der Möglichkeiten
Hier wird definitiv keine Jugendwahn verfolgt. Man will einen guten Mix aus Erfahrung und Nachwuchs.
Fürsorglich und ehrlich.
man bekommt alles was man braucht.
Hat sich viel gebessert in den letzten Jahren. Wie ich mitbekomme, macht sich die Führung da viel Gedanken darüber wie man die Mitarbeitenden besser einbinden kann.
Wird als selbstverständlich angesehen.
Kommt wie immer auf den Tätigkeitsbereich an, ich bin schon gefordert.
Entwicklung der letzten Jahre ist echt gut
strasser hat bei meinem Kunden wohl ein ziemlich gutes Ansehen
wenn man was braucht, kriegt man es auch.
ich arbeite ziemlich frei, Chef fragt immer wieder mal ob alles klar ist, das passt für mich gut.
man kriegt alles was man braucht
könnte besser sein, ist aber auch etwas Schuld vom Kunden dabei
3,5 Sterne, wird auf jeden Fall immer besser
Autos Autos Autos :-)
So verdient kununu Geld.