Die straesser automotive ist ein stetig wachsender Dienstleister im Automotive-Sektor mit Sitz in Kernen bei Stuttgart. Heute beschäftigen wir rund 200 Mitarbeitende und führen weltweit 24/7 Fahrversuche sowie Testdienstleistungen für namhafte Automobilhersteller, Zulieferer und Engineering-Dienstleister durch.
Unser Anspruch: Zuverlässigkeit, Präzision und Leidenschaft für Fahrzeugentwicklung. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte, die Technologie von morgen erlebbar machen.
Willkommen bei straesser automotive und schön, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, daher möchten wir Ihnen auch erklären, wie wir auf kununu mit Ihrem Feedback umgehen:
Wir testen die Mobilität von morgen: Als spezialisierter Dienstleister in der Fahrzeugerprobung prüfen wir weltweit unter realen Bedingungen – von Heiß-, Kalt- und Feuchtland über Hochgeschwindigkeitsstrecken bis hin zu urbanen ADAS-Szenarien. Mit modernster Technologie sammeln wir präzise Daten und unterstützen Hersteller bei der Entwicklung innovativer, vernetzter und nachhaltiger Fahrzeugkonzepte.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor. Deshalb fördern wir sie kontinuierlich - in Fahrsicherheit, Hochvolt, Versuchsplanung, Datenakquise, Qualitäts- und Projektmanagement. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Fahrzeugentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Marktgerechte Vergütung + 25% Schichtzulage ab 20 Uhr.
- Zusätzliche Zulage pro Schicht (ca. 200€ brutto / Monat).
- Täglich 8 Stunden bezahlte Arbeitszeit: 7 Stunden Arbeit + zwei bezahlte Pausen á 30 Minuten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Nettolohnkomponenten (z. B. Kilometergeld).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern (Corporate Benefits), Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Die Autos von morgen schon heute fahren - auf Sie warten spannende Tätigkeiten wie das Testen neuester Prototypen, vielseitige Aufgaben mit modernster Technik sowie ein positives Betriebsklima in einem starken, kollegialen Team.
Je nach Standort und Projekt bieten wir unterschiedliche Tätigkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei straesser automotive testing GmbH.
Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen bei straesser automotive:
Frau Bianca Gehrig I Talent Acquisition Expert
Tel.: 07151 944 239 33
Herr Frank Heidinger I Head of Human Resources
Tel.: 07151 944 239 27
Machen Sie Ihre fachliche Erfahrung und Ihre Automobilaffinität für uns ersichtlich. Keine Angst - wir erwarten kein mehrseitiges perfektes Anschreiben, aber folgende Informationen:
netter Schichtleiter
Das trotz der wenig Arbeit die wir in Moment haben, trotzdem probiert wird die Leute in andere Projekte zubekommen so das keiner Urlaub oder Überstunden nehmen muss
sehr sozial
Arbeitsklamotten werden gestellt,
die behandeln dich ehrlich. Das ist zwar nicht immer angenehm direkt zu hören was nicht passt, aber man weiß woran man ist.
sehr hörig dem Auftraggeber
Hierrachien sind festgefahren, Dienstleister der nach der Fahne der Kunden weht
Zeiterfassung ist nicht genau. Raucher werden bevorzugt behandelt. Dabei arbeiten sie pro Woche bis zu zwei Arbeitsstunden weniger und sind mehr krank und weniger leistungsfähig
MA nehmen Möglichkeiten insbesondere in der Kommunikation oft nicht an.
Das manche Aussagen nicht mit allem übereinstimmt
Bitte geht umsichtiger mit Gekündigtem Personal um. Wer Viel Personal
Kündigt ist auf keinen Fall in der selben Position wie jetzt kurzfristig gekündigte AN.
werden angenommen
Seine Mitarbeiter leistungsgerechter bezahlen.
Steht alles oben in den Fragen.
Ändern Sie dringend Ihr Verhalten, und lassen Sie Betriebsräte zu. So ist es für jeden Mitarbeiter auf Dauer unerträglich!
Der am besten bewertete Faktor von straesser automotive testing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
habe von den alten nie was schlechtes deswegen gehört
Das Team ist zwar klein, aber es sind alle Altersgruppen vorhanden. Der Umgang untereinander funktioniert reibungslos.
Die älternen Kollegen helfen einem und sehen nicht auf einem herrab
Teilweise berechtigt bevorzugt. Aber alle sind nett
Hier wird definitiv keine Jugendwahn verfolgt. Man will einen guten Mix aus Erfahrung und Nachwuchs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straesser automotive testing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teils Teils da kommt es wieder auf den Vorgesetzten an, wenn er dich nicht leiden kann wirst du auch nicht gefördert.
Versprochen wird, die aktuelle Kriese lässt es nicht zu. Das einhalten der Versprechen erachte ich als Fragwürdig.
Kleines Unternehmen, es enstehen eben nicht so oft Stellen mit Leitungsfunktion. Dafür werden zumindest im Office Bereich Schulungen aktiv von oben gepusht, im operativen werden Basisschulungen konsequent verfolgt, weitergehende Schulungen eher bedarfsorientiert. Wenn die Leitung es kommen sieht, dass neue Anforderungen von den Kunden kommen, wird auch vorinvestiert.
wenn man was braucht, kriegt man es auch.
Ich wollte mehr in die Werkstatt, da gabs nix. Bin raus aus Fahrversuch.
