straesser automotive testing GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerden Sie Teil der Fahrzeugentwicklung der Zukunft!
Wer wir sind
Die straesser automotive ist ein stetig wachsender Dienstleister im Automotive-Sektor mit Sitz in Kernen bei Stuttgart. Heute beschäftigen wir rund 200 Mitarbeitende und führen weltweit 24/7 Fahrversuche sowie Testdienstleistungen für namhafte Automobilhersteller, Zulieferer und Engineering-Dienstleister durch.
Unser Anspruch: Zuverlässigkeit, Präzision und Leidenschaft für Fahrzeugentwicklung. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte, die Technologie von morgen erlebbar machen.
Willkommen bei straesser automotive und schön, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, daher möchten wir Ihnen auch erklären, wie wir auf kununu mit Ihrem Feedback umgehen:
- Wir lesen jede Bewertung.
- Wir nehmen Ihr Feedback ernst und reagieren zeitnah.
- Über positives Feedback freuen wir uns – ebenso wichtig ist uns konstruktive Kritik. Nur dadurch können wir uns weiterentwickeln und unsere Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur kontinuierlich verbessern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir testen die Mobilität von morgen: Als spezialisierter Dienstleister in der Fahrzeugerprobung prüfen wir weltweit unter realen Bedingungen – von Heiß-, Kalt- und Feuchtland über Hochgeschwindigkeitsstrecken bis hin zu urbanen ADAS-Szenarien. Mit modernster Technologie sammeln wir präzise Daten und unterstützen Hersteller bei der Entwicklung innovativer, vernetzter und nachhaltiger Fahrzeugkonzepte.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor. Deshalb fördern wir sie kontinuierlich - in Fahrsicherheit, Hochvolt, Versuchsplanung, Datenakquise, Qualitäts- und Projektmanagement. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Fahrzeugentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Was straesser automotive testing GmbH über Benefits sagt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Marktgerechte Vergütung + 25% Schichtzulage ab 20 Uhr.
- Zusätzliche Zulage pro Schicht (ca. 200€ brutto / Monat).
- Täglich 8 Stunden bezahlte Arbeitszeit: 7 Stunden Arbeit + zwei bezahlte Pausen á 30 Minuten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Nettolohnkomponenten (z. B. Kilometergeld).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern (Corporate Benefits), Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Autos von morgen schon heute fahren - auf Sie warten spannende Tätigkeiten wie das Testen neuester Prototypen, vielseitige Aufgaben mit modernster Technik sowie ein positives Betriebsklima in einem starken, kollegialen Team.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Je nach Standort und Projekt bieten wir unterschiedliche Tätigkeiten.
- Erproben von Serien- sowie Vorserienfahrzeugen und Prototypen.
- Erproben von gesamten Fahrzeugen oder von Fahrzeugkomponenten.
- Durchführen von Erprobungsfahrten auf Teststrecken oder im öffentlichen Straßenverkehr.
Gesuchte Qualifikationen
- Automobilbegeisterte Menschen mit entsprechender Erfahrung und Kenntnissen.
- Für bestimmte Tätigkeiten benötigen Sie eine einschlägige Berufsausbildung (z.B. Kfz-Mechatronik, Zweiradmechatronik, Berufskraftfahrer:in).
- Mindestens einen Führerschein der Klasse B, ein Prototypenschein ist von Vorteil (kann auch bei uns erworben werden).
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei straesser automotive testing GmbH.
Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen bei straesser automotive:
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Frau Bianca Gehrig I Talent Acquisition Expert
Tel.: 07151 944 239 33
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Herr Frank Heidinger I Head of Human Resources
Tel.: 07151 944 239 27
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Machen Sie Ihre fachliche Erfahrung und Ihre Automobilaffinität für uns ersichtlich. Keine Angst - wir erwarten kein mehrseitiges perfektes Anschreiben, aber folgende Informationen:
- Welche Führerscheine besitzen Sie?
- Haben Sie regelmäßige und intensive Fahrpraxis?
- Gibt es berufliche Stationen mit Bezug zum Automobil, z. B. Fahrzeuginbetriebnahme, Fahrzeugzerlegung, Werkstatterfahrung, Messtechnik oder Testfahrten?
- Haben Sie Hobbys oder private Erfahrungen rund ums Automobil?
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
netter Schichtleiter
sehr sozial
Das trotz der wenig Arbeit die wir in Moment haben, trotzdem probiert wird die Leute in andere Projekte zubekommen so das keiner Urlaub oder Überstunden nehmen muss
Persönlicher Umgang, Führung steht für Offenheit, Digitalisierung wird stark vorangetrieben.
Entwicklung der letzten Jahre ist echt gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr hörig dem Auftraggeber
Hierrachien sind festgefahren, Dienstleister der nach der Fahne der Kunden weht
MA nehmen Möglichkeiten insbesondere in der Kommunikation oft nicht an.
Vorschläge Meinungen annehmen unf realisieren
Zeiterfassung ist nicht genau. Raucher werden bevorzugt behandelt. Dabei arbeiten sie pro Woche bis zu zwei Arbeitsstunden weniger und sind mehr krank und weniger leistungsfähig
Verbesserungsvorschläge
werden angenommen
Bitte geht umsichtiger mit Gekündigtem Personal um. Wer Viel Personal
Kündigt ist auf keinen Fall in der selben Position wie jetzt kurzfristig gekündigte AN.
Mitarbeiter nicht bevorzugen... jeden gleich behandeln
Seine Mitarbeiter leistungsgerechter bezahlen.
Steht alles oben in den Fragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von straesser automotive testing ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
da gabs nichts da sind alle gleich behandelt
Wegen der Branche sehr viele Männer. Aber auch Frauen bekommen Ihre Chance
Jeder wird gleich behandelt egal ob m/W/d.
Also auch Frauen, haben bei uns die selben Chancen wie die Männer.
Wird als selbstverständlich angesehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von straesser automotive testing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kleines Unternehmen, es enstehen eben nicht so oft Stellen mit Leitungsfunktion. Dafür werden zumindest im Office Bereich Schulungen aktiv von oben gepusht, im operativen werden Basisschulungen konsequent verfolgt, weitergehende Schulungen eher bedarfsorientiert. Wenn die Leitung es kommen sieht, dass neue Anforderungen von den Kunden kommen, wird auch vorinvestiert.
Teils Teils da kommt es wieder auf den Vorgesetzten an, wenn er dich nicht leiden kann wirst du auch nicht gefördert.
Versprochen wird, die aktuelle Kriese lässt es nicht zu. Das einhalten der Versprechen erachte ich als Fragwürdig.
wenn man was braucht, kriegt man es auch.
Viele Schulungen. sind aber auch standard nix außergewöhnliches. Firma legt wert auf Sicherheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- straesser automotive testing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet straesser automotive testing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen straesser automotive testing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei straesser automotive testing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.