kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lernfähig und innovativ
Ambitionierte Mitarbeiter werden nicht immer ausreichend gefördert
Mehr persönliche Ansprache, konstruktiv loben und tadeln, bei der Intergration neuer Kolleginnen und Kollegen ist noch Luft nach oben
Angenehmes Arbeiten, auch wenn es mal hoch her geht
Kunden schätzen unsere Arbeit, kommen immer wieder zurück, auch wenn es andere scheinbar billiger machen
Da überwiegend Schichtarbeit muss jeder schauen, wie er damit klarkommt
Im Einzelfall stärkere Förderung wünschenswert, nicht nur Pflichtschulungen
Soweit ich das beurteilen kann, liegen wir an der Spitze der Branche
Ich glaube, man hat da wenig Möglichkeiten
Im Team oder allein: Man kann sich auf einander verlassen
Es wird kein Unterschied zwischen Jüngeren und Älteren gemacht, ich glaube nicht, dass das Alter bei der Einstellung ein Ausschlussgrund ist. Wir suchen aktuell sehr viele neue Mitarbeiter und die Firma stellt auch über 60jährige ein.
Grundsätzlich berechenbar, vielleicht fehlt dem ein oder anderen da ein wenig Schulung
Wir arbeiten viel am und im Auto, da sind die Bedingungen wie sie sind
Hat sich viel getan in den letzten Jahren, z.B. Intranet
Grundsätzlich männerlastige Branche, aber Frauen haben bei uns die gleichen Chancen
Wer flexibel ist und Interesse zeigt, kann regelmäßig in Sonderprojekten arbeiten
die leute und Kollegen. wie überall wird man von den Festies der Kunden nicht auf Augenhöhe behandelt, aber der Umgang war trotzdem ok, hab ich schon deutlich schlimmeres gehört
zu wenig technisches. Ich wollte wieder an den Autos schrauben, bin deswegen zu einer kleinen Tuningfirma.
mehr ans Auto rangehen, mehr Werkstatt.
Hat es mir schwer gemacht zu gehen die leute waren korrekt
der große Münchner hat da eine gute Meinung am Standort
Ich wollte mehr in die Werkstatt, da gabs nix. Bin raus aus Fahrversuch.
ältere/erfahrene sind da ganz beliebt da sie umsichtiger fahren. Kann ich nur unterstützen.
Projektleiter hat sich um jeden versucht zu kümmern. ging halt nicht immer alles, rechne ich ihm aber hoch an.
da gabs nix
Dauerlauf habe ich für mich jetzt lang genug gemacht, Kollegen gefällts nach Jahren immer noch, Jedem seins.
Wir werden rechtzeitig, gut und seriös informiert. Organisatorisch wird geändert und angepasst, was vertretbar ist.
vorausschauendere Bestellung von Desinfektionsmittel
Ich fühle mich gut aufgehoben und bin froh, dass der Bertrieb relativ reibungslos weiter läuft.
Bezhalen am besten
Ich würde gerne auch andere Marke fahren
Viele Schulungen. sind aber auch standard nix außergewöhnliches. Firma legt wert auf Sicherheit.
rumeiern darf man nicht, aber wer seinen Job sauber macht wird auch entsprechend behandelt. unfair ist aber deswegen kainer.
Sachen durchziehen, nicht nur anfangen.
mal den einen oder anderen Kollegen gezielt angehen die immer Mist baune
die leute vom kunden behandeln einen natürlich immer wie was weiß ich was, aber das geht allen hier so. der Ruf ist aber schon gut
Nettolohnoptimierung lohnt sich. auch wenn da andere schrott behaupten
da stimmt die Kritik. man will wohl was tun, abwarten.
alle waren nett, ein paar Miesepeter hats immer
keine Möglichkeit sich da mla weiterzuentwickeln. Ich hätte gern mal anderes gemacht, aber wenn man nur auf dem PG fahren will ists gar nicht schlecht
klare Ansagen machen und Linie fahren
Kollegen in meiner Schicht waren nette Typen
hab da immer nur gutes von VW gehört
ist jetzt wohl besser geworden, bei mir wars ok.
Der war nett. MIt dem konnte man schnacken
da hat man wenig mitgekrigt.
Immer PG fahren war mir auf dauer zu langweilig
die Kollegen, Ruf bei den Kunden
Zu wenig Parkplätze
witzig, freundlich. Im Streß auch mal kurz angebunden aber immer okay
alle helfen sich gegenseitig. super.
kann man etwas verbessern, bekomme aber viel mit.
es waren bisher immer alle fair zu mir, man musst halt auch was abkönnen, aber wir fahren Autos und keine Schaukelpferde. Halle ist immer sauber, alles das was man braucht.
nichts was mich voll nach unten zieht
mehr Infos weitergeben. Schneller was entscheiden
meine Kollegen mag ich und komme klar mit denen
du mußt schichten, wer es nicht will muss sich was anderes suchen
4 weils immer mehr Elektroautos sind
mein Chef ist ok, ich hab da keine Probleme mit dem
intern mehr Infos wären besser. da wurde jetzt wohl auch was angekündigt dass es besser werden soll.
mir gefällts. Die Strecken könnten sich mehr abwechseln aber es gibt immer mehr im Ausland zu tun, es sind gerade einige KOllegen irgendwo auf der ganzen Welt unterwegs
Flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben
Richtig schlecht finde ich nichts
Unternehmerische Entscheidungen besser begründen und kommunizieren
Offenes und freundliches Miteinander
Das Image der gesamten Branche leidet; verglichen mit dem Wettbewerb fällt es nicht ab
Nichtb gerade die Speerspitze innovativer Arbeitszeitmodelle, Luft nach oben
Führungspositionen werden überwiegend aus dem Unternehmen heraus besetzt
Interessanter Mix an Vergütungsbausteinen; Als Dienstleister marschiert man nicht an der Vergütungs-Spitze, aber das Gesamtpaket passt
Na ja, da sind wir abhängig von unseren Kunden. Es wird wohl besser...
Gut, auch wenn es mal rumpelt, das gemeinsame Ziel und die Freude an der Arbeit stehen im Vordergrund
sehr gutes Miteinander von Alt und Jung; Auch Ü50 sind als neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr gerne gesehen
Hier können und müssen wir alle permanent an uns arbeiten
Passt
Verbesserunsgpotential wurde erkannt
Leider haben wir branchenbedingt zu wenig Kolleginnen unter uns
Vielfältig und spannend, durch flache Hierarchien erhält man Einblick in viele unterschiedliche Arbeitsbereiche
Fällt mir schwer was gutes zu sagen!
Personal bessern behandeln!
Die Führungsebene komplett überarbeiten/austauschen!!
Gut, wenn du billig bist und einfach in Projekt Geld bringst!!
Eher schlecht, wobei man mittlerweile auch des öfteren neutrale Kommentare vom Kunden hört.
Es gibt Gleitzeit, das ist gut. Aber Überstunden werden kaum wertgeschätzt. Man hört selten einen Danke..
Kaum Schulungsmöglichkeiten. Über jedes Thema muss zehn mal diskutiert werden.
Ich hatte Glück in meinen Gehaltsverhandlungen, aber einige Kollegen werden definitiv unterbezahlt.Man kann sich über einen Nettolohn den Nettoverdienst optimieren!Völliger Schwachsinn...
Umweltbewusstsein ist da. Aber sozial ist diese Firma nicht mehr. Zahlen sind wichtiger.
Jeder für sich oder in kleinen engen Gruppierungen!Die meisten Petzen damit sie besser beim Chef ankommen
So wie gesehen sehr schlecht !
Bei vielen mitarbeiter sehr schlecht!Lüge,Druck,Manipulation mir fällt echt nix mehr ein!
Geht so grad ””
So gut wie garnicht..
Bei Kollegen Ja !Beim Vorgesetzten geht garnicht!Ich bin Chef du nichts !
Gibt es schon!Aber Hauptsache du bringt’s Geld !
So verdient kununu Geld.