Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei straight solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die hohe Fluktuation der letzten Jahre sagt alles aus über die Situation im Unternehmen
Alle Mitarbeiter inklusive Geschäftsführung sind auf einer Augenhöhe. Durch verschiedene Faktoren entstand bei mir ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Sporadisch mitgebrachte Leckereien eines Geburtstags, spontane Bäckereibesuche, Einladungen auf Mittag- und Abendessen durch die Firma nach gelungener Arbeit, gemeinsame (Spiele-)Abende, Wertschätzung der Arbeit und Rücksicht auf Lebensumstände sind einige von vielen Faktoren, die hierzu beigetragen haben.
Die vermutlich beste Kommunikation, die ich je erleben werde und definitiv erlebt habe. Neuigkeiten, Zukunftspläne, Kritik mit Verbesserungsvorschlägen, Lob, Rückmeldungen und Spannungen untereinander wurden über die richtigen Kanäle (Gespräch unter 4 Augen, E-Mail, Microsoft Teams, Gruppenmeetings) effizient kommuniziert und niemals unangebracht oder respektlos geäußert. Ich hatte stets das Gefühl, über die Situation der Firma informiert zu sein. Selten wurde es mal laut, wenn schwerwiegende Fehler begangen wurden.
Auch an stressigen Tagen unterstützen sich alle Mitarbeiter gegenseitig und behandelten sich dabei immer respektvoll und hilfsbereit. Keiner arbeitete auf sich allein gestellt und man konnte stets mit Unterstützung rechnen
Wünsche der Mitarbeiter wurden stets beachtet und sofern zur Aufrechterhaltung des täglichen Geschäfts möglich, umgesetzt. Von Teilzeit, bis zu 100% Home Office, spontane Zwischenfälle (z.B. Kind, Familie, usw.) während der Arbeitszeit waren in Ordnung sofern kommuniziert.
hohe Fluktuation, wirklich nur bedingt und vereinzelt eine Atmosphäre spürbar