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Straiv 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut strukturierter Prozess, der schnell voran getrieben wurde. Offene und umfangreiche Gespräche.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Event & Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeit,
  • Lebenslauf, Gründe für den Wechsel,
  • Wünsche, Erwartungen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sinnvoller & gut aufgebauter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Event & Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erfarung, Persönlichkeit, Kenntnisse
  • Viele Fragen zum beruflichen und persönlichen Werdegang, wenig Relevanz hinsichtlich Studium etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Hi,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns zu hören, dass du dich im Prozess wohl gefühlt hast und wünschen dir viel Erfolg bei deinem Start bei straiv!

Beste Grüße
P&C straiv

stay away from this company

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

none feedback after test-assessment, the company is a free-workers hunter, stay away


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Hi,

Thank you for taking time to write your feedback. Unfortunately, your statement is not accurate - we provide timely feedback to every applicant at every stage of the process. Particularly we value applicants who invest time and effort in assessments and provide them with feedback. If you feel that feedback was lacking, please feel free to write to us again (jobs@straiv.io) and we will take a closer look in your case again.

We are sorry that you did not like the process and that it did not meet your expectations. We are constantly working to make the process as applicant-friendly as possible and take critical feedback seriously. We wish you all the best for your future!

Best regards
P&C straiv

Total waste of time

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

If you are hiring Python/Django developer, include someone with those skills than just RoR. Please still with Designation... which was changed 4 times with different titles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Dear applicant,

Thank you for your initial interest in straiv and for taking the time to apply.

We have reviewed your application process internally once again and could not identify any miscommunication on our side. The advertised position has always been for a Python/Django Developer, and the role’s requirements have remained unchanged throughout.

The job title was adjusted slightly to increase visibility and attract more relevant Python/Django candidates – however, this did not involve any changes to the actual skills or qualifications required. At no point was experience with Ruby on Rails part of the process.

We’re sorry to hear that your experience with the application process and its outcome did not meet your expectations. Please be assured that we are continuously working to make our recruiting process as clear and candidate-friendly as possible.

We wish you all the best in your future endeavors.

Best regards
P&C

Absage am 03.10. (FEIERTAG). Dies sagt Alles über den Umgang mit Bewerbern aus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Referentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture

Hi,

erstmal Danke für dein ehrliches Feedback und dein ursprüngliches Interesse an straiv! Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht den Erwartungen entsprach. Wir bemühen uns stets, unseren Prozess zu optimieren, und nehmen dein Feedback ernst.

Es ist uns wichtig, dass wir schnell und transparent kommunizieren und daher geben wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine erste Rückmeldung. Ich hoffe, dass wir das auch bei dir einhalten konnten, auch wenn das Ergebnis nicht das gewünschte war. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Beste Grüße
Dein straiv-Team