Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Straiv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The atmosphere at Straiv is exceptionally positive and collaborative. It's a young, dynamic team where everyone is approachable and willing to help. There's no stiff corporate hierarchy; you can talk to anyone, including the founders. The regular team events are fantastic and genuinely help build a strong sense of community.
As the company is growing quickly, sometimes cross-departmental communication can be a bit chaotic. Important information doesn't always trickle down to everyone in a structured way, but people are always willing to clarify if you ask.
The cohesion among colleagues is a standout feature. There's a strong, supportive team dynamic that encourages true collaboration and eliminates internal politics or silos. The environment is both professional and genuinely friendly, a quality that is reinforced by regular, well-organized team events that strengthen working relationships.
This is a major plus. The company offers a great deal of flexibility with hybrid work options (home office and in-office). The focus is on results, not on clocking in and out. My personal time is respected, and I've never felt pressured to work excessive hours.
I did this 4 stars, because I believe it can be improved regarding the home office balance.
My direct supervisor is fantastic—supportive, fair, and always has time for a conversation. The leadership team is transparent about the company's goals and progress. Feedback is a two-way street and is always delivered constructively with the goal of helping you grow.
Das Vorgesetztenverhalten kann wirklich positiv hervorgehoben werden. Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und man kann viel lernen & sich weiter entwickeln