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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strandhotel Dünenmeer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strandhotel Dünenmeer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strandhotel Dünenmeer
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

48 Stunden Woche

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder geht nach Hause wenn er meint seine arbeit erledigt zu haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unseriös. Schweigende Buddahs

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Katastrophe. Management kommuniziert gar nichts nach unten

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Der tägliche Blick auf Dünen und Meer ist einzigartig allerdings wiegt dieser alle weiteren Unzulänglichkeiten nicht auf.

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1,0
Work-Life-Balance

Leider nicht gegeben. Ausnutzen ist hier eine gängige Methode: jedes Wochenende, alle Feiertage, Teildienste, auf Wünsche wurde nur in mäßigem Umfang Rücksicht genommen, teilweise genehmigte Urlaube mussten wieder verschoben werden

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