17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
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Irgendwie in den 80er Jahren steckengeblieben
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich leider passen. Doch, das Gehalt kommt pünktlich:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht mit der Zeit. Behandelt Mitarbeiter, hier speziell die Auszubildenden aus Drittländern als Material, weiniger als Menschen. Empathie, auch nur wenig fehlt total. Eigentlich betrifft es fast alle. Als Arbeitnehmer kann ich diesen Betrieb niemandem, guten Gewissens, empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pascha -Verhalten. Man sollte sich vieleicht einmal anschauen wie andere Hotels mit ihren Mitarbeitern und Auszubildenden umgehen. Die Zeiten haben sich halt glücklicherweise geändert. Es gibt halt immer noch manche die es nicht verstehen können/wollen
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Für Mitarbeiter ist es seit Jahren schlecht. Dies kann ich aus meiner Erfahrung leider nur bestätigen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Das ist ok. Aber es werden trotz elektronischer Zeiterfassung keine Über-Minusstunden angezeigt. Nach 10 Stunden Arbeitszeit wird man einfach ausgestempelt, obwohl man noch arbeitet. Urlaube werden verteilt ohne den Mitarbeiter zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sicher schnell befördert. Allerdings hat dies wenig mit Weiterbildung zu tun. Denn daran ist man hier wenig interessiert. Mehr um den Auszubildenden nach bestandener Prüfung noch etwas zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen genauso schlecht wie mit den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz und wenig Hilfsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Zweifehaft. Sozialraum ist weit weg von dem Restaurant oder Küche ( da wo man sich das Personalessen abholen kann) das er nutzlos ist. Wahrscheinlich nur geschaffen weil es Pflicht ist
Gleichberechtigung
Es zieht sich wohl durch die Bewertungen, hier geht es nicht nach Kompetenz, sondern nach gefallen und hier gerne weiblich
Interessante Aufgaben
Habe ich keine mitbekommen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
liebe Kollegen
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viele Mitarbeiter haben aktuell leider realitätsferne Vorstellungen. Man kann mit der Geschäftsleitung über vieles reden, aber man sollte auch erst anfangen, seine Arbeit aufzunehmen und sich auf der Insel einzuleben.
Kommunikation
mehr abteilungsübergreifende Meeting wären wünschenswert
Interessante Aufgaben
wenn man Ideen hat, kann man sich gut ins Team einbringen und auch aufsteigen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte so schön sein, ist es aber nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass weder Rassismus, Sexismus noch Gewalt toleriert werden und fast jeder eine zweite Chance bekommt, sofern man sie will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die cholerischen Aussetzer. Die Art aus jeder Mücke einen Elefanten zu machen und diese noch Wochen später breit zu treten wo sie schon längst vergessen sein sollte. Hinter dem Rücken vieler Angestellter über sie her zu ziehen. Die Auffassung, dass ängstliche Arbeiter wohl besser arbeiten als glückliche.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel mehr Vertrauen in die Angestellten, keine Bevorzugungen mehr auf Grund von Sympathie, sondern Zeichen der Wertschätzung für gute Angestellte. Nicht mehr wegen kleinen Nichtigkeiten die Mitarbeiter so hart kritisieren umd demotivieren, dass sie sich nicht mehr zur Arbeit trauen…
Arbeitsatmosphäre
Unter ständigem Druck und andauernder Kontrollen muss zu viel Arbeit in zu wenig Zeit erledigt werden. Es wird erwartet, dass man ungefragt Mehrarbeit leistet, ohne dank, Lohn oder Lob.
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Die Mitarbeiter sind dazu angehalten, gut über diesen Betrieb zu reden, aber viel wahres ist da wohl nicht dran.
Work-Life-Balance
Wohl eher work-work-Balance. Selbst wenn das komplette privat leben schon auf Hotellerie eingestellt ist, geht es trotzdem restlos verloren, da die Arbeitszeiten jeglichen Rahmen sprengen. Die Familie wird nur bei Urlaubswünschen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf notwendige Kurse wie zum Beispiel erste Hilfe oder Feuerlöscher Übungen wird nichts angeboten. Möchte man sich weiter bilden muss man sich selbst informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die höhe des Gehalts hängt davon ab ob man verhandeln, sich selbst gut verkaufen kann oder ob man als sympathisch empfunden wird. Das Gehalt kam immer pünktlich, da gibt es nichts. Eine betriebliche Altersvorsorge gab es irgendwann mal, aber ich habe nie etwas über diese in Erfahrung bringen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert den Betrieb eigentlich gar nicht. Wenn man sich aber so hinstellen kann als wäre es jemandem wichtig, macht man es natürlich auch.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilungen zu Abteilung unterschiedlich, unter den Abteilungen aber praktisch nicht vorhanden. Es wird eher gegen- anstatt miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, aber weder diese noch betrieblich alte Mitarbeiter werden geschätzt oder gefördert. Um fair zu sein, kein Mitarbeiter wird besonders geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Noch nichts vergleichbares erlebt. Aggressiv, beleidigend und einfach respektlos. Wer sich nicht gut stellt, bekommt die offensichtlich unbeliebtesten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Beleuchtung, welche nun teilweise auf LEDs umgestellt wurde, sind die meisten Geräte und Anlagen veraltet und teilweise defekt. Ersetzt wird erst wenn es gar nicht anders geht.
Kommunikation
Man bekommt täglich seine Aufgaben von den Vorgesetzten, nicht mehr aber oft weniger. Oft werden Termine oder Informationen vergessen.
Gleichberechtigung
Attraktive Frauen haben es definitiv einfacher in diesem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Es gibt strickte (aber veraltete) Vorgaben für Arbeiten, welche nach Sympathie und nicht nach Qualifikation zugeteilt werden.
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Man hat keine Zeit zum Leben. Bei der Ausbildung muss man immer arbeiten und bekommt wirklich wenig Geld.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Azubi und mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlechter Arbeitgeber.Umbedingt meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr kollegial
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Viele Mehrarbeit, Wochenende.Wenig frei
Karriere/Weiterbildung
Geht nach nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu wenig für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut. Nur schlecht bei kritik
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht
Kommunikation
Schlechte komunkation von der führung
Gleichberechtigung
Ist egal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Super Hotel mit bestem Standort auf der Insel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Natürlich muss man arbeiten wenn es nötig ist. In der Hochsaison kann es auch zu längeren Arbeitszeiten kommen. Das ist aber in unserer Branche natürlich irgendwie selbstverständlich. Es macht aber dafür umso mehr Spaß, wenn man zusammen arbeitet.
Kommunikation
Jammern auf hohem Niveau. Zwischen den Abteilungen könnte noch besser kommuniziert werden um das Ganze zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, weil man stetig neue Aufgaben bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschlich gesehen unterste Schublade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten im Allgemeinen und vor allem während der Coronakrise. Mitarbeiter bevorzugt aus dem Ausland rekrutieren zu lassen und diese ohne deutsche Sprach- und Rechtskenntnisse zu nötigen einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen ist meines Erachtens nach gänzlich unmenschlich und -moralisch.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt den eigenen Fuhrpark um eine Luxuskarosse zu erweitern einfach mal gute Mitarbeiter entsprechend behandeln und bezahlen- dann wäre auch die Fluktuationsrate weniger hoch. Fähige und motivierte Arbeiter fallen auch den Gästen auf...genauso wie eben auch Gegenteilige.
Arbeitsatmosphäre
Die Gäste sind größtenteils sehr freundlich. Angesichts der Unternehmensführung und Arbeitsanforderungen habe ich bisher allerdings keine schlechteren Bedingungen erlebt als hier.
Work-Life-Balance
6 Tage-Woche plus (selbstverständlich unbezahlte) Überstunden ohne Freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber Vorgesetztenverhalten unter aller Würde.
Vorgesetztenverhalten
Meine gute Erziehung verbietet mir näher darauf einzugehen...
Arbeitsbedingungen
Es wird um neue Mitarbeiter geworben mit Personalzimmern und -Wohnungen die leider völlig abgewohnt und heruntergekommen sind, sowie mit einem Arbeitsplatz mit Blick aufs Meer, wobei man dann größtenteils im fensterlosen Keller sitzt.
Versprochen wird einem das blaue vom Himmel, jedoch leider kaum etwas davon gehalten.
Kommunikation
Ohne Worte- im wahrsten Sinne
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen???
Interessante Aufgaben
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Es ist noch viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, Mitarbeiterbesprechungen auch innerhalb der verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, insgesamt aber noch Luft nach oben
Image
Ist gut, da die Mitarbeiter die Philosophie des Hauses leben
Work-Life-Balance
Eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Segment angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierachien
Kommunikation
Mehr Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da recht der Platz nicht aus...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Allerletzte!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum kotzen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strandhotel Georgshöhe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Strandhotel Georgshöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strandhotel Georgshöhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.