Ihr Unternehmen?

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Strandhotel 
Ostseeblick
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schlechte Kommunikation in der Geschäftsführung. Unzufriedenheit sehr hoch unter den Arbeitnehmern.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heringsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstkleidung war angenehm, Mitarbeiterparkplätze, Hotel aufgrund der Lage sehr schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation zum Arbeitgeber bzw. man wird sehr häufig nicht ernst genommen. Man versucht die Abläufe irgendwie zu bewältigen, macht ständig Überstunden die einem nicht im vollen Umfang anerkannt werden. Man kann diese auch nicht abbummeln, da die Zeit dafür einfach fehlt. Geschäftsführung will diese Dinge nicht sehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seinen Arbeitnehmern einfach mal zuhören und Dinge umsetzen. Viele Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß und schreien geradezu nach Veränderung.

Arbeitsatmosphäre

Hotel sehr schön, jedoch die Atmosphäre die durch schlechte Stimmung weitergetragen wird, nicht mehr relevant.

Image

Die Unzufriedenheit (AN) bezüglich des Unternehmens ist sehr hoch. Keine Empfehlung für Arbeitnehmer. Wird auch in diversen Hotels auf der Insel untereinander kommuniziert.

Work-Life-Balance

Es wird sich bemüht. Wenn jedoch zu wenig Mitarbeiter eingestellt werden, kann man wenig Rücksicht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden immer weniger (überwiegend Kündigung durch Arbeitnehmer).Es wird nicht hinterfragt "warum", um eventuell in der Zukunft für die Stabilität des Teams etwas zu verändern.

Arbeitsbedingungen

Für manche eine Katastrophe. Allerdings in meiner Position am Empfang war ich mit den Arbeitsbedingungen zufrieden.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zum Arbeitgeber. Manchmal wird sich bemüht aber auch sehr schnell wieder vergessen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war sehr gut und abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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