Strandhotel 

Seehof 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Tim BrueningDirector of Talent & DevelopmentFebruar 2026

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt im Team sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben, das ist vor allem dem Engagement unserer Mitarbeitenden zu verdanken.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie mit einzelnen Punkten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft sowie im Bereich Weiterbildung, nicht zufrieden waren. An der Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote arbeiten wir aktuell intensiv.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerne lade ich Sie ein, direkt mit uns in den Austausch zu gehen, damit wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam Verbesserungen erarbeiten können.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Offenheit.

Tim BrueningDirector of Talent & DevelopmentJanuar 2026

Lieber Mitarbeitende Person,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback hilft mir sehr dabei, besser zu verstehen, wo es möglicherweise noch hakt, aber auch, was Ihnen und den Kolleg:innen besonders gut gefällt.

In Ihrem Fall sehe ich vor allem die Kommunikation im Team sowie den weiteren Aufbau des Teams als zentrale Themen. Diesen wichtigen Punkten widme ich mich sehr gern.

An einer Stelle können Sie uns ebenfalls unterstützen: Wenn Sie Ihre positiven Erfahrungen bei uns teilen und/oder für Ihren Arbeitsplatz werben, erhöhen wir gemeinsam die Chance, offene Vakanzen schneller zu besetzen.

Ich danke Ihnen nochmals herzlich für Ihr ehrliches und wertvolles Feedback.

Tim BrueningDirector of Talent & DevelopmentOktober 2025

Lieber Mitarbeitende,
ein großes Danke, für Ihre Einschätzung des Seehofes und Ihr, über die Arbeitszeit hinaus geleistetes Engagement, was wir durchaus sehr zu schätzen wissen.
Ich hätte mir ein offenes Wort von Leader zu Leader gewünscht, da es bei Ihnen einige Punkte zugeben scheint, die für Sie nicht passen und ich eine gemeinsame Lösungssuche immer bevorzug, den auch ich oder der Seehof kann nur davon profitieren.

Vielleicht ergibt sich einmal die Gelegenheit für einen offenen Austausch mit mir, ich würde mich darüber sehr freuen.

Herzliche Grüße
Tim Bruening

Tim BrueningDirector of Talent & DevelopmentFebruar 2018

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Dass Sie sich hierfür Zeit genommen haben, wissen wir sehr zu schätzen - zeigen Sie uns doch hiermit, wo es in unserer „Familie“ hapert und wie Sie als Mitarbeiter die Situation sehen.

Auch wenn Sie Ihre Bewertung anonym abgegeben haben, würden wir es sehr begrüßen, wenn wir mit Ihnen persönlich über die Missstände, so wie Sie sie empfinden, reden können. Es entsteht Ihnen, wie meist von Mitarbeitern vermutet, kein Nachteil. Sie würden dem Team und auch Ihren Kolleg/innen damit sehr helfen.

Oft gibt es auch ganz unterschiedliche Sichtweisen über Probleme, die Kollegen anders wahrnehmen. Ein offenes Feedback für die Kollegen zeigt diesen, wo sie Fehler machen bzw. wie sie auf Sie wirken.
Hierzu möchten wir Ihnen das Seminar „Zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich gestalten“ gerne empfehlen.

Dass Auszubildende den Betrieb nach ihrer Ausbildung schnell verlassen, ist Ihre Sichtweise. Tatsächlich ist es so, dass manche ehemalige Auszubildende (mind. neun) immer noch nach ihrer Ausbildung im Strandhotel arbeiten. Die Auszubildenden genießen bei uns eine großartige Ausbildung mit einer Ausbilderin, die speziell für sie zuständig ist. Natürlich unterstützen wir junge Mitarbeiter auch dabei, nach ihrer Prüfung ins Ausland zu gehen oder einen anderen Arbeitsplatz zu erwerben, um dort ihre Erfahrungen zu erweitern.

Seehoffamilie?
Vor etwa 3 Jahren haben wir mit dem Prozess Seehoffamilie begonnen und in dieser Beziehung auch schon einiges erreicht. Wir sind sicherlich noch nicht am Ziel.
Wenn alle „Familienmitglieder“ an sich arbeiten und sich ein bisschen einbringen, dann können wir gemeinsam dieses Ziel erreichen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns nicht im Dunklen stehen lassen und wir mir Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen und Anmerkungen sprechen können.

Herzliche Grüße

Sandra Röhrl
Direktionsassistentin