Strandhotel 

Seehof 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Tim BrueningDirector of Talent & DevelopmentJuni 2016

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Da Sie Ihre Bewertung nach einem sehr turbulenten Wochenende abgegeben haben, kann ich Ihre Erregung und Verärgerung sehr gut verstehen, hatten wir doch ein Feiertagswochenende mit bedauerlicherweise extrem vielen Krankheitsfällen. Vielleicht verstehen Sie dann auch, wenn Sie selbst im Einsatz waren, dass hier der ein oder andere sehr angespannt war, was natürlich nicht die Regel sein sollte.

Schön wäre es gewesen, hätten Sie Ihren Unmut direkt angesprochen.

Was die Teamarbeit im Restaurant betrifft, ist uns die Situation sehr wohl bekannt. Dass sich diese Situation nicht von heute auf morgen ändern kann, ist uns allen und hoffentlich auch Ihnen bewusst. Es erfordert die Mitarbeit aller Kolleginnen und Kollegen. Schön wäre es, wenn sich alle nur ein bisschen bemühen würden.

Wenn Sie eine andere Möglichkeit der Entschärfung der Meckereien sehen, als eine Entlassung, können Sie gerne Ihre Idee in unsere Ideenbox werfen, die seit mehr als einem Jahr in unserem Büro an der Rezeption für alle Mitarbeiter/innen für Ideen und bei Bedarf auch für Ihren Kummer bereitsteht.

Damit auch Sie genauer über unsere Leistungen für unsere Kollegen und Kolleginnen informiert sind, möchten wir Ihnen dies hiermit gerne nochmals mitteilen:
Es gibt den bereits genannten Personalrabatt,
Sie erhalten Essen und Getränke,
Sie haben die Möglichkeit im nahegelegenen Ort kostenfrei ins Fitnessstudio zu gehen,
Sie können an den Aktionen des Aktivparks (Pilates, Qi Gong, Nordic Walking, Mountainbike) teilweise kostenfrei teilnehmen,
die SUP Boards stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung,
Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld,
es gibt eine jährliche Betriebsweihnachtsfeier,
günstige Übernachtungen in anderen Hotels im Hotelverbund
und noch weitere Vorteile, die Sie als Seehofmitarbeiter/in genießen und genießen können.
Fragen sie nach.

Da Sie leider über all das nicht Bescheid wissen, stellt sich uns die Frage, woran das liegen mag. Sicherlich auch an der Kommunikation in der Abteilung, sicherlich auch manches Mal am eigenen Interesse der einzelnen Kollegen, die zur Arbeit kommen, arbeiten und dann wieder nach Hause gehen.
Ist das Angebot schon zu groß, dass man es gar nicht mehr wahrnimmt oder sind die eigenen Ansprüche zu hoch, dass man das Wort Dankbarkeit nicht mehr kennt?
Für das angesprochene Worklife Balance, für das wir sicherlich vieles anbieten, für Familie, Freizeit und Gesundheit ist letztendlich jeder selbst verantwortlich.

Ca. 15-20 interne als auch über 30 externe Schulungen (auch zur Persönlichkeitsentwicklung) werden kostenfrei für Ihre Weiterbildung angeboten, die im Serviceoffice für jeden zugänglich aushängen. Gerne sind wir auch für weitere Themen offen.

Sicherlich sind in einem privat geführten Hotel Karrieremöglichkeiten begrenzt. Dennoch haben Sie die Möglichkeit bei vielen Aktionen, Programmen und Besprechungen teilzunehmen und mitzuwirken (z.B. SQ-Team).

Ich hoffe, dass Sie unser Angebot jetzt, da Sie davon wissen, auch in Anspruch nehmen werden.

Über eine Reaktion, auch gerne anonym, in der Ideenbox würden wir uns freuen.
Schöner wäre es allerdings, wenn Sie direkt das Gespräch suchen würden, denn auf Grund Ihrer Bewertung haben wir die ein oder andere Frage, um die Gesamtsituation im Service zu ändern .
Wir sind gerne bereit dafür, doch für Veränderungen muss das gesamte Team bereit sein.

Herzliche Grüße

Sandra Röhrl
Direktionsassistentin
Strandhotel Seehof