4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiwillig gekündigt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn der Feierabend vor der Tür steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile alles. Darum hab ich auch gekündigt. Dieser Trend wird sich wohl hier fortsetzen
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr schlecht.
Image
Finger weg von dieser Firma. Einer der wohl schlechtesten Arbeitgeber überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
baut zunehmend ab.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier werden in vielen Abteilungen ältere Personen ab 58 Jahren speziell durch Vorgesetzte oder Personalamt systematisch und gezielt unter Druck gesetzt. Damit erhöht sich stetig das Langzeitkrank vom betreffenden Personenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Frauen in Führungspositionen hat noch nie geklappt. Dies merken die Mitarbeiter in einigen Abteilungen sehr deutlich. Einige Angestellte unter Druck zu setzen ist hier noch das harmloseste...
Arbeitsbedingungen
sind das letzte
Kommunikation
ebenfalls sehr negativ insbesondere durch Vorgesetzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich gebunden. In der freien Wirtschaft verdient man mehr
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Der schöne Schein trügt gewaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit etlichen Jahren nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Punkte um sie hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
man sollte gewisse " höherwertige" Posten besser mit aussenstehenden Bewerbern besetzten als interne Mitarbeiter bevorzugen zwecks Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
In nahezu allen Bereichen sehr schlechtes Arbeitsklima. Sehr hoher Krankenstand bzw. Langzeitkrank da immer mehr Aufgaben auf verbleibende Mitarbeiter abgewälzt werden. In diesem Amt ist man halt nur eine gewisse "Nummer" die irgendwie zu funktionieren hat. Eine eigene Meinung ist nach wie vor nicht erwünscht.
Image
der nach außen getragene schöne Schein trügt hier bei weitem. Hier muß bzw sollte man sich nicht bewerben. Intern denken sehr viele mittlerweile über einen Abgang aus dieser Firma nach.
Work-Life-Balance
Akzeptabel aber auch hier sehr verbesserungswürdig bzw mit reichlich Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft bessere Bezahlung. In vielen Bereichen der öffentl. Verwaltung kann man diesen tarifl. Lohn noch nicht mal als angemessenes Schmerzensgeld ansehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos werden angeschafft
Vorgesetztenverhalten
In sehr vielen Abteilungen zum heulen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Überalterte und teils defekte Büromöbel. In vielen Bereichen ältere und teils gebrauchte Technik wie Handys usw. Neue Möbel wie Höhenverstellbarer Schreibtisch gibt es nur bei eventl. Neueinsteiger im Amt.
Kommunikation
teils sehr schlecht insbesondere von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Work Life Balance gut herstellbar, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Home-Office Regelung, teilweise fehlen pragmatiscche Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen Mitarbeiter mehr einbeziehen, in Entscheidungsfindungen. Stimmungsbild innerhalb des Kollegiums sollte häufiger evaluiert werden. Die durch die allg. Verwaltung vorgegebene "Hierarchie" sollte durch die Führungskräfte abgeschwächt werden bzw. aufgeweicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinder und Familienfeindlich
Gesetze werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straßen- und Tiefbauamt durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Straßen- und Tiefbauamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straßen- und Tiefbauamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.