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Bewertung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir bedauern es zutiefst, dass dein Bewerbungsprozess nicht deinen Vorstellungen und unseren Ansprüchen entsprechend abgelaufen ist.

Auch wenn es keine Entschuldigung für solche Vorkommnisse bei Bewerbungsprozessen gibt, würden wir uns doch gerne erklären.
Unsere Mitarbeiter führen täglich eine Vielzahl von Gesprächen, sowohl telefonisch als auch über die entsprechenden Online-Medien wie zum Beispiel XING.

Natürlich sollte dabei keine Konversation abrupt beendet beziehungsweise nicht weiter fortgeführt werden, jedoch sind wir alle menschlich und auch uns kann gelegentlich ein Fehler unterlaufen.

Sicherlich sollte die Kommunikation von uns als aktivem Part geführt werden, da die Kontaktaufnahme schließlich auf einem Bedarf unsererseits beruht. Jedoch gehören zu einer Kommunikation mindestens zwei Parteien.

Es wäre auch für uns wünschenswert gewesen, wenn vor einer negativen Bewertung auf kununu ein Versuch der Fortführung der Konversation gestanden hätte.

Beruhend auf deinem Kommunikationswunsch wäre dieser Weg wahrscheinlich für beide Parteien die präferierte Lösung gewesen und man hätte ein Missverständnis direkt ausräumen können, ohne mögliche Missverständnisse die durch schriftliche Kommunikation leider gefördert werden.
Die Frage nach dem „Warum?“, also dem Grund für den Abbruch der Konversation, würden wir für uns gerne ebenfalls definitiv beantworten können, damit dies in Zukunft nicht mehr passiert, dafür sind wir jedoch auf deine Hilfe angewiesen.

Kontaktiere uns gerne direkt, damit wir nachvollziehen und im Anschluss analysieren können, wo in diesem Prozess der Fehler aufgetreten ist und diesen zukünftig nicht mehr zu begehen.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße aus Hamburg / Best regards from Hamburg
Robert Fraaß
Managing Director

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