45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
schlechte Arbeitsatmosphäre
das ist Aufgabe der Personalabteilung!
Einige Vorgesetzte diskriminieren und schikanieren Mitarbeiter.
Gehalt, Ausstattung und Dienstwagen sind wirklich Top.
- Management hat keinerlei soziale Kompetenz
- Die Führungsriege versteht leider nicht, dass Mitarbeiter keine Handelsware ist
- Kommuniziert wird leider selten im positiven Sinne
- Gegenseitiges "verpetzen" unter den Kollegen wird gefördert, statt es zu unterbinden und so ein gemeinschaftliches Miteinander zu gewähren.
Ich gebe keinen Vorschlag ab. Das wird sowieso nichts ändern.
Es wird viel getan um den Schein zu wahren. Team-Events werden regelmäßig veranstaltet, aber diese nützen eben nichts, wenn ein Tag später gleich mal über anwesende Personen hergezogen wird.
Image ist noch gut, aber viele Kunden spüren, dass es unrund läuft. Oft wechseln die Ansprechpartner, das vergrault die Kunden.
Aus meiner Sicht ist es in Ordnung. Gleitzeit gibt es leider nicht. Strikte Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Gelegentlich auch etwas länger, aber alles im Rahmen.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Es gleicht das schlechte Arbeitsklima und die Vetternwirtschaft aber leider nicht aus.
Ich glaube in der Branche ist "Umweltschutz" sehr schwierig, da die entwickelten Stoffe meist chemisch hergestellt werden und es keine Langzeitstudien gibt.
Auch hier gibt es lediglich wenigen Kollegen, denen man wirklich Internas anvertrauen sollten. Sonst landet nämlich jedes Wort beim Vorgesetzten. Es scheint zum "guten Ton" in der Firma zu gehören, sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen.
Es gibt wirklich ein paar wenige, richtig anständige Vorgesetzte (Ich habe dieses Glück nicht). Diese sind aber selten und leider nur im niedrigen Management anzutreffen
Austattung ist gut. Falls man etwas benötigt, kann man es sich jederzeit irgendwo kaufen und die Rechnung einreichen. Es wird nirgends gespart. Die Dienstwagen sind immer Top ausgestattet und es handelt sich zumeist um sehr gute Fahrzeuge der oberen Mittelklasse.
In all der Zeit nicht ein einziges Lob. Aber beim Schimpfen ist man im Management immer gleich dabei.
Die Technologie ist spannend, auch wenn man nicht der einzige Anbieter auf dem Markt ist. Die Konkurrenz schläft nicht und startet erste Überholmanöver
1.Offenheit
2.individuelle Lösungen möglich
3.Tolle Kollegen & Zusammenhalt
sehr viel Kommunikation in Englisch
macht weiter so!
großer Parkplatz
Kantinenessen
Fitnessraum
interessante Produkte
kurze und sehr schlechte Einarbeitungszeit - bei Stratasys heißt die Divise: learning by doing!
Personalabteilung macht viele unnötige Fehler, wenn man dann die Damen dort darauf aufmerksam macht, heißt es von der Personalleitung "wir machen nichts falsch".
Vorgesetzte sind oftmals blind für ihre eigene Abteilung und merken gar nicht dass ihre Mitarbeiter unzufrieden sind, denn bei den Meetings heißt es bei den Mitarbeitern meistens, dass alles OK sei - was aber nicht so ist.
Es werden ganz klar die Mitarbeiter bevorzugt die: länger dabei sind, eine höhere Position haben oder mit den höher gestellten gut auskommen.
-alle in der Firma sind gleichwertig zu behandeln und die Einarbeitungszeit muss besser sein!!
ganz klar; es werden einige Mitarbeiter (die beliebt sind, etc...) klar bevorzugt
Man darf sich mit Innovativen Produkten beschäftigen, und hat es meist mit tollen Kunden zu tun.
Das Essen in der Kantine ist gut, mitlerweile nur noch selten ungenießbar.
Vorgesetztenverhalten ist häufig Fragwürdig und interne Strukturen werden ständig verändert, irgendwann blickt keiner mehr durch. Alles sehr Amerikanisch-Hire and Fire Mentalität.
Es gibt einige weinige Kollegen die schon länger "dabei" sind und hier herscht auch ein gewisser zusammenhalt. Alles was an hilfsbereitschaft über die eigene Abteilung hinaus geht kann schon mal schwierig werden.
HR Abteilung = Katastrophe, hier sind Fehler aller art nicht die Ausnahme sondern die Regel.
Die Arbeitsauslastung variiert leider sehr stark und gerade zum Quartalsende sind viele viele Überstunden an der Tagesordnung.
Insgesamt ist man auch einfach viel mit Internem Kram beschäftigt und kommt zu seiner eigentlichen Aufgabe immer weniger. Und dann sind da Kollegen wo man sich fragt was machen die den ganzen Tag außer sich selbst zu verwalten, zu atmen und zu verdauen.
Vielleicht mal auf die Leute hören die länger als ein paar Monate da sind die wissen ja vielleicht auch was.
sehr innovative Produkte ( 3D-Drucker )
Arbeitsklima
keine betriebliche Altersvorsorge;
betriebliche Altervorsorge;
Die "Family"-Gefühl war früher sehr stark ausgeprägt, schwindet aber von Jahr zu Jahr.
Wer eine Weile in der Firma verbracht blickt schnell hinter die Fassade.
De facto nicht existent. (miserables HR Management)
Gehälter variieren sehr stark. Keine VWL. Bonus an Zielvereinbarungen geknüpft.
Variiert von Abteilung zu Abteilung sehr stark. Generell sind aber die meisten hilfsbereit.
Probleme werden überwiegend weggeredet anstatt gelöst.
Geredet wird viel...
Rockträgerinnen sind klar im Vorteil.
Die Arbeitsbelastung schwankt stark und Prozesse sind meist ineffizient.
Super Führungskräfte
Super Kollegen
Super Arbeitsklima
Kantine
Fitnessraum
Eigenverantwortung
Es herschieben ein guter Umgangston und auf das Arbeitsklima wird wert gelegt.
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Offen uns ehrlich kann ich keine negativen Punkte finden.
Bleibt so wie ihr seid!
Vorgesetzte legen großen Wert auf die Meinung und die Vorschläge von Mitarbeitern.
Das Image der Firma ist sehr stark und die Mitarbeiter sagen gerne wo sie arbeiten. Ich bin sehr zufrieden und glücklich für Stratasys arbeiten zu dürfen.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet. Überstunden stehen nur an, wenn es keine andere Möglichkeit gibt.
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf den Umweltschutz. Die neueste Gebäudetechnik erfüllt bereits jetzt die Standards für 2025.
Die Kriterien sind klar definiert und werden mit Mitarbeitern besprochen.
Der Kollegenzzsammenhalt und das Arbeitsumgebung sind sehr angenehm.
Der Umgangsformen im Unternehmen ist sehr gut und ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Konstruktiver Umgang mit Angestellten
Neues Gebäude, neueste Technik alles vom feinsten!
Regelmäßige Meetings welche Ergebnisorientiert sind. Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen.
Unabhängig von alter und Geschlecht sind Aufstiegschancen in der Firma generell gegeben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
- Familiärer Umgang
- Duz-Kultur
- Benefits
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Perspektive
- Fordern und Fördern
- viele Überstunden zum Quartalsende
So verdient kununu Geld.