Stratasys 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller CEO mit echter Vision, mega Team mit super Zusammenhalt, faire Bezahlung mit tollem Provisionssystem, internationale Messereisen bzw. Meetings trotz Innendienstposition, und viele Entwicklungsmöglichkeiten gerade in der Aufbauphase des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Damals gab es kein Home Office oder Gleitzeitmöglichkeiten, was die Work-Life-Balance erschwert hat. Das hat sich aber mittlerweile zum Positiven geändert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen nach 5 Jahren nur wegen meiner zweiten Schwangerschaft verlassen. Würde ich jederzeit wieder empfehlen - ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und sich entwickeln kann!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und motivierend. Ich war von Anfang an dabei, als das Unternehmen noch in den Startschuhen stand, und man hat die Aufbruchsstimmung richtig gespürt. Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang gezogen.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image nach außen und man war stolz, dort zu arbeiten. Die positive Entwicklung vom Start-up zum etablierten Unternehmen war beeindruckend.

Work-Life-Balance

Damals gab es noch kein Home Office, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf etwas erschwert hat. Das ist auch der einzige Punkt, den ich kritisch sehe. Allerdings habe ich gehört, dass sich das mittlerweile geändert hat und Home Office nun möglich ist, eine super Entwicklung!

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich während meiner 5 Jahre super weiterentwickeln. Gerade in der Aufbauphase des Unternehmens gab es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Weiterbildungen wurden gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung mit einem tollen Provisionssystem, das wirklich motiviert hat. Man wurde für gute Leistung auch entsprechend belohnt. Die Sozialleistungen waren ebenfalls in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat sich seiner sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst gezeigt und entsprechend gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Der Zusammenhalt war wirklich außergewöhnlich. Man hat sich gegenseitig geholfen und es herrschte eine echte “Wir”-Mentalität. Auch nach Feierabend gab es ein tolles Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der CEO und die Führungsebene waren immer fair, respektvoll und haben das Team wertgeschätzt. Man wurde in Entscheidungen einbezogen und hatte echte Mitsprachemöglichkeiten. Die Führung hatte immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren top. Moderne Ausstattung und alles, was man für die tägliche Arbeit brauchte, war vorhanden.

Kommunikation

Der CEO ist wirklich top - nahbar, motivierend und mit echter Vision für das Unternehmen. Man hat gemerkt, dass ihm das Team am Herzen liegt. Die Kommunikation war immer offen und transparent, besonders in der Aufbauphase war das sehr wichtig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde großgeschrieben. Ich hatte als Frau die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und wurde auch während meiner Schwangerschaften fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Obwohl ich im Innendienst im Bereich Administration für Verbrauchsmaterialien und Reporting tätig war, war der Job unglaublich abwechslungsreich. Ich durfte viel auf Messen reisen, von Berlin über Rom bis nach Tel Aviv in Israel. Das hat meinen Horizont erweitert und war nicht selbstverständlich für eine administrative Position!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stratasys verbindet technologische Innovationskraft mit einer sehr offenen, kollegialen Unternehmenskultur. Besonders schätze ich den hohen Grad an Eigenverantwortung, das Vertrauen seitens des Managements sowie die Möglichkeit, aktiv an der Marktentwicklung mitzuwirken

Der Teamzusammenhalt ist stark, der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen weltweit ist inspirierend, und neue Ideen stoßen auf echtes Interesse. Gleichzeitig ist der Arbeitsplatz sehr modern organisiert – ob im Außendienst oder im Homeoffice – und bietet die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den schnellen technologischen Fortschritt und interne Reorganisationen gibt es regelmäßig Veränderungen. Das ist spannend und bietet Chancen, kann aber auch fordernd sein – besonders für Menschen, die sehr stark an starren Strukturen hängen.

Verbesserungsvorschläge

Da Stratasys ein global agierendes Unternehmen ist, kommt es immer wieder zu strukturellen und strategischen Veränderungen. Eine frühzeitigere und klarere Kommunikation dieser Änderungen – insbesondere an die regionalen Vertriebsteams – würde helfen, interne Prozesse noch effizienter zu gestalten und Unsicherheiten zu vermeiden. In der Zusammenarbeit zwischen technischen Abteilungen, Produktmanagement und Vertrieb gibt es gelegentlich Abstimmungsbedarf. Eine noch engere Integration dieser Bereiche – z. B. durch regelmäßige Cross-Team-Meetings oder zentrale Ansprechpartner – könnte die Time-to-Market und interne Reaktionsgeschwindigkeit weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, respektvoll und motivierend – ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen.

Image

Stratasys gilt weltweit als Pionier im Bereich Additive Manufacturing – besonders durch seine frühen Patente (FDM, später PolyJet) und kontinuierliche Innovationskraft. Das Unternehmen wird mit technologischer Exzellenz, hochwertigen Industrieanwendungen und zuverlässigen Systemen assoziiert. In Branchen wie Medizintechnik, Luftfahrt, Automobil und Dental hat Stratasys einen hervorragenden Ruf als verlässlicher Partner für professionelle und regulierte Anwendungen. Besonders positiv fällt auf, dass Stratasys nicht nur Maschinen, sondern komplette digitale Workflows bietet

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Stratasys ist sehr gut Termine lassen sich eigenständig planen, Homeoffice wird unterstützt und Urlaube werden im Team reibungslos abgestimmt. Wer strukturiert arbeitet, kann Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Stratasys bietet viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, gerade im Hinblick auf neue Technologien und Marktzugänge.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei Stratasys ist absolut wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stratasys zeigt ein klares Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Besonders im Bereich der additiven Fertigung liegt ein natürlicher Fokus auf ressourcenschonenden Produktionsprozessen – etwa durch die Reduktion von Materialabfall im Vergleich zu konventionellen Verfahren.

Auch intern wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet, z. B. durch digitale Prozesse, nachhaltige Verpackungslösungen, Recyclingprogramme und zunehmend energieeffiziente Maschinen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist ein echtes Plus. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hat auch in stressigen Phasen ein gutes Miteinander. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei Stratasys – sowohl auf regionaler als auch globaler Ebene – verhalten sich professionell, respektvoll und sind gut erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Stratasys sind modern und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, mobiles Arbeiten ist problemlos möglich und wird aktiv unterstützt. Auch Homeoffice-Regelungen sind flexibel und praxisnah gestaltet.

Kommunikation

Wie in jedem international aufgestellten Konzern gibt es gelegentlich Abstimmungsprozesse, die etwas Zeit kosten. Insgesamt aber kein wirklicher Nachteil, sondern eher Teil des professionellen Setups.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Stratasys aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Rolle. Karrierewege stehen allen offen, Leistung zählt mehr als Hierarchien. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern als Stärke gesehen – auch in der internationalen Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und mit hohem Gestaltungsfreiraum verbunden .Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird: Eigenständiges Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance ist prima, man kann seine Arbeitsstunden sehr flexibel an das aktuell nötige Level anpassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist als Manager auffällig mehr wert als jemand anderes. Entsprechend verhalten sich auch die Manager.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Inflation reagieren. Nicht nur Geld an die hohen Tiere verteilen

Arbeitsatmosphäre

Ok, aber nicht herausragend

Work-Life-Balance

Durch die sehr flexibel wählbaren Arbeitszeiten gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Nur, wer schon in der richtigen Position ist und die richtigen Verbindungen hat, kommt auch weiter

Gehalt/Benefits

Im Marketing und Sales Bereich super, wobei die Fluktuation auffällig ist. Ansonsten gibt es kaum mal Gehaltserhöhungen in den niedrigen Rängen.

Kollegenzusammenhalt

Hält sich in den meisten Abteilungen sehr in Grenzen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige Vorgesetzte sind wirklich gute Teamleiter. Unter ihresgleichen läuft das super. Wenn man als kleines Licht an andere als den eigenen Chef geht mit einem Anliegen, bekommt man oft nicht mal eine Antwort

Kommunikation

Funktioniert nur im eigenem Team einigermaßen, abteilungsübergreifend eher mäßig

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, sich sehr zu engagieren, kann man sich viele Zusatzarbeiten geben lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IT-Austattung
- Internationales Unternehmen
- Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bedrückende Arbeitsatmosphäre
- Gehalt
- Personalabteilung
- Lästerkultur

Verbesserungsvorschläge

Transparenz für alle Mitarbeitenden
Professionellere Personalabteilung, sehr junges Team mit wenig Dynamik, Diskretion ist nicht oberste Priorität

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr bedrückend empfunden. Leider habe ich mich überhaupt nicht wohlgefühlt.

Image

Mehr Schein als Sein. Nach außen top, nach innen flop!

Work-Life-Balance

Das Work-Life-Balance war in Ordnung. Meistens ist freitags gegen 14 Uhr Schluss gewesen. Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gefördert werden nur Menschen, die besondere Beziehungen zu den Entscheidern haben. Weiterbildungsmaßnahmen können nur bedingt angeboten werden, da die Firma einfach zu klein ist.

Gehalt/Benefits

Für meine Funktion war es definitiv unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter meinen Kolleginnen/Kollegen war katastrophal. Der Teamgedanke stand immer im Vordergrund, allerdings wurde die Leistung des Einzelnen durch die Kolleginnen/Kollegen nicht anerkannt. Den bisherigen Bewertungen kann ich mich definitiv anschließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mehrere Vorgesetztenwechsel in meiner Zeit bei Stratasys. Im Allgemeinen gibt es einige TOP Manager, aber auch viele Luftpumpen. Meine Vorgesetzten waren meiner Meinung nach falsch besetzt. Teilweise hat mich mein Manager nicht ernst genommen und Feedback persönlich aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit nicht funktionierender "Klimaanlage". Trotz mehreren Beschwerden werden einige Büroräume nicht ausreichend beheizt. Das Facility Management zeigt nicht als kooperativ und belächelt die Beschwerden der Mitarbeitenden. Hingegen das IT-Equipment immer auf dem neusten Stand ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als ausbaufähig! Wichtige Informationen erhielten wir nicht oder wurden vom Management nicht übermittelt. Des Weiteren versucht Stratasys, durch diverse interne Plattformen die E-Mail Flut zu reduzieren, leider mit mäßigem Erfolg. Es fehlt ganz klar an Struktur! Entweder wurde zu viel oder zu wenig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer im Sales und Marketing arbeitet, hat klare Vorteile. Das fängt beim besseren Gehalt an und hört beim sehr guten Ansehen vor dem Top Management auf. Vitamin B wird ganz großgeschrieben! Je besser die Beziehung zu gewissen Entscheider ist, desto angenehmer wird das tägliche Arbeiten bei Stratasys.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren für mich interessant und vor allem abwechslungsreich. Leider hat mir die Herausforderung gefehlt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die guten Infos.

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen lästern leider die ganze Zeit sehr viel über andere sowie unseren Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der ist nur innerhalb der "Clique".

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind leider blind für Probleme und ungerecht.

Kommunikation

Es werden manchmal wichtige Infos nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Im Finance ist immer das gleiche zu tun. Buchungen tag aus tag ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung, bald hat jeder mehrere Positionen.

Vergütung schwankt enorm von Abteilung zu Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterumfragen ernst nehmen.
Es gab in den letzten Jahren keine Verbesserung. Ein "Wem es nicht passt, soll gehen" ist nicht das gelbe vom Ei.

Es wird prinzipiell viel geredet aber wenig verändert. Wenn man sieht dass etwas nicht richtig läuft muss man anpacken und es ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die extra Meile soll man gehen und zurück kommt nichts.

Image

Selten jemand kennt die Firma

Work-Life-Balance

Feierabend, Wochenende und Urlaub werden von Vorgesetzten nicht ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent.

Gehalt/Benefits

Das Management und der Vertrieb klagen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma produziert so viel Abfall.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war schon mal besser. Jeder hat so viel auf dem Tisch, dass eine Abwehrhaltung eingenommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wenige Manager welche die Menschlichkeit nicht verloren haben.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein.

Kommunikation

Man kann froh sein wenn man in nachhinein was mitbekommt.

Gleichberechtigung

Der Vertrieb wird immer gehegt und gepflegt, alle anderen sind nicht wichtig.

Interessante Aufgaben

Eher zu viele Aufgaben für die meisten. Durchaus dadurch, dass vieles nicht effizient ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Führungskräfte
Super Kollegen
Super Arbeitsklima
Kantine
Fitnessraum
Eigenverantwortung

Es herschieben ein guter Umgangston und auf das Arbeitsklima wird wert gelegt.

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offen uns ehrlich kann ich keine negativen Punkte finden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte legen großen Wert auf die Meinung und die Vorschläge von Mitarbeitern.

Image

Das Image der Firma ist sehr stark und die Mitarbeiter sagen gerne wo sie arbeiten. Ich bin sehr zufrieden und glücklich für Stratasys arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet. Überstunden stehen nur an, wenn es keine andere Möglichkeit gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf den Umweltschutz. Die neueste Gebäudetechnik erfüllt bereits jetzt die Standards für 2025.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien sind klar definiert und werden mit Mitarbeitern besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzzsammenhalt und das Arbeitsumgebung sind sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiver Umgang mit Angestellten

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, neueste Technik alles vom feinsten!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings welche Ergebnisorientiert sind. Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen.

Gleichberechtigung

Unabhängig von alter und Geschlecht sind Aufstiegschancen in der Firma generell gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.