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STRATAVIS 
GmbH
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Hamburg

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches Bewerbungsgespräch mit guten Konditionen

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles gut, kann hier keine Vorschläge machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Karriereeinstieg nur zum "Dumpingpreis"

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgesprächs wurde ich anfangs für meinen Werdegang und meine privaten Interessen hoch in den Himmel gelobt, im weiteren Verlauf allerdings sehr klein gehalten. Die Gesprächspartner hatten da wohl bewusst eine Strategie verfolgt. Da ich als frische Absolventin noch keine Berufserfahrungen in dem spezifischen Bereich hatte, wurde mir (mit einem sehr guten Master-Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation) ein Ausbildungsgehalt angeboten. So ein Witz!!! Der Vorgesetzte verglich sich selber in dem Gespräch mit Harvey Specter und war viel zu sehr von sich überzeugt. Ich habe mich zwischendurch gefragt, ob es wirklich diese Firme geben würde, für die sie mich anwerben wollten. Es war so unangenehm! Ich wurde bewusst klein gehalten ("Sie haben ja bloß 1.100 Instagram Follower"/ "Ihr gutes Zeugnis wird Ihnen im Job auch nichts nützen" /"Als Berufseinsteigerin müssen Sie erst etwas für Ihr Geld tun, aber das schaffen Sie schon"). Es wurden Dinge bewertet, die rein gar nichts mit der Position zu tun hatten. Es mag ja sein, dass die Angestellten dort glücklich sind - aber mein Bauchgefühl hat sich gewehrt. Ich habe mich gegen eine Einstellung entschieden und bin happy!!

Bewerbungsfragen

  • Studiengang, beruflicher Werdegang, Hobby
  • Studienwahl
  • Follower auf Instagram (warum auch immer..)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auf die wir im Folgenden kurz eingehen möchten.

Im Zuge unseres Wachstums verstärken wir unser Team kontinuierlich in verschiedenen Bereichen.
Ein persönliches Vorstellungsgespräch nutzen wir um mit dem Bewerber/der Bewerberin zu schauen, ob unser Wunschprofil mit den Eignungen und Qualifikationen übereinstimmen.

Im Falle einer Marketingposition, die auch die Steuerung und/oder Betreuung unserer Social Media Aktivitäten beinhaltet, haben wir in der Vergangenheit gerne auch Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich hinterfragt. Wir sehen da in diesem Kontext keinen Widerspruch.

Und ist es besonders wichtig, dass wir auch tatsächlich den Menschen in den Bewerbungsgesprächen kennenlernen. Für uns ist neben Qualifizierungen, Abschlüssen und Zeugnissen gerade auch der Charakter und das individuelle Mindsetting ein wesentliches Einstellungskriterium. Das wird auch immer so sein. Berufsneueinsteigern und Quereinsteigern geben wir gern eine Chance, wenn es für beide Seiten passt.

Das Gehalt stecken wir typischerweise mit den Kandidaten/innen gemeinsam ab. Niemand erhält bei uns „Dumpinglöhne“. Wir tun uns jedoch zugegebenermaßen schwer damit einem Neueinsteiger bereits ein vollwertiges Managergehalt anzubieten, wenn dieses aus unserer Einschätzung heraus (noch) nicht angemessen erscheint. Wir halten niemanden klein und verfolgen selbstverständlich auch keine derartigen Strategien.

Tatsächlich sind wir von unserem Unternehmen sehr überzeugt, ebenso von unserer Struktur, unserer Kultur und unseren Visionen. Um diese verständlich zu machen haben wir uns Metaphern bedient, die in diesem Fall möglicherweise missverstanden wurden.
Jedes Unternehmen sucht die für sich passenden Mitarbeiter/innen und jede/r Bewerber/in ist auf der Suche nach dem für sich passenden Arbeitgeber. Das Gute ist, dass eben genau für diese Entscheidung die Bewerbungsgespräche dienen - denn nicht immer kann es zu 100% passen.

Ungeachtet dessen freuen wir uns, dass Sie offensichtlich eine für sich passende Anstellung finden konnten und wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Weg und die Karriere alles Gute!

Beste Grüße
i.A. Lara Peschel

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