18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt Wert auf: Teamgeist, Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung, einwandfreie Kommunikation auf Augenhöhe. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Das Onboarding lief sehr gut. Alle Arbeitsmittel waren eingerichtet und standen mir früh genug zur Verfügung. Dies wurde sehr gut organisiert. Insgesamt ein sehr höflicher und kollegialer Umgang. Der Selbstanspruch diesbezüglich ist sehr hoch und das macht eine gute Arbeitsatmosphäre auch aus.
Work-Life-Balance
Remote, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nie auslernen wird hier ernst genommen! Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut: Einzel- und Gruppencoachings sind Standard. Die stetige Weiterbildung und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden hat höchste Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisch betrachtet eher schwierig: Die Reisetätigkeit ist aufgabenbedingt sehr hoch. Firmenfahrzeuge stehen zur Verfügung und werden auch aufgrund überregionaler Termine, die ab und an gekoppelt sind, genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima insgesamt ist sehr gut. Offensichtlich wurden in der Vergangenheit einige verändernde Schritte eingeleitet, die jetzt äußerst wirksam sind und auf mich sehr positiv wirken. Die Teams funktionieren sehr gut miteinander und auch Absprachen auf den unterschiedlichen hierarchischen Ebenen sind präzise und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverantwortliche kommunizieren auf Augenhöhe. Der Informations- und Wissenstransfer ist für mich absolut gewährleistet und Möglichkeiten des Dialogs und des Feedbacks sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Möglichkeiten dies zu nutzen, werden aktiv angeboten. Aus meiner Sicht steht Wertschätzung hier an erster Stelle.
Kommunikation
Eine hervorragende interne Kommunikation, die den Aufbau einer Unternehmenskultur erst möglich macht. So kann ich meine volle Aufmerksamkeit in meine Aufgaben und die Ausgestaltung meiner Rolle stecken. Teams werden mittels unterschiedlichster Kanäle auf einen gemeinsamen Stand gebracht und dementsprechend kann an den klar kommunizierten Zielen gearbeitet werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Jobwechsel erfolgte aus persönlichen Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche sind immer möglich, Entscheidungen werden professionell getroffen und man wird wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Meinung ist, dass es zu viele Chancen für Mitarbeiter gibt, die es aus meiner Sicht nicht verdient haben. Die Geduld muss dann das restliche Team erst einmal haben, bis eine Lösung gefunden wird, die für alle gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Vergebe hier 4 Sterne für das Unternehmen, weil mein Job hat mir Spaß gemacht und ich bin mit den Aufgaben und der Teamleitung gut zurecht gekommen. Auch 4 Sterne, weil meine Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut war, jedoch stark negativ von einer Ex-Kollegin geprägt war, aber nicht für die gesamte Atmosphäre im Unternehmen spricht. Minussterne für Ex-Kolleginnen kann man hier ja leider nicht vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Deshalb 4 Sterne, weil mein Problem nicht für jedes Teammitglied im Unternehmen gilt und deshalb nicht schlechter bewertet gehört. Bis auf meine Ex-Kollegin war alles wirklich gut. War für mich nur schwierig, weil ich mich nicht auf die Spielchen dieser Kollegin eingelassen habe. Ich verstehe ja, dass einem manche Sachen nicht immer persönlich schmecken, aber ich sag mal so, wenn man irgendwo arbeitet, muss man dann auch im Team arbeiten, nicht ständig krank feiern und sich auf Anderen ausruhen oder immer nur hinterrücks über die Teamleitung lästern. Für schlechte Stimmung kann man definitiv selbst was und offen reden wäre definitiv gegangen und sicher fairer, als sich mehrfach auf Kanälen anonym auszukotzen.
Vorgesetztenverhalten
Konnte meine Problematik offen bei der Teamleitung ansprechen. Konsequenzen gab es dann auch für diese Kollegin. Da hat die Teamleitung sehr professionell reagiert. Meine Kündigung hatte persönliche Gründe und auch das wurde professionell gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment, Büros sehr schön
Kommunikation
Wie gesagt, eine Ex-Kollegin hat sich sehr überschätzt, hat das Thema Akquise und Teamarbeit so gar nicht verstanden und da waren Gespräche oft schwierig. Läuft dann halt mit dieser Person nicht so gut. Ansonsten gab es immer mal wieder kleine Abstimmungschwierigkeiten im Team, die dann jedoch besprochen und gelöst wurden. Abläufe waren jedoch insgesamt reibungslos und verständlich. Es geht auf jeden Fall hier und da noch besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein professionell optimal geführtes Unternehmen mit einer eigenen Persönlichkeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die keine Wünsche offen lässt.
Image
Kompetentes, glaubhaftes, vertrauenswürdiges und professionelles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in hohem Maße gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes, faires Gehalt für den Tätigkeitsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Durch Optimierung des Teams besteht ein tolles Miteinander und eine sehr gute Kommunikation untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Integrität, Konstruktivität und Lösungsorientierung, ehrliche und offenen Kommunikation, Transparenz, Empathie und große Leidenschaft für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und man hat sehr gute Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist respektvoll, wertschätzend und professionell.
Gleichberechtigung
Wertschätzung jedes Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle, sehr interessante und motivierende Aufgaben und eine tolle Kombination aus "Job Enrichment, Job Enlargement und Job Rotation".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Freelancer gestartet und als Vollzeitkraft aus Überzeugung angeheuert!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Charaktere. Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht immer gut. Konflikte sind normal und sollten nicht überbewertet werden. Es gab gute Arbeitskonstellationen, von denen ich nun profitiere.
Work-Life-Balance
Ich bin, klar als Freelance etwas einfacher, sehr autark gewesen. Remote gar kein Problem. Ich habe die Kombination aus Arbeit und „Leben“ noch nie so einfach, wie in dieser Beschäftigung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Chance auf eine Festanstellung in Vollzeit bekommen, die ich sehr gerne angenommen habe. Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer noch etwas mehr….
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht immer mit allen sehr gut zurecht kommen. Wie immer im Leben, reicht ein arbeitsförderlicher Austausch manchmal einfach aus. Der Anspruch immer best friends zu sein, wie ihn manche haben, kann ich grundsätzlich nicht nachvollziehen. Es geht ja auch immer noch um den Arbeitskontext.
Vorgesetztenverhalten
Meine Einstellung insgesamt zu STRATAVIS passte wohl einfach und meine Arbeitsergebnisse waren gut und passend.
Arbeitsbedingungen
Remote, was soll ich sagen. Die Ausstattung war sehr gut.
Kommunikation
Absprachen funktionierten, Abläufe waren gut organisiert, Ansprache habe ich nie unfreundlich erlebt. Im Gegenteil, meine Fragen sind grundsätzlich immer adäquat beantwortet worden. Im Rahmen einer Freelancer Beschäftigung sicher auch nicht immer einfach.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viele Möglichkeiten mich mit Ideen einzubringen. Einige PR Maßnahmen sind deshalb entstanden und haben Anklang gefunden. Ich konnte mich entwickeln und wurde sehr gut unterstützt.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke für die Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, flexible Terminvergaben für persönliche Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den vorhandenen Benefits könnte der Mittagstisch ein Plus erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Beieinander wieder mehr fördern, passiert schon wieder etwas mehr, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Da ist jeder selber für verantwortlich, also natürlich gut!
Work-Life-Balance
Keine Probleme mit meinen Verpflichtungen. In Mittagspausen zu Erledigungen problemlos machbar. Die Arbeit sollte natürlich erledigt sein, das sollte der selbstanspruch aber auch schon regeln.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, auch mehr als notwendig gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig aber auf gutem Niveau.
Kommunikation
Ich kann mit jedem über alles reden, und ich höre da zu was mich interessiert.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äußeres Auftreten trügt .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Ungerechtigkeit wurde es immer schlechter. Aber unter den meisten Kollgen hat man versucht die Arbeitsatmosphäre zu lockern und gute Laune zu verbreiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ungern gesehen (kein Vertrauen in den Arbeitnehmer), 40 Stunden Woche. Auch Freitags bis 17 Uhr im Büro. Wenig Urlaubstage.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen war alles gut. Ein, zwei Kollegen kennen das Wort Zusammenhalt nicht und machen ihr eigenes Ding und ecken damit auch an und sitzen alleine.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde unterteilt in eine zwei Klassen Gesellschaft.
Oft unfair. Von Innen wird das versäumt, was nach außen vermarktet wird. Es steigen Leute auf, die von kaum etwas eine Ahnung haben, die kaum etwas alleine hinbekommen und immer andere fragen müssen, wobei diese Person eigentlich Rat und Hilfestellung geben sollte. Es werden Leute zur Teamleitung gewählt, die das Team eher runterzieht, anstatt es nach vorne zu bringen. Das wird zu spät oder auch gar nicht bemerkt. Die Schuld für viele Kündigungen wird nicht bei der Firma oder beim Vorgesetztenverhalten gesehen.
Es gab teilweise sexistische Andeutung von Vorgesetzten, die unter die Gürtellinie gingen.. einer Kollegin wurde sogar mal auf den Po gehauen..
Was gut ist, dass man auch zusammen lachen kann und Spaß haben kann.
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen alles super. Bei einer gewissen Tramleitung wird alles direkt an dem Chef weiter getragen.
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft, die einen dürfen, die anderen nicht.
Die einen bekommen gar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld die anderen bekommen was, aber auch komplett unterschiedlich.
Oft wird unfair gehandelt, welches sogar die Kollegen feststellen, die den Vorteil bei sich haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nach außen wird vermarktet was nach innen nicht gelebt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden nicht anhand ihrer Fähigkeiten oder Motivation eingesetzt. Der Informationsfluss ist nicht gegeben. Das Team untereinander ist supi, wobei jeder sich hier grade in der "Obrigkeit" am nächsten ist.
Work-Life-Balance
Termine kann man wahrnehmen wobei man hier doch eher dazu angehalten wird diese doch bitte nach der Arbeit zu legen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem "wie groß die Nase ist"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Bewertungen und der Auftritt nach außen hin ist perfekt. Zur Not werden hier auch Korrekturbewertungen von der Leitung selbst verfasst um den Schnitt hoch halten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein zweites Zuhause, sehr freundschaftlich, wobei man immer auch aufpassen muss wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualitäten. Nach außen wird verkauft was nach innen versäumt wird. Persönliche Amusitäten spiegeln sich im Tagesablauf als auch im Verhalten gegenüber den Angestellten wieder. Keine festen Strukturen und Absprachen innerhalb der Geschäftsführung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt. Die Kommunikation in der Geschäftsleitung funktioniert nicht und Unstimmigkeiten bzgl. Absprachen sind des öfteren zu finden. Terminabsprachen werden oft verschoben oder mit wenig Relevanz abgetan.
Interessante Aufgaben
Für den einen so für den anderen so
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht wie es scheint ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivationsvermittlung, nur Druckausübung. Mehr Leistung, mehr Leistung.... Kein Vertrauen in Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Altmodischen denken....
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es gibt Lieblinge. Sehr hierarchisch .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein großartiges Unternehmen in dem sinnstiftend, ergebnisorientiert & äußerst effizient gearbeitet wird!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist STRATAVIS ein toller Arbeitsort. Viele gute Faktoren spielen hier eine Rolle. Die Unternehmenskultur, die Unternehmensphilosophie und Werte sind vorbildlich. Die Kommunikationsabläufe sind einfach und effektiv. Mitarbeitende werden eingebunden. Es gibt Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen, großartige Projekte zu begleiten und sich selbst zu entwickeln. Es gibt Vorbilder in den Führungsebenen. Mehr geht kaum!
Image
STRATAVIS bleibt sich selbst in allen Ebenen (Design, Verhalten, Kommunikation etc.) treu und wirkt deshalb auf mich und andere Mitarbeitende extrem glaubhaft, kompetent und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden, sofern sie wollen, in jeglicher Hinsicht unterstützt. Alle hierfür erforderlichen Ressourcen werden bereitgestellt. Fair ist, dass man dafür als Mitarbeitender etwas leisten muss und sich auch entwickeln möchte. Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft sehr gute Leistung zu erbringen, wird durch den Arbeitgeber gewertschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich großartiges Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich immer wieder über den sehr guten Austausch mit Vorgesetzten. Dieser bringt mich z.B. bei eigenen Denkblockaden stets ein Stück weiter und schafft genug Anreize, mich immer wieder in neue Themenbereiche einzuarbeiten oder Herausforderungen anzunehmen. Es gibt keine Fragen, die bisher unbeantwortet blieben. Ein großes Kompliment auch einmal an den Geschäftsführer. Ich habe in meinen bisherigen Jobs keine vergleichbare Persönlichkeit getroffen. Ich freue mich über die positive Entwicklung von STRATAVIS innerhalb der nächsten Jahre schon jetzt und bin wirklich dankbar, ein Teil dieses Teams sein zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung insgesamt ist sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich respektvoll, höflich, wertschätzend, offen und freundlich. Es herrscht Kongruenz zwischen eigenem Handeln und Worten (walk what you talk).
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden. Das Ergebnis meiner Arbeitsleistung ist entscheidend.
Interessante Aufgaben
Ja! Zumal es die Möglichkeit gibt, sich einzubringen, Vorschläge zu machen und sich innerhalb seines Aufgabengebietes eigene Strukturen zu erarbeiten. Klar, es gibt Erwartungen, Regeln und Erfordernisse. Da ich jedoch stark an guten Ergebnissen interessiert bin, ist das Erfüllen der Erwartungen (die im Übrigen durchaus erfüllbar sind) für mich nur ein Ansporn.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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STRATAVIS steht für professionelles, agiles und dynamisches Miteinander. Ich hatte noch nie soviel Spaß bei der Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Arbeitsausstattung, Startup-Atmosphäre und Dynamik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts und wenn es mal der Fall sein sollte, würde ich es professionell rückmelden.
Verbesserungsvorschläge
In den ersten Wochen war die räumliche Arbeitssituation nicht optimal und wir freuen uns auf die neuen, großzügigen Räumlichkeiten. Nächste Woche gehts los.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Persönlichkeiten, die im Team hervorragend zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen. Die Aufbruchstimmung ist greifbar. Für mich persönlich mit Konzernhistorie eine erfrischende Erfahrung.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit. Das Vertrauen in mein Tun und Können motiviert mich sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden, mehr geht immer! ;-)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbreitschaft und Unterstützung sind selbstverständlich im gesamten Team. Wie lernen viel und gerne voneinander und es macht einfach Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 50+ und fühle mich sehr gut im Kreis meiner jungen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen. Wir profitieren und lernen voneinander. Mir wurde für warme Tage von der Jugend mein persönlicher Ventilator kredenzt. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und klare Kommunikation von Zielen, empathische Feedbacks. Erfolge werden in Form von Lob und Wertschätzung an das Team zurückgegeben, auch als erfreulicher Zwischenruf per WhatsApp.
Kommunikation
Kurze Wege und die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen. Ich bin sechs Wochen dabei und hatte schon Feedbackgespräche und eine Weiterbildung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STRATAVIS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden STRATAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STRATAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.