Äußeres Auftreten trügt .
Arbeitsatmosphäre
Durch Ungerechtigkeit wurde es immer schlechter. Aber unter den meisten Kollgen hat man versucht die Arbeitsatmosphäre zu lockern und gute Laune zu verbreiten.
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen alles super. Bei einer gewissen Tramleitung wird alles direkt an dem Chef weiter getragen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen war alles gut. Ein, zwei Kollegen kennen das Wort Zusammenhalt nicht und machen ihr eigenes Ding und ecken damit auch an und sitzen alleine.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ungern gesehen (kein Vertrauen in den Arbeitnehmer), 40 Stunden Woche. Auch Freitags bis 17 Uhr im Büro. Wenig Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde unterteilt in eine zwei Klassen Gesellschaft.
Oft unfair. Von Innen wird das versäumt, was nach außen vermarktet wird. Es steigen Leute auf, die von kaum etwas eine Ahnung haben, die kaum etwas alleine hinbekommen und immer andere fragen müssen, wobei diese Person eigentlich Rat und Hilfestellung geben sollte. Es werden Leute zur Teamleitung gewählt, die das Team eher runterzieht, anstatt es nach vorne zu bringen. Das wird zu spät oder auch gar nicht bemerkt. Die Schuld für viele Kündigungen wird nicht bei der Firma oder beim Vorgesetztenverhalten gesehen.
Es gab teilweise sexistische Andeutung von Vorgesetzten, die unter die Gürtellinie gingen.. einer Kollegin wurde sogar mal auf den Po gehauen..
Was gut ist, dass man auch zusammen lachen kann und Spaß haben kann.
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft, die einen dürfen, die anderen nicht.
Die einen bekommen gar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld die anderen bekommen was, aber auch komplett unterschiedlich.
Oft wird unfair gehandelt, welches sogar die Kollegen feststellen, die den Vorteil bei sich haben.