STRATAVIS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen legt Wert auf: Teamgeist, Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung, einwandfreie Kommunikation auf Augenhöhe. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

Das Onboarding lief sehr gut. Alle Arbeitsmittel waren eingerichtet und standen mir früh genug zur Verfügung. Dies wurde sehr gut organisiert. Insgesamt ein sehr höflicher und kollegialer Umgang. Der Selbstanspruch diesbezüglich ist sehr hoch und das macht eine gute Arbeitsatmosphäre auch aus.

Work-Life-Balance

Remote, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch betrachtet eher schwierig: Die Reisetätigkeit ist aufgabenbedingt sehr hoch. Firmenfahrzeuge stehen zur Verfügung und werden auch aufgrund überregionaler Termine, die ab und an gekoppelt sind, genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima insgesamt ist sehr gut. Offensichtlich wurden in der Vergangenheit einige verändernde Schritte eingeleitet, die jetzt äußerst wirksam sind und auf mich sehr positiv wirken. Die Teams funktionieren sehr gut miteinander und auch Absprachen auf den unterschiedlichen hierarchischen Ebenen sind präzise und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverantwortliche kommunizieren auf Augenhöhe. Der Informations- und Wissenstransfer ist für mich absolut gewährleistet und Möglichkeiten des Dialogs und des Feedbacks sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Möglichkeiten dies zu nutzen, werden aktiv angeboten. Aus meiner Sicht steht Wertschätzung hier an erster Stelle.

Kommunikation

Eine hervorragende interne Kommunikation, die den Aufbau einer Unternehmenskultur erst möglich macht. So kann ich meine volle Aufmerksamkeit in meine Aufgaben und die Ausgestaltung meiner Rolle stecken. Teams werden mittels unterschiedlichster Kanäle auf einen gemeinsamen Stand gebracht und dementsprechend kann an den klar kommunizierten Zielen gearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, flexible Terminvergaben für persönliche Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben den vorhandenen Benefits könnte der Mittagstisch ein Plus erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Beieinander wieder mehr fördern, passiert schon wieder etwas mehr, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Da ist jeder selber für verantwortlich, also natürlich gut!

Work-Life-Balance

Keine Probleme mit meinen Verpflichtungen. In Mittagspausen zu Erledigungen problemlos machbar. Die Arbeit sollte natürlich erledigt sein, das sollte der selbstanspruch aber auch schon regeln.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann immer mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig aber auf gutem Niveau.

Kommunikation

Ich kann mit jedem über alles reden, und ich höre da zu was mich interessiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass den Mitarbeitern alles zur Verfügung steht. Sie behalten Ihre Visionen & Ziele fest im Auge und lassen sich nicht von einzelnen Stimmungsmachern die Laune verderben. Sie verstehen es, die Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

schnelleres Warenwirtschaftssystem, schnelleres Internet

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des starken Wachstums ist es an manchen Tagen etwas eng in den Büros geworden. Hier wurde frühzeitig Handlungsbedarf erkannt und ab Mitte Juni werden neue großzügige Räumlichkeiten bezogen. Dabei wurden in der Planung sogar individuelle Wünsche der einzelnen Kollegen und Kolleginnen berücksichtigt. Eine gute Stimmung und grundsätzliche Mitarbeiterzufriedenheit ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

Image

Es wird auf einen hohen Qualitätsstandard wertgelegt. Das Unternehmen verkörpert nach außen eine hohe Professionalität. Dies wird auch nach innen erwartet und gelebt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen fördert einen Ausgleich durch die Bereitstellung des Quali-Train-Programmes. Grundsätzlich zeigt man Verständnis und Entgegenkommen, wenn private Termine anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird angemessen bezahlt. Zusätzlich gibt es Provisionsmodelle und Sondervergütungen und auch manchmal ein paar positive Überraschungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im normalen Maße vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich versteht man sich bei STRATAVIS als eine Mannschaft. Natürlich gibt es auch engere oder lockerere Beziehungen innerhalb des Teams. Es gibt immer gemeinsame Pausen, Events und Teamrituale, die den Zusammenhalt stärken. Hier wurde in den letzten Monaten allerdings auch auf die Corona-Auflagen Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Offenkundig spielt das Alter kaum eine Rolle. Die positive Einstellung zum Job und die Teamkompatibilität sind wichtiger.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten brennen für ihr Unternehmen. Es werden individuelle Mitarbeitergespräche angeboten. Bei Fragen und Anregungen steht die Türe jederzeit offen. Wer offen auf die Geschäftsleitung zugeht, wird immer auf ein offenes Ohr treffen. Es ist ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Eine sehr gute technische Ausstattung, gutes Mobiliar. Es wird darauf geachtet, dass alle wichtigen bzw. machbaren Rahmenbedingungen zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen und verlässlich. Die Kollegen untereinander könnten sich teilweise etwas besser abstimmen. Es findet jeden Morgen eine Teambesprechung statt, gemeinsame Meetings bieten ebenso eine Austauschplattform. Es wird auf allen Ebenen respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Ungleichbehandlung. Wenn vom Mitarbeiter erhöhter Unterstützungsbedarf eingefordert wird, ist man immer bemüht dem gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Für jeden Mitarbeiter gibt es festgesteckte Aufgaben und Erwartungen. Darüberhinaus kann man sich auch immer wieder neue Themen erschließen. In der Regel wird auf Veränderungswünsche reagiert, sofern diese realistisch sind und in die Arbeitswelt des Unternehmens passen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfolge sollen und wollen gefeiert werden! Dem stimme ich zu, nur sollte es jedem selbst überlassen bleiben, ob er das mit oder ohne Alkohol "begiessen" möchte.

Verbesserungsvorschläge

Fragen wie "Darf man Ihnen auch mal ein Weinglas in die Hand drücken" gehören nicht in ein Vorstellungsgespräch.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Persönlichkeit, Empathie und Hilfestellung. Bestimmte Teamkollegen werden instrumentalisiert und gegen andere Kollegen ausgespielt.

Image

Die Teamkollegen sprechen nur mit ausgewählten Kollegen über ihre Meinungen, offen ausgesprochen würde es zu Nachteilen der eigenen Person kommen.

Work-Life-Balance

ohne Beanstandungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und gute Verdienstmöglichkeiten nach Leistung.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre, es werden Kollegen gezielt als "Spione" eingesetzt und andersherum gibt es Kollegen die mit Informationen direkt in die Chefetage laufen, um für sich eine bessere Position raus zu holen.

Umgang mit älteren Kollegen

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, solange deine "Nase passt".

Vorgesetztenverhalten

Wie in den vorherigen Punkten bereits erwähnt, es gibt "Lieblingsmitarbeiter*innen", denen kommt jegliche Hilfestellung etc. zugute, zumindest solange du mitziehst und tust was gesagt wird.

Arbeitsbedingungen

Bei den Büroräumen handelte sich um eine Übergangsmöglichkeit, der Abhilfe geschaffen werden sollte. Gut ausgestattet, jedoch viel zu eng und zu laut. Teilweise müssen sechs Kollegen sich vier Arbeitsplätze teilen, außerdem werden die Büros als Durchgang zu den anliegenden Büros genutzt, obwohl diese auch vom Flur aus erreichbar sind. Wenn jedoch das eigentliche Vorhaben umgesetzt wird, dann ist für jeden ausreichend Platz und eine sehr schöne Arbeitsumgebung vorhanden.

Kommunikation

Sätze wie "Ich habe kein Problem damit, jemanden vor die Tür zu setzen" werden in sog. Betriebsversammlungen fast zeitgleich mit Lob ausgesprochen und bestätigen die Führung mit Druck und Angst.

Gleichberechtigung

ohne Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenstellungen und Mitspracherecht in der Entscheidungsfindung für Aufgaben waren immer gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, Transparenz, eine offene Unternehmenskultur, ein starkes Team mit viel Spaß an der Arbeit, sowie die eigenen Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereiches runden das Arbeitgeberprofil ab.

Arbeitsatmosphäre

Als Management Assistenz bekomme ich täglich ein großes Vertrauen geschenkt. Lob und Anerkennung erfahre ich durch meinen Geschäftsführer. Das Gefühl unentbehrlich zu sein wird mir vermittelt, ebenso eine große Wertschätzung, die ich nicht mehr missen möchte.

Image

Alle Teammitglieder sind unheimlich stolz für, bei und mit STRATAVIS zu arbeiten, dass zeichnet sich auch an der guten Teamstimmung aus. Es wird viel gelacht, weil jeder Spaß an seiner Arbeit hat.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance gestaltet sich meiner Meinung nach auf der Grundlage von Geben und Nehmen. Bei STRATAVIS wird sehr viel Wert auf das Wohl jedes einzelnen gelegt. Private Belange gehören ebenso zu der Rücksichtnahme der Vorgesetzten, die in dieser Unternehmenskultur gelebt werden. Durch die Vertrauensarbeitszeit hat jeder einzelne einen verantwortungsbewussten Beitrag zum Gesamtergebnis zu tragen und einen gleichzeitigen Gestaltungsspielraum der unter Berücksichtigung des anstehenden Arbeitsaufkommens, innerhalb der Unternehmensorganisation eine große Vertrauensbasis schafft.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zu meinem Start wurde ich sehr herzlich aufgenommen. Ein wirklich tolles Team, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Hier wird das WIR-Gefühl gelebt und die Teamarbeit geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien werden vorgelebt. Das Wohl jedes einzelnen ist der Geschäftsleitung genauso wichtig, wie eine gute Stimmung innerhalb des Team. Klare und offene Kommunikationen werden genutzt und schaffen im Vorfeld bereits eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Als Assistenz der Geschäftsleitung wurde ich mit der neusten Technik ausgestattet. Danke nochmals an dieser Stelle!

Kommunikation

Durch tägliche Zielbesprechungen wird sichergestellt, dass der gesamten Mannschaft die Zielvorgaben klar sind. Es wird größter Wert auf eine offene Kommunikation und Transparenz innerhalb des Teams und der flachen Hierarchien gelegt.

Gleichberechtigung

Wertschätzung auf Augenhöhe, sowie eine Gleichberechtigung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Ein großer Gestaltungsspielraum für die eigene kreative Entfaltung ist gewährleistet. Eine selbstständige Arbeitsweise erleichtert einem das Arbeitsaufkommen konstant zu halten. Bei STRATAVIS ist jede Idee die eingebracht wird immer willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, wer dabei ist gehört sofort dazu! Die zukunftsorientierte Philosophie sorgt für Sicherheit und Entfaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die gute Laune aller Mitarbeiter steckt sofort an.

Image

Hohes Ansehen bei den Kunden. Als Erfolgsbegleiter führt STRATAVIS die Mandanten zu ihren Zielen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten und Flexibilität wenn sie benötigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Guter Lohn, der pünktlich gezahlt wird. Dazu gibt es zahlreiche Vergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Motivation mit hohem Spaßfaktor!
Jeder legt für die Kolleg/innen die Hand ins Feuer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teammischung macht es aus. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, fördernd und immer mit einem offenen Ohr. Er steht hinter den Mitarbeitern und geht voran.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz für optimale Bedingungen.

Kommunikation

Offener, respektvoller und kontinuierlicher Austausch, regelmäßige Teammeetings

Gleichberechtigung

Persönlichkeit wird GROSS geschrieben

Interessante Aufgaben

Vielseitig und fordernd. Wir lieben den Erfolg...