Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gespräche sind immer möglich, Entscheidungen werden professionell getroffen und man wird wahrgenommen.
Meine Meinung ist, dass es zu viele Chancen für Mitarbeiter gibt, die es aus meiner Sicht nicht verdient haben. Die Geduld muss dann das restliche Team erst einmal haben, bis eine Lösung gefunden wird, die für alle gut ist.
Vergebe hier 4 Sterne für das Unternehmen, weil mein Job hat mir Spaß gemacht und ich bin mit den Aufgaben und der Teamleitung gut zurecht gekommen. Auch 4 Sterne, weil meine Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut war, jedoch stark negativ von einer Ex-Kollegin geprägt war, aber nicht für die gesamte Atmosphäre im Unternehmen spricht. Minussterne für Ex-Kolleginnen kann man hier ja leider nicht vergeben.
Deshalb 4 Sterne, weil mein Problem nicht für jedes Teammitglied im Unternehmen gilt und deshalb nicht schlechter bewertet gehört. Bis auf meine Ex-Kollegin war alles wirklich gut. War für mich nur schwierig, weil ich mich nicht auf die Spielchen dieser Kollegin eingelassen habe. Ich verstehe ja, dass einem manche Sachen nicht immer persönlich schmecken, aber ich sag mal so, wenn man irgendwo arbeitet, muss man dann auch im Team arbeiten, nicht ständig krank feiern und sich auf Anderen ausruhen oder immer nur hinterrücks über die Teamleitung lästern. Für schlechte Stimmung kann man definitiv selbst was und offen reden wäre definitiv gegangen und sicher fairer, als sich mehrfach auf Kanälen anonym auszukotzen.
Konnte meine Problematik offen bei der Teamleitung ansprechen. Konsequenzen gab es dann auch für diese Kollegin. Da hat die Teamleitung sehr professionell reagiert. Meine Kündigung hatte persönliche Gründe und auch das wurde professionell gehandelt.
Sehr gutes Equipment, Büros sehr schön
Wie gesagt, eine Ex-Kollegin hat sich sehr überschätzt, hat das Thema Akquise und Teamarbeit so gar nicht verstanden und da waren Gespräche oft schwierig. Läuft dann halt mit dieser Person nicht so gut. Ansonsten gab es immer mal wieder kleine Abstimmungschwierigkeiten im Team, die dann jedoch besprochen und gelöst wurden. Abläufe waren jedoch insgesamt reibungslos und verständlich. Es geht auf jeden Fall hier und da noch besser.
Pünktliches Gehalt, flexible Terminvergaben für persönliche Themen.
Neben den vorhandenen Benefits könnte der Mittagstisch ein Plus erfahren.
Gemeinsame Beieinander wieder mehr fördern, passiert schon wieder etwas mehr, weiter so.
Da ist jeder selber für verantwortlich, also natürlich gut!
Keine Probleme mit meinen Verpflichtungen. In Mittagspausen zu Erledigungen problemlos machbar. Die Arbeit sollte natürlich erledigt sein, das sollte der selbstanspruch aber auch schon regeln.
Gute Möglichkeiten, auch mehr als notwendig gerechtfertigt.
Man kann immer mehr machen.
Ausbaufähig aber auf gutem Niveau.
Ich kann mit jedem über alles reden, und ich höre da zu was mich interessiert.
Hochwertige Arbeitsausstattung, Startup-Atmosphäre und Dynamik.
Nichts und wenn es mal der Fall sein sollte, würde ich es professionell rückmelden.
In den ersten Wochen war die räumliche Arbeitssituation nicht optimal und wir freuen uns auf die neuen, großzügigen Räumlichkeiten. Nächste Woche gehts los.
Spannende Persönlichkeiten, die im Team hervorragend zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen. Die Aufbruchstimmung ist greifbar. Für mich persönlich mit Konzernhistorie eine erfrischende Erfahrung.
Eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit. Das Vertrauen in mein Tun und Können motiviert mich sehr.
Bin sehr zufrieden, mehr geht immer! ;-)
Hilfsbreitschaft und Unterstützung sind selbstverständlich im gesamten Team. Wie lernen viel und gerne voneinander und es macht einfach Freude.
Ich bin 50+ und fühle mich sehr gut im Kreis meiner jungen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen. Wir profitieren und lernen voneinander. Mir wurde für warme Tage von der Jugend mein persönlicher Ventilator kredenzt. ;-)
Wertschätzender Umgang und klare Kommunikation von Zielen, empathische Feedbacks. Erfolge werden in Form von Lob und Wertschätzung an das Team zurückgegeben, auch als erfreulicher Zwischenruf per WhatsApp.
Kurze Wege und die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen. Ich bin sechs Wochen dabei und hatte schon Feedbackgespräche und eine Weiterbildung.
Erfolge sollen und wollen gefeiert werden! Dem stimme ich zu, nur sollte es jedem selbst überlassen bleiben, ob er das mit oder ohne Alkohol "begiessen" möchte.
Fragen wie "Darf man Ihnen auch mal ein Weinglas in die Hand drücken" gehören nicht in ein Vorstellungsgespräch.
Es fehlt an Persönlichkeit, Empathie und Hilfestellung. Bestimmte Teamkollegen werden instrumentalisiert und gegen andere Kollegen ausgespielt.
Die Teamkollegen sprechen nur mit ausgewählten Kollegen über ihre Meinungen, offen ausgesprochen würde es zu Nachteilen der eigenen Person kommen.
ohne Beanstandungen
Für ausgewählte Kollegen wird Fort- und Weiterbildung angeboten.
Immer pünktlich und gute Verdienstmöglichkeiten nach Leistung.
siehe Arbeitsatmosphäre, es werden Kollegen gezielt als "Spione" eingesetzt und andersherum gibt es Kollegen die mit Informationen direkt in die Chefetage laufen, um für sich eine bessere Position raus zu holen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, solange deine "Nase passt".
Wie in den vorherigen Punkten bereits erwähnt, es gibt "Lieblingsmitarbeiter*innen", denen kommt jegliche Hilfestellung etc. zugute, zumindest solange du mitziehst und tust was gesagt wird.
Bei den Büroräumen handelte sich um eine Übergangsmöglichkeit, der Abhilfe geschaffen werden sollte. Gut ausgestattet, jedoch viel zu eng und zu laut. Teilweise müssen sechs Kollegen sich vier Arbeitsplätze teilen, außerdem werden die Büros als Durchgang zu den anliegenden Büros genutzt, obwohl diese auch vom Flur aus erreichbar sind. Wenn jedoch das eigentliche Vorhaben umgesetzt wird, dann ist für jeden ausreichend Platz und eine sehr schöne Arbeitsumgebung vorhanden.
Sätze wie "Ich habe kein Problem damit, jemanden vor die Tür zu setzen" werden in sog. Betriebsversammlungen fast zeitgleich mit Lob ausgesprochen und bestätigen die Führung mit Druck und Angst.
ohne Beanstandungen
Vielfältige Aufgabenstellungen und Mitspracherecht in der Entscheidungsfindung für Aufgaben waren immer gegeben.
Tolles Team, wer dabei ist gehört sofort dazu! Die zukunftsorientierte Philosophie sorgt für Sicherheit und Entfaltungsmöglichkeiten.
nichts
nichts
Die gute Laune aller Mitarbeiter steckt sofort an.
Hohes Ansehen bei den Kunden. Als Erfolgsbegleiter führt STRATAVIS die Mandanten zu ihren Zielen.
Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten und Flexibilität wenn sie benötigt wird.
Vielseitige Möglichkeiten. Engagement wird gefördert.
Guter Lohn, der pünktlich gezahlt wird. Dazu gibt es zahlreiche Vergünstigungen.
Top
Gegenseitige Motivation mit hohem Spaßfaktor!
Jeder legt für die Kolleg/innen die Hand ins Feuer.
Die Teammischung macht es aus. Das Alter spielt keine Rolle.
Motivierend, fördernd und immer mit einem offenen Ohr. Er steht hinter den Mitarbeitern und geht voran.
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz für optimale Bedingungen.
Offener, respektvoller und kontinuierlicher Austausch, regelmäßige Teammeetings
Persönlichkeit wird GROSS geschrieben
Vielseitig und fordernd. Wir lieben den Erfolg...