Kursänderung auf Kursänderung, bis man wieder am Anfang steht. Dann beginnt der Kreislauf von Neuem.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht ein gewisses Maß an Druck zu erzeugen und diesen aufrecht zu erhalten.
Die Vergangenheit hat bewiesen, dass es auch funktioniert die Mitarbeiter einfach selbstbestimmt arbeiten zu lassen. Die Produktivität war messbar besser, da die Atmosphäre von positiver Motivation geprägt war.
Muss man aber nicht haben, macht ja auch nur halb so viel Spaß, wenn man nicht mal böse dreinblickend durch die Reihen schreiten kann.
Kommunikation
Es wird viel geredet.. man ertappt sich aber immer wieder dabei, dass der eigene Kopf eine wiederholte Bewegung von links nach rechts und wieder zurück zurücklegt.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise existent. Bei wem soll man sich auch sonst auskotzen, wird einem mal wieder vorgehalten, man sei unerlaubterweise auf einem Produktivstatus auf die Toilette gegangen. ;)
Man versucht den Mitarbeitern mit kleinen, aber unnötigen Seitenhieben bewusst zu machen, sie würden in einer Art Tretmühle arbeiten. Ich gehe davon aus, das soll die Arbeitsmoral schwächen und zum Nachdenken darüber anregen, warum man sich das Tag für Tag antut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst.. also schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich ernst meint man es hier nicht, man gibt den Druck von oben halbherzig weiter und ist für eine offene Kommunikation zur Verbesserung der Lage, wird die Vorschläge aber nie verfolgen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, die Ausübung weiterführender Aufgaben und das Vorantreiben von Verbesserungen ist aufgrund der unübersichtlichen Struktur kaum möglich.
Der tägliche Einsatz über die vertraglich geregelten Aufgaben hinaus wird nicht honoriert, da dieser wohl nicht nötig sei und nirgends im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.
Gleichberechtigung
Das passt soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch ältere Menschen ein. Ich vermute aber, dass das auch mangels Auswahl geschieht, denn bei solch einem Gehalt kommen sie nicht in Scharen angerannt.
Arbeitsbedingungen
Obst und Getränke gibts in großer Auswahl. Technik und Einrichtung sind passabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz dafür, dass man unter diesem andauernden natürlichen und künstlich generierten Druck immer noch versucht wirklich etwas zu bewegen.
Image
Mir ist nicht bewusst, dass Strato ein besonders gutes Image hat, also ja, es stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung gibt es. Grundsätzlich werden einem keine Steine in den Weg gelegt, möchte man sich weiterentwickeln, oder umorientieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Zwischen den Zeilen schwingt mit, dass du hier und da Potential zur Verbesserung siehst. Wir sprechen natürlich gerne mit dir darüber. Wende Dich dazu einfach an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung.
Viele Grüße