286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher war mehr Lametta
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STRATO AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, Fluktuation ernst nehmen, transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
War früher besser.
Work-Life-Balance
War eigentlich immer ein Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
war immer ein großes Problem
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich auf der unteren Ebene immer gut. Problem ist halt, dass die ehemalige Strato Familie immer weiter zerbröselt.
Umgang mit älteren Kollegen
wird zunehmend schwieriger
Vorgesetztenverhalten
wird zunehmend schwieriger, aber kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
verschlechtert sich durch den Konzern zunehmend
Kommunikation
ist deutlich schlechter geworden. Mit Veränderungen und Problemen wird nicht wirklich offen und transparent umgegangen.
Interessante Aufgaben
die gab es eigentlich meistens
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein bißchen Strato gibt es noch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STRATO AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächliche Bestrebungen zur Souveränität in internen IT Dingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Produkte werden alle eingestellt zugunsten von weitaus schlechteren Whitelabel IONOS Produkten
Verbesserungsvorschläge
Adäquates Gehalt zahlen! Und wenn schon am Gehalt gespart werden muss, dann bitte als erstes bei jenen, denen es nicht (so) weh tut: den Vorständen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten KollegInnen hervorragend, aber die deutlichen arbeitskulturellen Unterschiede zur süddeutschen Kleinstadt wirken sich häufig negativ aus.
Image
Reden wir nicht drüber. Oder doch: Strato war schon nicht doll, aber IONOS ist noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Zwei Tage HomeOffice ohne Ausnahmen sind einfach unzeitgemäss; Nur wenige haben das Glück, Vollzeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen.
Gehalt/Benefits
Nun auch noch deutliche Gehaltswertkürzung, seit Jahren schon noch nicht einmal ein Inflationausgleich und 2026 der einfachheithalber gar keine Gehaltserhöhung.
Aber doch ein Plus: Geld kommt pünktlich vor Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel heiße Luft und viel Fassade
Kollegenzusammenhalt
Mit den Stratorianern, die noch da sind, hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang konnte ich nicht feststellen, dass ältere Kollegen tatsächlich gekündigt wurden. Vereinzelt wird aber schon mobbingartiger Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter: könnte kaum besser sein! In den Ebenen darüber wird's kritisch. Aber auch auf direkter Abteilungsleiterebene gemischt, sehr personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro...
Kommunikation
Es überwiegt eine unehrliche Eigenmarketingsprache.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teams, eigenartige Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, die wirklich die Arbeit machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Einzelbüros für Menschen die das Aufgrund von Einschränkungen benötigen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich lautes open office. Nichts für mich.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war echt gut und wir haben gut gearbeitet. Der Vorstand macht halt alles mies
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Großraumbüro flavour
Kommunikation
Kommunikation ist wirklich schlecht. Ich habe versucht direkt mit der Personalabteilung zu kommunizieren, aber eine Antwort habe ich immer nur über dritte Erhalten. Als ich mich darüber beschwert habe wurde gesagt ich sei unhöflich. Eine einfache Gehaltsverhandlung hat einfach mal 6 Monate gedauert ohne das ich irgendwelche Infos bekommen habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es bewegt sich viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Zwei Homework-Tage pro Woche, nur je Woche nehmen zu können, ist zwar nett, aber trägt nicht wirklich zur WLB bei...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt Klimaprojekte aktiv
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Klimaanlage schlecht justiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist sehr Agil und Leistungsorientiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung ist definitiv Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Jahren nur abwärts..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen.
Die Lage des Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das wird eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in state of the Art Produkte oder die Entwicklung - seit Jahren nur Abverkauf von Müll. Wenn schon white Label für die group, dann doch bitte ein gutes Produkt für alle ?
Spart bei euren FKs ein. Die sind teilweise einfach nur teuer. Es gibt davon inzwischen fast mehr als "normale" Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre durch micro Management auf C Level. Am liebsten würde das board wohl sämtliche Entscheidungen alleine treffen und keine Verantwortung mehr abgeben wollen.
Jeder fürchtet heimlich um seinen oder ihren Arbeitsplatz und sinnlose Einsparungen und Benefits, die bald das Level von "Brot und Wasser" mit keinem jobticket erreichen, sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Stetiges Beschneiden von Home office Regelungen (mangelnde Autonimtät zur freien Einteilung) und zusätzliche finanzielle Belastungen wie etwa der Wegfall des jobtickets, sorgen für weniger life overall.
Karriere/Weiterbildung
Auf ein paar hundert Euro im jahr begrenzte Mittel pro Angestelltem.
So kann man gar nichts buchen.
Gehalt/Benefits
1 Stern für die pünktliche Überweisung.
Im Schnitt wahrscheinlich mindestens 35% unter branchenüblichen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das letzte bisschen Anstand und Motivation findet sich hier.
Vorgesetztenverhalten
Bis team-lead Level stellenweise sehr fair- leider haben auch diese kaum bis keine Spielräume mehr, sei es die Erstellung von Entwicklungsplänen oder das konstruktive Führen Ihres Teams in Sinnhaftigkeit zum Arbeitsbereich.
Darüber herrschen ellenlange reportings - aus der Luft gegriffene Erwartungshaltungen und miss management 101 aus dem 20. Jahrhundert. Sämtliche best practices und tech Standards sind wohl unbekannt.
Arbeitsbedingungen
In allem in Ordnung, wenn denn das Smart office auch mitmacht.
Kommunikation
Total intransparent und unehrlich. Vorne ein lächeln und hinten rum gegenteilige bis gar keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Behandlung durchweg ähnlich auf Sparflamme allerdings mit stark schwankenden Gehaltsbändern, die doch sehr an der Verhältnismäßigkeit rütteln.
Wie kann es sein dass project owner jenseits der 100k verdienen aber dann ganz lange nichts passiert bis zur 50k Grenze und das im Senior Bereich.
Interessante Aufgaben
Kaum bis keine, da sich diese teilweise wöchentlich nach Stimmung und Ideenreichtum ändern. An Sprint übergreifendes planing ist hier gar nicht zu denken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Konzern zerstört Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern drückt seine Kultur des Mistrauen, der Überwachung und der Kontrolle in das Unternehmen und nimmt die Errungenschaften der Firma wieder weg unter dem Mantel der Gleichbehandlung. Allerdings bekommt die Firma nicht die Vergünstigungen die im Konzern "gewachsen" sind.
Selbstverantwortung einfordern, aber auschließlich Maßnahmen einführen die genau diese Verhindern. (Für jeden Handgriff wird ein Verantwortlicher Bestimmt)
Alle Management Methoden werden wieder auf die 50ger zurückgeschraubt.
Da war das Wirtschaftswunder, die können also nicht falsch sein.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht Gleichbehandlung sondern Fair behandeln - Dinge die in der Kleinstadt toll und hilfreich sind, sind es in der Großstadt vielleicht nicht.
2. Agil nicht nur behaupten. JIRA ist nicht Agil. OKR könnte man auch richtig machen.
3. Vertrauen schenken. Nicht immer Schuldige definieren. Nicht immer Rollen erfinden die alleine für ein Thema verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Konzern tut alles um Mitarbeitende zu demotivieren
Work-Life-Balance
Die ist OK
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was bestand hat
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es nach oben in der Hierarchie geht je altertümlicher wird es
Kommunikation
Der Konzern kommuniziert entweder gar nicht oder unehrlich
Interessante Aufgaben
Sind Aufgaben wirklich interessant wenn das Ziel die Selbstabschaffung ist?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht schlecht, war mal besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt trotz allem einen guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Die Gehälter sind ok bis gut, auch wenn man als langjähriger Mitarbeiter in der Regel zu wenig im Schnitt verdient. Karrieremöglichkeiten sind Dank Konzernstruktur gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Wegrichtung. Es werden zu hohe und unrealistisch wirkende Ziele gesteckt, diese werden auch mit nichts begründet. Wenn man die Ziele nicht schafft, wird dann umstrukturiert. Nach 3 Wochen hat das komischerweise immer noch nichts geändert und daher geht das alles von vorne los. Aktuell wirklich schwierig und auch für neue Mitarbeiter sehr verwirrend.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement der Vorstandsebene würde helfen. Die Experten die man eingestellt hat einfach mal ihren Job machen lassen. Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Ach und eine langfristige Strategie wäre auch nicht schlecht (z.B. wie man mit mehreren Marken in einem Land umgehen will)
Arbeitsbedingungen
Aktuell viele Veränderungen, alle 3 Monate gibt es ein neues Organigramm. Das macht es schwer ins Arbeiten zu kommen.
Kommunikation
Vorstand kommuniziert Entscheidungen nicht transparent. Im Team hingegen gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Strato macht gute Laune
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist top, man hat auch viel Spaß mit den Kollegen, die Lage von dem Firmengebäude ist direkt im Grünen am Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Für mich ja
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für mich perfekt, ich kann meine Freundschaften pflegen, Familie etc
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden und gibt Hilfestellung, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gefällt mir sehr gut, Umgang mit allen MA sehr gut, egal, welches Alter :-)
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige und gute Feedback Gespräche,immer ansprechbar, sehr angenehmer Umgang mit Mitarbeitern, regelmäßig Kick offs, in Meetings wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch gefunden, Mitarbeiter werden mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, wenig Lärm, Obst, Kaffee, Getränke, es gibt Massageräume
Kommunikation
Wie man es sich wünscht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Datacenter Operator
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 367 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STRATO durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden STRATO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 367 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 367 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STRATO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.