Navigation überspringen?
  

STRATO AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
STRATO AG: Unternehmenssitz von STRATO in BerlinSTRATO AG: Unser Mitarbeiter im STRATO RechenzentrumSTRATO AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    35.260115606936%
    Gut (41)
    23.699421965318%
    Befriedigend (41)
    23.699421965318%
    Genügend (30)
    17.341040462428%
    3,24
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (4)
    20%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Als eines der weltweit führenden Hosting-Unternehmen sind wir das Herz des Internets – mit rund 4 Millionen Domains und über 60.000 Servern in zwei TÜV-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland. Am Unternehmenssitz in Berlin entwickeln rund 500 STRATO Mitarbeiter unsere Produkte, die wir in Deutschland, anderen Ländern Europas und der Welt vertreiben. Deshalb sind wir nicht nur Berliner: Wir sprechen neben Deutsch auch Englisch, Spanisch, Niederländisch und viele Sprachen mehr.

Mit unseren Produkten sind wir breit aufgestellt: Ob Privatkunden, Selbständige, kleine Unternehmen oder der Mittelstand – bei uns ist für jeden ein Produkt dabei. Wir bieten Domains, Hosting- und Homepage-Baukasten-Pakete, E-Mail, Webshops, Online-Speicher, Server und individuelle Hosting-Lösungen. Wir sind leistungsstark, professionell, günstig und orange.

Unsere Welt ist komplex: Wir betreiben eine der größten Hosting-Plattformen weltweit und haben unsere Speicherplattform für den Online-Speicher HiDrive patentieren lassen. Wir arbeiten mit agilen Methoden. Bei unseren Produkten legen wir Wert auf Qualität und setzen auf Marken-Hard- und Software von renommierten Partnern wie HP, Intel und NetApp.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen weiterhin schneller wachsen als unsere Wettbewerber. Dafür brauchen wir qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter. Deshalb investieren wir nicht nur in unsere Produkte und damit zusammenhängende Technologien, sondern auch und vor allem in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: Wir haben spannende Herausforderungen für Sie! Unsere Jobangebote und weitere Informationen über STRATO als Arbeitgeber gibt es unter www.strato.de/karriere. Interessante Blogartikel über die Arbeit bei STRATO sind im Unternehmensblog unter https://blog.strato.de/category/karriere/ zu finden.

Benefits

  • Kostenloses Getränkeangebot
  • Kostenloses Obst und Gemüse
  • Unfallversicherung
  • reduzierte Fitnessstudio-Beiträge, regelmäßige Kurse im Haus, BGM
  • kostenlose STRATO Produkte
  • Bitkom-Angebote
  • Kantinenrabatt
  • Sommerfeier, Weihnachtsfeier
  • Kinderferienbetreuung (1 Woche in den Sommerferien)
  • Nach der Probezeit Jobticket für Bus und Bahn
  • Leasingfahrräder
  • MA-Fahrzeuge
  • monatliche Mitarbeiterversammlungen
  • Vertrauensarbeitszeit (Ausnahme Bereiche mit  Schichtdienst und Rufbereitschaft)

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?

  • Jährliche Prämie für alle Mitarbeiter
  • Schicht-, Feiertagszuschläge und die Chance auf Erreichung zusätzlicher Prämien im Customer Care Bereich
  • Provisionen für aktive Produktvermarktung im Customer Care



Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum
https://www.strato.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Karriere bei STRATO
Imagefilm - STRATO
Philipp - Besuch im Rechenzentrum bei STRATO

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben interessante Arbeitsbereiche und Abteilungen. Dort bieten wir interessante Positionen, zum Beispiel in den Bereichen

  •   Customer Care,
  •   Marketing &  Kommunikation
  •   Vertrieb
  •   Produktmanagement
  •   Technik & Entwicklung
  •   International

Darüber hinaus suchen wir Auszubildende in folgenden Berufen:

  •   IT-Systemkaufmann/-frau
  •   Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
  •   Fachinformatiker/in für Systemintegration
Auch Positionen für Werkstudenten haben wir zu besetzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Mitarbeitern, die mit uns orange sein wollen und sich für STRATO engagieren möchten. Eine agile und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Service-Mentalität sind Eigenschaften, die wir uns wünschen und unsere Mitarbeiter bei STRATO weiterbringen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Affinität für das Internet und unsere Produkte sind für alle Arbeitsbereiche bei uns wichtig: Deshalb sollten unsere Bewerber sehr gute Deutschkenntnisse und je nach Position auch sehr gute Englischkenntnisse mitbringen sowie das Interesse haben, sich näher mit unseren Produkten zu beschäftigen.

Einzelne Bereiche und Tätigkeiten, insbesondere in der Technik und Entwicklung, erfordern bei STRATO Spezialkenntnisse, zum Beispiel tiefergehende Programmiererfahrung in objektorientiertem JavaScript, HTML und CSS, solide Kenntnisse von HTML5 und CSS3. In unseren Stellenausschreibungen unter www.strato.de/karriere informieren wir darüber, welche besonderen Fähigkeiten für einzelne Positionen im Unternehmen wichtig sind.  

Gesuchte Studiengänge

Für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche suchen wir nach Bewerbern mit unterschiedlichen Studienrichtungen. Im Bereich Technik und Entwicklung benötigen wir beispielsweise Absolventen der Medieninformatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder mit vergleichbaren technischen Abschlüssen. Für andere Bereiche suchen wir nach Absolventen der Fachrichtungen Kommunikations-, Medien- und Wirtschaftswissenschaften. Allerdings ist ein Studium nicht immer ein Muss: Wir bieten auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern mit Erfahrung hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

STRATO gestaltet das Internet – mit uns sind unsere Mitarbeiter immer am Puls der Zeit. Wir setzen auf innovative Technologien und probieren sie aus, kennen die neuesten Internet-Trends und  lieben es, uns spannenden Herausforderungen zu stellen. Wir sind erfolgreich, und das macht uns stolz.

Weitere Informationen über unsere Erfolge gibt es unter https://www.strato.de/ueber-uns/#auszeichnungen.

Wir bieten

Freiraum statt Luftnot: Gute Ideen brauchen Platz zum Atmen. Wir bieten Freiraum: mit flexiblen Arbeitszeiten

Wohlfühlatmosphäre statt Unwohlsein: Mit rund 500 Mitarbeitern sind wir nicht zu klein und nicht zu groß. Wer es mag, in angenehmer, familiärer Atmosphäre zu arbeiten, fühlt sich bei uns wohl.

Benefits statt 08/15: Kostenloses Obst & Getränke, Unfallversicherung, reduzierte Fitnessstudio-Beiträge, kostenlose STRATO Produkte sowie Bezuschussung eines Monatstickets für Bus und Bahn sind bei STRATO inklusive.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir wollen in unserem Markt schneller wachsen als unsere Wettbewerber. Deshalb müssen wir selbst auch schnell sein: Wir reagieren schnell auf Veränderungen im Markt und passen unsere Preise flexibel an. Bei der Einführung wichtiger neuer Hard- und Software versuchen wir stets Erster zu sein. Damit uns das gelingt, besitzen wir eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und setzen Projekte zügig um. Wir haben Biss und engagieren uns. Wir sind Orange. Wir sind STRATO.

Wir kennen uns alle oder haben uns schon mal auf dem Flur gesehen: Deshalb duzen wir uns vom ersten Arbeitstag an. Wir haben flache Hierarchien und kommunizieren direkt. Stehen die Türen unserer Büros offen, haben wir immer ein offenes Ohr. Und wir lieben es, Erfolge zu feiern - zum Beispiel mit Kuchen für alle Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen auch im Bewerbungsprozess schnell sein: Deshalb setzen wir alles daran, um die Bewerbungsphase kurz zu halten. Damit wir das schaffen, benötigen wir vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu zählen ein Anschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse und je nach Position auch weitere Unterlagen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen nach Menschen, die mit uns das Internet gestalten wollen. Dazu brauchen wir Macher, die unsere Themen und Projekte schnell voranbringen. Zuverlässigkeit, eine hohe Selbstmotivation und eine eigenständige Arbeitsweise sind uns wichtig. Wer sich für unsere Technik-Welt und unsere Produkte begeistert, kann bei uns viel bewegen und sich schnell weiter entwickeln. Interesse geweckt?

Dann schnell bewerben und dabei besonders auf den Inhalt der Bewerbung achten: Wir wollen erfahren, warum Bewerber bei uns arbeiten möchten, was sie an unserer technischen Welt reizt und was sie von STRATO und der neuen Position erwarten.   

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Bewerbungen per E-Mail. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess gibt es unter www.strato.de/karriere.

Auswahlverfahren

Für die meisten Positionen führen wir Bewerbungsgespräche durch. Sollten zusätzlich weitere Schritte erfolgen, informieren wir unsere Bewerber darüber.

STRATO AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht ein gewisses Maß an Druck zu erzeugen und diesen aufrecht zu erhalten.

Die Vergangenheit hat bewiesen, dass es auch funktioniert die Mitarbeiter einfach selbstbestimmt arbeiten zu lassen. Die Produktivität war messbar besser, da die Atmosphäre von positiver Motivation geprägt war.

Muss man aber nicht haben, macht ja auch nur halb so viel Spaß, wenn man nicht mal böse dreinblickend durch die Reihen schreiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich ernst meint man es hier nicht, man gibt den Druck von oben halbherzig weiter und ist für eine offene Kommunikation zur Verbesserung der Lage, wird die Vorschläge aber nie verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Glücklicherweise existent. Bei wem soll man sich auch sonst auskotzen, wird einem mal wieder vorgehalten, man sei unerlaubterweise auf einem Produktivstatus auf die Toilette gegangen. ;)
Man versucht den Mitarbeitern mit kleinen, aber unnötigen Seitenhieben bewusst zu machen, sie würden in einer Art Tretmühle arbeiten. Ich gehe davon aus, das soll die Arbeitsmoral schwächen und zum Nachdenken darüber anregen, warum man sich das Tag für Tag antut.

Interessante Aufgaben

Gibt es, die Ausübung weiterführender Aufgaben und das Vorantreiben von Verbesserungen ist aufgrund der unübersichtlichen Struktur kaum möglich.
Der tägliche Einsatz über die vertraglich geregelten Aufgaben hinaus wird nicht honoriert, da dieser wohl nicht nötig sei und nirgends im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.

Kommunikation

Es wird viel geredet.. man ertappt sich aber immer wieder dabei, dass der eigene Kopf eine wiederholte Bewegung von links nach rechts und wieder zurück zurücklegt.

Gleichberechtigung

Das passt soweit.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt auch ältere Menschen ein. Ich vermute aber, dass das auch mangels Auswahl geschieht, denn bei solch einem Gehalt kommen sie nicht in Scharen angerannt.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung gibt es. Grundsätzlich werden einem keine Steine in den Weg gelegt, möchte man sich weiterentwickeln, oder umorientieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz dafür, dass man unter diesem andauernden natürlichen und künstlich generierten Druck immer noch versucht wirklich etwas zu bewegen.

Arbeitsbedingungen

Obst und Getränke gibts in großer Auswahl. Technik und Einrichtung sind passabel.

Work-Life-Balance

Schichtdienst.. also schwierig.

Image

Mir ist nicht bewusst, dass Strato ein besonders gutes Image hat, also ja, es stimmt mit der Realität überein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Strato AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Zwischen den Zeilen schwingt mit, dass du hier und da Potential zur Verbesserung siehst. Wir sprechen natürlich gerne mit dir darüber. Wende Dich dazu einfach an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Viele Grüße STRATO Personalabteilung



  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Frust und unendliche Täler der Tränen. Nicht nur in der IT.

Vorgesetztenverhalten

Auch so ein Thema wo eine glatte Null fällig wäre. DIe gesamte mittlere Führungsebene weiß eigentlich nicht, was genau sie tut. Und die, die es mal wussten werden es auch noch verlernen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war toll. In großen Teilen war das aber so, weil "wir gegen den Reste der Firma" eine sehr strukturierende Wirkung hat. Ansonsten wird ein substantieller Teil der Arbeitszeit damit verbracht, schuldige zu finden.

Interessante Aufgaben

... and then some. Du kannst total interessante Sachen hier erleben, und davon mehr als genug um dich bis zur Rente zu beschäftigen. Interessante Aufgabe werden durch daily Bullshit und vorsinflutliche Freigabeprozesse sehr schnell zu Themen, die Dich einiges an Biss und Durchhaltevermögen kosten werden. Auch hier: Anerkennung wirst Du nicht kriegen. Ganz ehrlich: kassier Dein Gehalt und versuch's nicht erst.

Kommunikation

Eigentlich sollte es hier gar keine Sterne geben. Die Kommunikation ist meist fehlanzeige, und geprägt von unheimlicher Unprofessionalität wenn sie dann doch stattfindet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen am Besten am Anfang des Jahres planen, danach ist schnell das Geld alle. Grundsätzlich kommt es dazu sehr auf den direkten Vorgesetzten und seine Einstellung zu Dir und dem Thema "Weiterbildung" an.

Gehalt / Sozialleistungen

Dramatisch unter marktüblich. Gehaltserhöhungen werden nur widerwillig gegeben, und für jede muss man sehr dankbar sein. Gehaltssprünge: oh, ein fliegender Elefant.

Arbeitsbedingungen

Willst Du kein Windows-Rechner (weil du, zum Beispiel, Entwickler bist), kriegst Du eine Dell-Büchse die nicht unter denen ist, die von Dell als besonders gut für Linux anerkannt sind. Um die darfst Du dich aber dann auch kümmern - bis hin zum Telefonat mit dem Dell-Mitarbeiter wenn sie abraucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Wir haben grünen Strom - aus Wasserkraft". Also nur so lala grün, weiß der informierte Bürger. Wie so viele Firmen verzichtet Strato auf die ausgedruckte Lohnabrechnung um kein Papier zu verschwenden. Das soll gefälligst der Angestellte bei sich machen.

Work-Life-Balance

Man kann eine ruhige Kugel schieben wenn man das möchte. Wenn nicht, nicht. Aber Achtung: Engagement wird nicht anerkannt.

Image

Es kann auf Konferenzen schon mal passieren dass man dich auslacht. Und das ist der beste Fall: die Person könnte ja auch ein Kunde sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Projekte
  • Marktübliche Gehälter
  • Weniger Selbstüberschätzung
  • Keine Projekte
  • Aufräumen
  • Techniker um Ideen bitten
  • Keine Projekte

Pro

Wer Strato durchgemacht hat, den bringt so schnell nichts mehr aus der Ruhe

Contra

Das führt hier viel zu weit. Ich bin froh, Strato verlassen zu haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Strato AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und werden dein offenes Feedback nutzen, um intern die Abläufe zu prüfen und nach Möglichkeit passende Verbesserungen zu gestalten. Viele Grüße & alles Gute für Dich! STRATO Personalabteilung



  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht zugegeben. Vorschläge und Optimierungen werden ignoriert und später als eigene Idee verkauft.\nVertrauen = 0\nVorgesetzter steht nicht zu 100% zum Team!

Kollegenzusammenhalt

Team hat seine hochs und tiefs

Interessante Aufgaben

Aufgaben sollten gerecht aufgeteilt werden!

Kommunikation

-FK kommunizieren sehr schwach bis gar nicht \n

Umgang mit älteren Kollegen

mal mehr, mal weniger

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung findet gar nicht statt! "Alte" Mitarbeiter werden nicht gefördert. Spricht der Mitarbeiter die HR an, erhält man von seiner FK Aussagen am Kopf, die man sich denken kann und nicht aussprechen sollte

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, unterm Durchschnitt!

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik - in einem IT Unternehmen?!? Technik sollte überholt werden. Vielleicht weniger teure TV Geräte anschaffen, auf denen nur ein Kaminfeuer zu sehen ist!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird mittlerweile getrennt, allerdings findet die Trennung nur auf der Mietfläche statt.\n

Work-Life-Balance

Home Office wird angeboten, doch ausleben darf man es nur in einem begrenzten Zeitraum. Ist allerdings FK abhängig. Flexible Arbeitszeiten können nicht ausgelebt werden. Frühster Beginn wird vorgeschrieben und Vertrauens Arbeitszeiten?!? Welches Vertrauen!

Image

Image nimmt rapide ab! \nDer Schein trügt!

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss sich sehr vieles ändern, damit der AG wieder attraktiv wird! -Austausch Bereichsleiter/Führungskräfte -höheres Einstiegsgehalt -"größere" Gehaltserhöhungen; 50€ brutto sind lächerlich! Fixkosten wie Miete steigt ja auch nicht?!? Hauptsache FK kann sich das große eingesparte Geld einstecken

Pro

Kollegen

Contra

zu vieles! \nZum Glück verlasse ich rechtzeitig das sinkende Boot!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Strato AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung! Wir finden es schade, dass Du so unzufrieden bist und möchten Dir zu den von Dir angemerkten Punkten gerne Feedback geben. Zwischen den Zeilen wird deutlich, dass Du mit dem Verhalten Deiner Führungskraft nicht einverstanden bist. Wir schulen alle Führungskräfte regelmäßig und sensibilisieren sie für ihre Rolle. Trotzdem kann es natürlich im Alltag immer wieder zu Konflikten kommen. In solch einem Fall kannst Du Dich gerne an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wenden. Wir versuchen im Gespräch zu vermitteln und eine Lösung zu finden. Das gilt beispielsweise auch dann, wenn Du die Regelungen zu Home Office oder Arbeitszeiten in Deinem Team als unfair erachtest. Wie Du richtig sagst, gibt es bei STRATO in fast allen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Diese müssen jedoch auch mit den allgemeinen Anforderungen und den Abläufen innerhalb des Teams zusammenpassen. Auch hier empfehlen wir Dir, das Gespräch zu suchen, falls die aktuell bei Euch geltende Regelung für Dich nicht zufriedenstellend ist. Im Gespräch lässt sich sicherlich ein Kompromiss aus beruflichen und privaten Interessen finden. Beim Thema Weiterbildung müssen wir Dir widersprechen: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen, Seminaren, Konferenzen o.ä. teilzunehmen. Welche Maßnahmen infrage kommen wird in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen und im Entwicklungsplan festgehalten. Komm gerne auf uns zu, falls Du hier Unterstützung benötigst. Viele Grüße STRATO Personalabteilung

Kerstin Hempel
Personalsachbearbeiterin
STRATO AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 173 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    35.260115606936%
    Gut (41)
    23.699421965318%
    Befriedigend (41)
    23.699421965318%
    Genügend (30)
    17.341040462428%
    3,24
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (4)
    20%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

STRATO AG
3,25
194 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
175.999 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen