Ein bißchen Strato gibt es noch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächliche Bestrebungen zur Souveränität in internen IT Dingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Produkte werden alle eingestellt zugunsten von weitaus schlechteren Whitelabel IONOS Produkten
Verbesserungsvorschläge
Adäquates Gehalt zahlen! Und wenn schon am Gehalt gespart werden muss, dann bitte als erstes bei jenen, denen es nicht (so) weh tut: den Vorständen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten KollegInnen hervorragend, aber die deutlichen arbeitskulturellen Unterschiede zur süddeutschen Kleinstadt wirken sich häufig negativ aus.
Image
Reden wir nicht drüber. Oder doch: Strato war schon nicht doll, aber IONOS ist noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Zwei Tage HomeOffice ohne Ausnahmen sind einfach unzeitgemäss; Nur wenige haben das Glück, Vollzeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen.
Gehalt/Benefits
Nun auch noch deutliche Gehaltswertkürzung, seit Jahren schon noch nicht einmal ein Inflationausgleich und 2026 der einfachheithalber gar keine Gehaltserhöhung.
Aber doch ein Plus: Geld kommt pünktlich vor Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel heiße Luft und viel Fassade
Kollegenzusammenhalt
Mit den Stratorianern, die noch da sind, hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang konnte ich nicht feststellen, dass ältere Kollegen tatsächlich gekündigt wurden. Vereinzelt wird aber schon mobbingartiger Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter: könnte kaum besser sein! In den Ebenen darüber wird's kritisch. Aber auch auf direkter Abteilungsleiterebene gemischt, sehr personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro...
Kommunikation
Es überwiegt eine unehrliche Eigenmarketingsprache.