286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden als einfache Betriebsmittel gesehen welche bis zum absoluten Verschleiss ausgenutzt werden können.
Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln und nicht einfach nur als Arbeitstier sehen.
Druck von Vorgesetzen ist allgegenwertig. Die Arbeitsunterbrechung sollte am Tag 30 Minuten nicht überschreiten.
Vor noch ein paar Jahren empfand ich STRATO als guten Arbeitgeber. Sofern man nicht auf mehr Gehalt aus war, hatte man einen zufriedenstellenden abwechslungsreichen Job. Miittlerweile macht es aber leider keinen Spaß mehr und das wird sich irgendwann auch im Image wiederfinden.
Schichtarbeit und Wochenenddienst machen es nicht einfach ein Leben ausserhalb von STRATO zu organisieren.
Gehaltserhöhungen sollte man von vornherein bei STRATO nicht erwarten. Auch wenn anderes gern auf lange Sicht suggeriert wird.
Leider schaffen es die Kollegen nicht sich gemeinam zu organisieren. Das Verhalten der Kollegen untereinander ist aber ansonsten sehr angenehm.
Im CustomerCare ist die ganze Führung darauf aufgebaut, dass die untersten Mittarbeiter unter ständigem Druck arbeiten. Dabei ist es egal wie gut man arbeitet.
Persönlich habe ich das Gefühl, dass es dem Management an Verantwortungs-, Einfühlungsgefühl und Respekt für die eigenen Mitabeiter fehlt.
von ehemals umfangreichen und interessanten Aufgaben ist mittlerweile nur ein stumpfes abarbeiten von Anfragen übrig geblieben.
- gute Arbeitszeiten
- nette Kollegen
- schlechte Bezahlung
- schlechte Kommunikation auf Vorstandsebene
- bessere Bezahlung
das Gehalt
Das Vorgesetztenverhalten und das Verhalten der Kollegen
Besserer Umgang miteinander, weniger "Kindergarten"
Könnte besser sein
könnte besser sein, klassiche Hosting-Firma.
Es wird auf gesetzliche Regelungen geachtet
Man wird auf Lehrgänge geschickt, aber dann bekommt man auch Systeme aufgedrückt, die keiner verwalten will.
da kann man nicht klagen
gut
könnte besser sein, von fairer Zusammenarbeit kann nicht gesprochen werden
viele ältere Kollegen aber das scheint ok
Ich kann nur eine Abteilung bewerten und dort ist das Verhalten der Vorgesetzten eher mäßig. In dieser dedizierten Abteilung gibt es nur einen der bestimmt und so wird es gemacht. Wenn man mal einen Fehler macht, wird man gleich runter gemacht. Meiner Meinung nach kaum Führungserfahrung vorhanden.
alles ok
Leider sehr schlecht. Zu wenig Kommunikation von Vorgesetzten und Kollegen.
Scheint gut
Es gibt schon interessante Aufgaben, jedoch auch viele lästige.
Je nach Aufgabengebieten kann man nach und nach sehr breit und interdisziplinär aufgestellt sein
die Aufgabenbreite kann in der Hierarchie nicht abgebildet werden
bei guten Mitarbeitern öfter selbständig an der Gehaltsschraube drehen
Ich habe die Zeit dort genossen, es gab immer zu tun und ich hatte immer die Möglichkeit, meinen Beitrag zu leisten.
Außenwirkung gut, von innen sieht man (wie überall), dass manches besser laufen könnte
ein sehr ausfüllender Job dort
auf Anfrage ggf. machbar, ist es dringend, geht alles klar
Auszahlung immer pünktlich, Gehalt mäßig gut, aber auch nicht unterirdisch
Klimaschutz gerät in den Fokus, wenn man sparen kann
Generell sehr kollegiales Verhalten auch zwischen den direkt beteiligten Abteilungen
ich habe nie erlebt, dass das Alter von Kollegen eine Rolle spielt
Wie man in den Wald ruft... generell gute bis sehr gute Erfahrung
Super Equipment, saubere Arbeitsräume und sanitäre Einrichtungen (die Baustelle vor dem Haus ist hoffentlich nicht für die Ewigkeit). Mit Klimaanlage (Südseite!!!) wäre es perfekt.
Streckenweise sehr zeitraubend, in alle Richtungen zu kommunizieren
zu wenige Erfahrungen, um es bewerten zu können
Sehr interessante, aber auch sehr viele verschiedene Aufgaben, die regelmäßig den Tag und den Abend brauchen, und das nicht im Management.
Hier wird leider gelogen!
Mobbing untereinander und gegeneinander!
Versprechungen werden nicht eingehalten!
Einfach einmal seine Zusagen einhalten!
Informationen zu neuen Produkten erst an die Mitabeiter geben statt Sie zu veröffentlichen.
Die Teamleitung sollte erkennen, wenn Ihr Wissen nicht ausreicht und sich dementsprechend verhalten.
So verdient kununu Geld.