286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld, viel Benefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Hier kann man was machen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass du von uns Arbeitgeber begeistert bist und vielen Dank für deine positive Bewertung.
Egal, ob Führungskraft oder Mitarbeiter, wer Lust hat, sich einzubringen und am Erfolg mitzuwirken, ist hier genau richtig. Als agiles Unternehmen schätzen wir die Meinung unserer Mitarbeiter sehr.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Gut, mit Tendenz zu befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir sehen aber auch, dass es deiner Meinung nach noch Verbesserungspotenzial gibt. Hast du konkrete Vorschläge oder Ideen?
Komm gerne auf die Kollegen der Personalabteilung zu oder nutz ganz anonym das HR-Postfach für dein Feedback.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung
Zeiteinteilung ist ziemlich frei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet.
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Ist schon eine Weile her...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und den positiven Blick zurück!
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen neuen Job!
Viele Grüße und alles Gute für Dich!
Strato
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Deine sehr gute Bewertung und hoffen, dass es Dir weiterhin so gut bei uns gefällt.
Viele Grüße!
Gut: 3.31 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Leider nennst Du nur wenige Details, die Dich zu dieser Einschätzung bewogen haben. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und sprechen natürlich gerne mit dir darüber.
Wir würden Dir gerne helfen, wissen jedoch aufgrund der anonymen Bewertung nicht, wer Du bist. Es wäre schön, wenn Du Dich an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wendest, so dass wir gemeinsam nach einer Lösung schauen können.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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