Wenig Geld, Stress, inkompetente Vorgesetzte und super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf die man sich jederzeit verlassen kann. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und generell die Gehaltspolitik, Diskriminierung von Frauen bei der Bezahlung, die "kuscheligen" überbelegten Büros, chronisch unterbesetzte Abteilungen und die teils so inkompetenten Führungskräfte, dass sie behindern statt zu nützen.
Verbesserungsvorschläge
Besorgt endlich ein neues Bürogebäude wie schon ewig geplant oder lasst Leute Vollzeit im Homeoffice arbeiten um die Platzsituation zu entschärfen
Gleicht Gehälter in Abteilungen wenigstens halbwegs an. Riesige Schwankungen zwischen Leuten in ein und der selben Abteilung mit dem identischen Job sind nicht normal und führen zu Frust.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, nette Kollegen, gute Teamarbeit, aber auch Stress und Frustration, Unterbesetzt und nicht genügend Mittel und Wege um die viele Arbeit zu bewältigen.
Kommunikation
Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten wartet man schon mal 2 Monate bis man ne Lücke im Kalender findet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingeschworenes Team, arbeiten zusammen und schaffen, was für jeden alleine nicht möglich gewesen wäre.
Work-Life-Balance
Theoretisch Vertrauensarbeitszeit, aber zu den täglichen Meetings herrscht Anwesenheitspflicht.
Der erzwungene mindestens 2 Wochen lange Urlaub muss am Jahresanfang als erstes festgelegt werden. Vorher wird kein anderer Urlaub genehmigt.
Unbezahlte Überstunden sind Pflicht, ausgleich aufgrund der Überbelastung unmöglich
Rufbereitschaft muss gemacht werden, wird aber erst nach längeren Diskussionen bezahlt. Einige haben aufgegeben und versuchen es erst gar nicht abzurechnen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft inkompetent (es gibt Ausnahmen) haben unrealistische Vorstellungen, verstehen nicht wovon man redet oder was die Abteilung eigentlich tut und verweigern dringend benötigte Änderungen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele sehr interessante Aufgaben. Nur mehr davon, als man je schaffen könnte. Immer wieder unterbrochen durch noch mehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen bei gleicher Firmenzugehörigkeit und gleicher Qualifikation erheblich weniger als männliche Kollegen. Oft 1000€ oder mehr Unterschied.
Aber auch zwischen Kollegen die täglich zusammenarbeiten und identische Arbeit machen ist oft ein erheblicher Unterschied in der Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Pro: PCs sind unhörbar leise. Laptops neu und nach Wunsch ausgestattet.
Kon: Keine Klimaanlage und ständiger Kampf um die wenigen Ventilatoren, dunkle Räume durch ständig geschlossene Jalousie (Fenster blendet Bildschirme), Büros oft zu 200% überbesetzt, Stühle unbequem und teils sehr alt und klapperig, Tische zum Teil nicht höhenverstellbar, ungleiche Bildschirme, ständiger Durchzug
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Fahrkarte, Mitarbeiterrabatte, leasing-Fahrräder, kostenlos Obst und Getränke.
Kon: Dafür Gehälter für langjährige Mitarbeiter wie sie sonst an Azubis im ersten halben Jahr nach der Ausbildung gezahlt werden, oder weniger. Die jährliche Prämie ist zudem davon abhängig wie sehr dein Chef dich mag oder nicht. Und wenn er dich weniger mag bekommt er mehr...
Image
Wem ich auch sage "ich arbeite bei Strato" der schildert mir entweder seine Probleme oder erklärt mich für verrückt. Intern wird das übertrieben anderes kommuniziert, Probleme werden ignoriert oder wegdiskutiert. Ich hatte vor Antritt der Arbeit ein sehr gutes Image, dass aber seitdem ich da arbeite leider ständig sinkt.
Karriere/Weiterbildung
Kurse nur nach betteln und auch nur für Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag (und den haben die Wenigsten). Alle anderen sind nicht wertvoll genug um geschult zu werden.
Interne Schulungen sind ein Witz. "Wie bediene ich eine Kaffeemaschine" als Kurs? Fachlich nicht relevant.