36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und Versprechen auch umsetzen.
Allen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln.
In manchen Abteilungen sehr gut, allgemein gesehen eher mittelmäßig.
Es wird zwar groß mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch wird das in der Praxis nicht gelebt. Es gibt feste Zeiten, zu denen man da sein muss und die sind keineswegs flexibel. Außerdem gibt es kein Gleitzeitkonto, so dass man keine Stunden aufbauen kann, um z.B. mal für private Termine früher zu gehen.
Mobiles Arbeiten wurde nur für Corona eingeführt und danach eher wieder abgelehnt. Nur in dringenden Fällen erlaubt.
Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungen. So habe ich z.B. den Ausbildereignungsschein über die Firma absolvieren können (Inhouse Kurs). Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man sich bei den richtigen Personen gut stellt.
Grüppchen-Bildung und Lästerei sind tagtägliche Vorkommnisse.
Meist nur leere Versprechungen, keine Handlungen, oft nur "Hingehalten" worden.
Verwaltungsgebäude wurde erst neu renoviert, seit dem alles Top.
Je nach Abteilungsleiter werden Informationen regelmäßig weitergegeben. Viele Infos erfährt man aber auch nur beiläufig.
Es gibt viele Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Gehalt eher mittelmäßig.
Trotz der Größe kollegialer Umgang.
Es wird viel für Mitarbeitende getan Sommerfest, gemeinsame Weihnachsfeier etc.
Vertrauensarbeitszeit ist veraltet.
Urlaubsanspruch von 30 Tagen wäre toll.
Ausbau von Benefits wäre wünschenswert.
gefällt mir ! Man fühlt sich wohl und wird gut aufgenommen im Unternehmen.
Straub ist bekannt als Traditionsunternehmen
30 Tage Urlaub wäre schon gut
Es wird viel getan um Mitarbeitende zu fördern wenn es gewünscht wird.
Gehalt ist okay. Benefits fehlen.
Ist gut und es wird stets versucht besser zu werden - Straub-Akademie ist eine tolle Sache.
Gibt viele Kollegen sie schon viele viele Jahre da sind!
Gespräche mit Vorgesetzten finden auf Augenhöhe statt
Großer moderner Umbau ist im vollen Gange.
ist noch etwas Luft nach oben.
Tätigkeit sehr abwechslungsreich und macht Spaß
Es ist alles sehr familiär gehalten, was aber auch zum Nachteil werden kann.
Regelmäßige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter.
Es werden Freizeitaktivitäten wie auch gesundheitsfördernde Aktivitäten angeboten.
eine veraltete Arbeitsweise welche nicht mehr zu der heutigen Zeit passt.
Die guten Mitarbeiter werden leider häufig "verheizt", was ich persönlich sehr schade finde.
Führungskräfte sollten nicht nur fachlich sondern auch persönlich geeignet sein.
Löhne an die heutige Zeit anpassen.
Anpassung des Arbeitszeitmodells.
Man ist keine Nummer sondern Mensch
Nähe und direkter Kontakt aufgrund familiengeführtem Unternehmen.
Digitaler Wandel im Arbeitsalltag wird immer größer.
Unverständnis für situative Entscheidungen aufgrund fehlender Kommunikation (auf einzelne Personen bezogen)
Allgemeine Zeiterfassung für alle (Thema Überstunden wird bisher unterschiedlich behandelt)
Flexibilität und Offenheit beim Thema Home-Office auch nach Corona
Zeiterfassung für alle und 4-Tage Woche einführen
noch nie Leute auf die Straße gesetzt weil wenig Arbeit da war
jedes Jahr mehr Geld obwohl nicht im Tarif
ich komme jeden Tag gern zum Arbeiten
Freizeit über Zeitkontostunden auch kurzfristig möglich
ist halt nicht Metall
tun sich viel engagieren und machen viel für die Mitarbeiter es gibt extra eine Akademie mit Veranstaltungen
Meistens gut
solange man es kann, kein Problem
Ist ok, aber es gibt immer Luft nach oben
früh und spätschicht, ganz normal
wichtige Informationen gibt es über Monitore oder direkt über den Vorgesetzten
Unterschiedliche Aufträge, Maschine immer neu einstellen
Immer persönlich da und ansprechbar
Das Werk in Blumberg ist etwas moderner, schöner Ausgestattet. Soll aber wohl in Bräunlingen auch kommen. Verwaltung wird aktuell auch schon modernisiert.
Sehr gut.
In der Produktion ist Schichtarbeit (Wechselschicht). Für mich super!
Wer will kann.
Passt. Prämiensystem wird wohl überarbeitet, so dass es dann auch passt. Zusatzleistungen super!
Super!
Mit den meisten wirklich super.
Gut.
Passt. Bis auf die Leitung im Personalwesen kann man mit allen klarkommen.
Gut.
Ist in Ordnung.
Ja.
Immer wieder neue Verpackungen. Schon sehr interessant.
Man wird nur geschätzt, wenn man seine 25 % Prämie erreicht.
Mehr Schein, als Sein
Standart. Nix was hervorzuheben wäre
Ist nicht gewünscht. Man könnte ja mehr Geld wollen, oder gar ne höhere Position
Leider nur Mittelmaß. Da ein ständiger Konkurrenzkampf um die größten Aufträge stattfindet, im Hinblick auf die Prämie.
Unterirdisch, arrogant und hinterhältig
Alles alt und kaputt.
Wenig bis gar keine Kommunikation. Führungskräfte tragen ihre Nase auf der Stirn.
Lohn weit unter Tarif.
Gutes Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Die Atmosphäre dort
Stundenlohn erhöhen
So verdient kununu Geld.