Die richtige Platform und Kultur seine eigene Stärken weiterzuentwickeln!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umfassend und rasend schnell auf die Situation reagiert mit einem sehr professionellen Portfolio an Schutz-/ und Aufklärungsmaßnahmen.
Sehr professionelles Marketing Team.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts! Sehr vorbildlicher Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke und Miteinander sind Grundvoraussetzungen eines gesunden Miteinander. Man gibt und bekommt viel zurück. Immer ein Lächeln, positive KollegInnen und sehr gut ausgebildete Führungskräfte.
Kommunikation
Hier fehlt es an nicht, auch wenn es klassisch im Sales teils zu viele Mails gibt, die Unternehmenskultur setzt aber auch hier den Fokus, sich selbst im schreiben seiner Mails zu hinterfragen, ob ein kurzer Anruf nicht mehr bringt.
Kollegenzusammenhalt
Divisionsübergreifend exzellent. Großer Wert wir auf Austausch gelegt. Wer hier den Ball nicht spielt, bekommt ihn selbst teils Spielentscheidend nicht im Strafraum vor die eigenen Füße.
Work-Life-Balance
Sales-Typisch teils hohes Arbeitspensum, aber die Gruppe liefert viel um seinen Ausgleich zu finden. Man muss es selbst auch annehmen und umsetzen.
Fordern, Fördern und Spielraum für Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und sehr Kollegial. Eigene Stärken sowie Potentiale welche sich gut und fair entwickeln lassen.
Aktuelle Erkenntnisse und Methoden werden hier als Basis genommen.
Interessante Aufgaben
Die Produktvielfalt sucht in der Branche seines gleichen. Führungskräfte erkennen Potentiale und bieten Chancen den Horizon zu erweitern.
Gleichberechtigung
Tadellos!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Ausdruck „ältere“ unpassend.
Alter bringt Erfahrungen mit, und mit den sehr erfahrenen KollegInnen wird vorbildliche umgegangen.
Die Bandbreite des Alters ist sehr ausgewogen.
Jedes Unternehmen kann froh sein auf so viel Branchenerfahrungen zurückgreifen zu können.
Die in ehemaligen KollegInnen in Rente werden regelmäßig zu Tagungen eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Gute und Vorbildliche Dienstwagen Regelung, sowie technisch neuwertige IT Ausstattung. Sehr guter interner Support.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires und gutes Gehalt mit einer gut zu verstehenden Provisionsregelung mit den Möglichkeiten sich ordentlich was dazu zu verdienen.
Image
Das Image von Straumann ist grundsätzlich ein sehr gutes in der Branche. Sowohl intern als auch draußen bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Tadellos mit vielen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eigener Fortbildungskatalog und Übernahme von Fahrt-/Übernachungskosten.