Straumann GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUNLOCKING THE POTENTIAL OF PEOPLE'S LIVES
Wer wir sind
Die Straumann Group ist ein international führender Anbieter von Zahnersatz- und kieferorthopädischen Lösungen, mit denen Sie Ihren Patient*innen ihr Lächeln und Selbstvertrauen zurückgeben können.
Unter dem Dach der Straumann Group sind globale und internationale Marken vereint, die für Exzellenz, Innovation und Qualität in den Bereiechen restaurative, prothetische, korrektive und digitale Zahnmedizin stehen, darunter Anthogyr, ClearCorrect, Dental Wings, Medentika, Neodent, NUVO, Straumann und weitere vollständig oder teilweise zur Straumann Group gehörende Unternehmen und Partnerunternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
In Zusammenarbeit mit führenden Kliniken, Forschungseinrichtungen und Universitäten engagiert sich die Straumann Group in der zahnmedizinischen und dentalimplantologischen Forschung und Entwicklung und fertigt und vertreibt Dentalimplantate, Instrumente, CADCAM-Prothetikkomponenten, kieferorthopädische Aligner, Biomaterialien und digitale Lösungen für Zahnersatzbehandlungen, korrektive und restaurative Behandlungen sowie den Zahnerhalt.
Mit unseren Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt aller unserer Anstrengungen werden wir unseren erfolgreichen Weg in unseren Kernmärkten, als Marktführer in der Implantologie und Kieferorthopädie, mit modernen Services und Lösungen weitergehen.
Perspektiven für die Zukunft
Erfolgreich sein und bleiben, heißt den Status Quo immer wieder infrage zu stellen. Wir sind fest entschlossen, die Zukunft zu gestalten, indem wir auf Verändeurngen reagieren und uns immer wieder neu erfinden, um ein führendes Partnerunternehmen für zahmmedizinische Lösungen und Services zu werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Straumann zu arbeiten bedeutet, Teil einer einzigartigen Kultur zu sein, die Menschen in den Mittelpunkt stellt und jeden Einzelnen dazu ermutigt, das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Player-Learner Kultur ist das Herzstück unseres Unternehmens. Wir fördern den Mut, Neues auszuprobieren, und unterstützen gleichzeitig kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns darfst du neugierig sein, Fehler machen und daraus lernen, denn wir wissen: nur so entstehen echte Innovationen.
Unsere Core Beliefs sind das Fundament, auf dem unser Erfolg ruht. Wir leben Customer Obsession – die Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Mit einem Entrepreneurial Mindset gehen wir mutig neue Wege und nutzen Chancen, die sich uns bieten. Agility and Decisiveness sind fest in unserer Arbeitsweise verankert; wir reagieren flexibel und schnell auf Veränderungen. Dabei ist es uns wichtig, das Team zu stärken und zu motivieren, denn Drive Engagement bedeutet für uns, gemeinsam Großes zu erreichen. Psychological Safety gewährleistet, dass sich jeder sicher fühlt, seine Ideen einzubringen und zu diskutieren, ohne Angst vor Fehlern oder Kritik. Take Ownership heißt, Verantwortung zu übernehmen und Projekte mit vollem Einsatz voranzutreiben. Unsere Leidenschaft für persönliches Wachstum spiegelt sich in Passion for Learning wider – wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und unterstützen dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen.
Trotz unserer internationalen Ausrichtung als Marktführer in unserer Branche, bewahren wir uns den Charme und die Nähe eines lokalen Unternehmens. Bei uns erlebst du ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir sind stolz auf unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder als Mensch gesehen und geschätzt wird. Bei Straumann wissen wir, dass unsere Erfolge auf einer starken Gemeinschaft basieren. Bei uns arbeitest du nicht nur für ein Unternehmen, sondern wirst Teil eines Teams, das dich unterstützt und fördert.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du wachsen kannst, in dem deine Ideen zählen und in dem du gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen kannst, dann bist du bei uns genau richtig!
Videos
Standorte
Unsere beiden Standorte in Freiburg bieten alles, was das Herz von ambitionierten und kreativen Köpfen begehrt. Der Standort unseres Verwaltungsgebäudes befindet sich in der Heinrich-von-Stephan-Straße, mitten auf der lebendigen Business Mile. Hier pulsiert das Geschäftstreiben und die Vernetzung mit anderen Unternehmen ist praktisch vor der Tür. Der zweite Standort, unsere Logistik, liegt in der Engesser Straße, in direkter Nähe zur Messe Freiburg. Beide Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto optimal erreichbar. Für alle, die auf Nachhaltigkeit setzen, gibt es Fahrradabstellplätze sowie eine gute Erreichbarkeit der beiden Standorte mit dem Rad.
Unsere modernen Büros bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Rückzugsmöglichkeiten. Ob du eine kurze Pause in unserer gemütlichen Cafeteria einlegen, auf der Dachterrasse frische Luft schnappen oder im Ruheraum Energie tanken möchtest – wir haben für jede Situation den richtigen Ort. Für Bewegung und Spaß zwischendurch sorgt unser Tischkickerraum, der regelmäßig Schauplatz spannender Duelle ist. Kreative Workshops und Meetings finden in unseren hellen und vielseitig ausgestatteten Workshopräumen statt, die zum Austausch und zur Entwicklung neuer Ideen einladen.
Unser Logistik- und Lagerstandort in Freiburg ist das Herzstück unserer reibungslosen Lieferkette. Hier sorgen modernste Lagertechnik und durchdachte Prozesse für einen effizienten Warenfluss und eine optimale Lagerung. Mit hochwertigen Systemen und einem durchdachten Layout gewährleisten wir nicht nur wirksame Arbeitsabläufe, sondern auch ein hohes Maß an Arbeitssicherheit. So stellen wir sicher, dass unsere Produkte jederzeit pünktlich und in bester Qualität bei unseren Kunden ankommen.
Freiburg selbst ist eine der attraktivsten Städte Deutschlands. Eingebettet im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz und umgeben von der beeindruckenden Natur des Schwarzwaldes, bietet die Stadt eine einzigartige Lebensqualität. Ob du gerne durch die malerische Altstadt schlenderst, die kulinarische Vielfalt der Region genießt oder Outdoor-Aktivitäten wie Wandern und Radfahren liebst – Freiburg hat für alle etwas zu bieten. Hier verbindet sich das Leben in einer modernen Stadt mit einer hohen Lebensqualität und einem außergewöhnlichen Freizeitangebot.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Straumann bietet mir ein breites Arbeitsumfeld, mit grosser Flexibilität. Mir als Freigeist bleibt jede Menge Spielraum zur Planung. Unser Team geht sehr gut miteinander um und ergänzt sich. Es fängt bei Jedem selbst an.
Besonders finde ich die gute Energie des Unternehmen und das jeder sehr bemüht ist gute Stimmung zu halten und den Arbeitsplatz zu einem guten zu machen.
Es gibt keinen Stillstand - das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, was neue Möglichkeiten mit sich bringt.
Du fühlst dich vom ersten Moment an willkommen. Das habe ich so ausgeprägt noch nie erlebt.
Dass man immer neue Ideen und Vorschläge vorbringen kann und diese ernsthaft überdacht und diskutiert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Sparkurs am Mitarbeiter.
Meinen Vorgesetzten, dem sehr vieles egal ist
Führung ist häufig „rot“
Eigentlich alles.
Schlechte Manager werden zu sehr geschützt und haben freie Hand den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Auch Intern investieren, sowohl in Hardware als auch persönliche Ziele des Mitarbeiters . Denn da wo Stillstand, gibt es keinen Fortschritt. "Interessant bleiben" gilt auch für Straumann dem Mitarbeiter gegenüber.
Mitarbeiter die kontinuierlich über Jahre nachweislichen Erfolg für die Firma bringen, die Chance geben sich im Unternehmen weiter zu entwickeln
Mehr internes Recruiting für höhere Positionen
Schult die Vorgesetzten.
Eigentlich machen sie schon sehr viel richtig :-)
Aber man darf das Ohr und das Gespür für den Markt nicht verlieren. Bitte keine unrealistischen Ziele für 2024
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Straumann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr wertschätzend - nicht von ungefähr gibt es viele Kollegen, die Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Ich denke gut.
Viele ältere Kollegen und guter Umgang
In meinen Augen werden wir gleich behandelt, egal ob frisch aus der Uni, Praktikant oder "alter Hase"
Nur gutes gehört und gesehen. Aber auch nur wenig Beispiele erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straumann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man steht am Fleck. Es gibt interne Produkt Schulungen, aber hier ist noch viel Luft nach oben.
Persönlich interessante Themen könnten direkt vom Mitarbeiter abgefragt werden, sowie persönliche Ziele und sich danach ausrichten und Angebote erstellen.
Karrieremäßig eine Sackgasse für die meisten, außer man ist des Managers Liebling.
Viele Angebote und gute Unterstützung zur Weiterbildung. Leider werden die Inhalte noch zu wenig auf Qualität geprüft.
Karriere ist möglich, ist aber nicht selten von persönlichem Wohlwollen einzelner Personen aus der GL abhängig.
Ist nur für schwache Ja Sager vorhanden.
Vertriebsschulungen in regelmäßigen Abständen. Karriere versprechen sind hin halte Taktiken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Straumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Straumann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Straumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Straumann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.