21 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Toller Arbeitgeber, tolle Menschen und tolle Produkte! Es macht Spaß hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair und auf Augenhöhe, hohes Maß an Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
in Kultur wird viel investiert und Wert gelegt, letztlich hängt es aber an den Menschen und die leben die Kultur
Work-Life-Balance
es wird viel gefordert
Karriere/Weiterbildung
vielfältige, interessante Weiterbildungsangebote, immer spannende Themen und Referenten, trägt auch zur persönlichen nicht nur fachlichen Weiterbildung/Entwicklung bei.
Gehalt/Benefits
tolles Sozialleistungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung, JobRad, Mahlzeitenzuschüsse, Berifsunfähigkeitsversicherung, etc. es gibt nicht viel was Straumann nicht anbietet.
Kollegenzusammenhalt
respektvoller Umgang auf Augenhöhe, die Chemie stimmt
Vorgesetztenverhalten
tolles Führungsteam, jederzeit zugänglich und verlässlich
Arbeitsbedingungen
tolles Gebäude (Freiburg) moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
ist mitunter schwierig aber wo ist es das nicht
Interessante Aufgaben
Straumann entwickelt sich ständig, immer neue Aufgaben und Herausforderungen, vielfältige Möglichkeiten, spannendes Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ambitioniert und zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STRAUMANN GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade die Unternehmenskultur macht Straumann besonders und für neue Mitarbeiter ist es enorm leicht, sich einzufinden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter - immer weiter! Nicht nur Oliver Kahn denkt so, auch Straumann sollte insbesondere die internen Kommunikationswege unaufhörlich weiter optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist top und trägt enorm zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Player/Learner Mindset statt Victim/Knower.
Image
Eines der absoluten Top-Dentalunternehmen weltweit.
Work-Life-Balance
Straumann ist ambitioniert, die Kunden sind selbständig und bilden sich gerne außerhalb der Praxisöffnungszeiten fort. Zeitliche Flexibilität ist daher im Vertrieb vonnöten - Wochenendarbeit, Überstunden, etc. werden dabei vollumfänglich ausgeglichen. Wer ambitioniert ist und dabei faire Bedingungen schätzt, ist hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können aus einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten wählen. Karrieren in Deutschland wie auch international im Konzern sind nicht nur möglich, sondern erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung mit zusätzlichen Benefits wir Zeitkonten, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht perfekt, aber auf dem Weg dorthin.
Besonders: Eigene Bienenvölker auf dem Dach.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 10+, 20+ oder sogar 30+ Jahre bei Straumann. Man kann sich offensichtlich lange wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die jährliche Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die Führungskräfte sich allgemein sehr gut verhalten und dank zahlreicher Schulungsangebote ihren Führungsstil stetig aktuell halten können.
Arbeitsbedingungen
Attraktiver Standort in Freiburg mit Möglichkeit für Homeoffice und remote Arbeitsplätze in manchen Abteilungen. Zudem viele Benefits wie Jobrad, Fitnessstudio, etc.
Kommunikation
Generell gute und offene Kommunikation, allerdings mit den üblichen Schnittstellenherausforderungen, die die meisten größeren Unternehmen haben.
Gleichberechtigung
Straumann ist hier top aufgestellt.
Interessante Aufgaben
In einem internationalen Konzern wie Straumann gibt es für Interessenten immer die Möglichkeit neue, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man keine Fragen stellt und alles so akzeptiert wie es von oben vorgeschrieben wird ist alles gut.
Image
Die monopolistische Strategie führt zu steigendem Image Verlust.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter sind an der Grenze des vertretbaren!
Karriere/Weiterbildung
Ist nur für schwache Ja Sager vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind seit Jahren eingefroren, Gehaltserhöhungen minimal. Bonussystem kommt einem Bonus Vermeidungs System gleich! Das trotz vielen sehr erfolgreichen Geschäftsjahren in Folge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als die angepriesene Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Viel reden und wenig bis keine Taten folgen lassen bestimmt die Tagesordnung. Keiner von den leitenden hat jemals einen einzigen Kunden generiert. Keine Vorbilder!
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Zu viele sinnfreie Meetings.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen zum Teil erheblich weniger als ihre gleich qualifizierten männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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natürlich haben wir viel zu tun und sind teilweise gestresst, aber die Rahmenbedingungen stimmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir in Workshops bunt durcheinander gemischt werden und wir die Möglichkeit dieser Workshops haben
Arbeitsatmosphäre
in den eigenen Teams stimmt’s, teamübergreiffend wird der Ton angespannter
Work-Life-Balance
da muss jeder auf sich selber achten und auch mal nein sagen können, so ist vieles machbar
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen gibt es viele; in einer so großen Firma wollen viele Karriere machen, nicht alles schaffen es und manche sollten es dann auch nicht machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich bin im Vertrieb: paperless ist für die Umwelt super, geht mir aber manchmal auf die Nerven
Kollegenzusammenhalt
super, in den eigenen Teams! da es aber viele Teams gibt, die sich wenig kennen, nur 4 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin ü 50 und auch meine Meinung ist gefragt
Vorgesetztenverhalten
bei Sonnenschein ist alles sonnig, bei Regenwetter wird es auch mal stürmisch, ganz normal
Arbeitsbedingungen
ich bin im Vertrieb: Auto, Handy, Laptop usw. alles auf dem Neusten Stand
Kommunikation
das hängt immer vom Einzelnen ab, ob er die Kommunikation annimmt, weil es bei einem großen Konzern viele Wege gibt
Gleichberechtigung
ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen und ich bin kein Mann
Interessante Aufgaben
hier wird es nicht langweilig, bestimmt nicht!
Image
Gehalt/Benefits
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There is no place...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Job ist anstrengend und man wird sehr gefordert, aber durch das Miteinander und gegenseitiges Helfen ist es angenehm zu Arbeiten, da man nie alleine da steht oder alleine gelassen wird
Image
Über Image lässt sich immer streiten. Nach aussen hin habe ich nichts negatives gehört oder gar in der Presse gelesen. Auch hier ist die Firma sehr auf Transparenz bedacht
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut. Es wird sehr viel möglich gemacht für Mitarbeitern mit Kindern oder durch Gleitzeit vieles für die erleichtert die von weiter weg kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Workshops und Schulungen die einem angeboten werden. Sollte Mal ein Termin voll sein, werden weitere ermöglicht. Sowohl selflearnings als auch Gruppenarbeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein hat sich durch die Spendenaktion für die Ukraine gezeigt. Es wurde nicht nur Geld gesammelt sondern auch für Ukrainische Mitmenschen in der Ukraine und auch in Deutschland Pakete geschnürt mit wichtigen Utensilien
Kollegenzusammenhalt
Klar geht man sich gegenseitig auf die Nerven, wo ist das nicht der Fall, aber es ist sehr familiär. Bei Schwierigkeiten oder wenn die Kommunikation nicht ganz passt steht man immer zusammen und füreinander ein, fast wie bei den eigenen Geschwistern
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits bei der Gleichberechtigung... Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, nicht nur wegen ihres großen Wissens und der Erfahrungen, sondern weil der Mensch an sich im Vordergrund steht, unabhängig davon wie alt er ist
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie ist auch dies sehr gut, da die Geschäftsleitung regelmäßig mit den Teamleitern in Kontakt stehen und es regelmäßig alle 2-3 Monate für alle Mitarbeiter online Besprechungen gibt, wo ebenfalls über Neuigkeiten und Änderungen informiert wird. Es wird alles transparent gehalten und man hat immer die Möglichkeit durch Fragen daran teilzunehmen oder Unklaren zu hinterfragen das immer beantwortet wird
Arbeitsbedingungen
Man bekommt sehr viel zur Verfügung gestellt, was das arbeiten erleichtert. Zb Höhen verstellbare Tische, Hardware, Software usw. Stetig wird nach Verbesserungen gesucht, die das arbeiten leichter machen und im Bereich des möglichen immer umgesetzt
Kommunikation
Topp! Es wird alles offen und direkt kommuniziert, sobald es Änderungen oder Neuigkeiten gibt. Man wird regelmäßig auf dem Laufenden gehalten und alle zwei Wochen Teammeetings durchgeführt in denen jeder zu Wort kommt und man alles was einen bedrückt oder wenn's Mal wo klemmt anbringen kann
Gleichberechtigung
Selbst als Leihmitarbeiter wird man gleichwertig wie die anderen behandelt. Es wird kein Unterschied gemacht ob man fest angestellt ist oder nicht, ob Mann, Frau, divers oder ob alt oder jung
Interessante Aufgaben
Täglich kommen unterschiedliche Aufgaben auf einen zu, die einen fordern, jedoch nicht überfordern
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Mehrfachbewertung
Micromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Straumann Holding Deutschland GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kopf runter arbeiten ist die Devise. Besuchsberichte, leads, profiling. Je um so besser…..24/7
Image
Mit viel Geld kann man viel Image kaufen. Doch die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Wird im Konzern Groß geschrieben, es hält sich nur niemand daran.
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsschulungen in regelmäßigen Abständen. Karriere versprechen sind hin halte Taktiken.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Arbeitsaufwandes, als auch stark durchgetaktete Meetings, welche stetig und deutlich überzogen werden. Lassen kaum Zeit zum Austausch. Dies ist Firmeninterne so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf hässlichen Wegen entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wollen auch nur Ihren Allerwertesten retten
Arbeitsbedingungen
Als Marktführer ist die technische Ausstattung auf dem Neuesten Stand.
Kommunikation
Arbeitsanweisung und mehr werden deutlich sowie unmissverständlich kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt im mittleren Durchschnitt. Prämien gedeckelt. Dazu schwer zu erreichen, meistens mit Hintertürchen um keine Ausbezahlen zu müssen.
Gleichberechtigung
arbeiten müssen Alle.
Interessante Aufgaben
Zu umfangreich um Kunden in deren Interesse effektiv zu beraten
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Außen hui und innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Straumann Holding Deutschland GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es viel Gerede hinten rum !
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sehr schlecht in ein eingeschweißtes Team rein !
Image
Sehr schlechte Einarbeitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Sehr vie geleaster und hinten herum
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben das sagen
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Viel hinten rum
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur wird angepriesen, gelebt jedoch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, engmaschiger an Führungskräften sein, Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Gleitzeit erweitern. Mehr auf gerechte Verteilung und Arbeitsbelastung Einzelner achten.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Durchmogler sind überall zu finden, die offensichtlich gedeckt und toleriert werden.
Image
Außen hui, innen pfui. Schein wird jedoch (noch) gewahrt.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung beim Großteil. Die Guten fangen die auf, die keine Lust haben, weil die Erwartungen der Vorgesetzten es so vorgeben. Wer den Mund aufmacht, hat verloren. Veraltetes Schichtsystem. Relativ starre Zeiten. Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind tw da.
Gehalt/Benefits
Leistungen ok, Gehalt nach Leistung und Anpassung jedoch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt. Wäre es da, würde es kommuniziert werden, da Eigenlob in der Firma groß geschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen sehr gut, viele denken egoistisch jedoch nur an sich. Andere federn ab. Viele Beschwerden untereinander, wenn es darauf ankommt sagen jedoch stets die Gleichen etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut, durch die Entlassungen hat es Risse bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Fallen den eigenen Mitarbeitern in den Rücken. Keine ausreichenden Schulungen für Vorgesetzte, die diese Position neu einnehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Kaffee, Wasser und Tee durchgehen frei zur Verfügung. Im Sommer jedoch zu heiß. Klimaanlage nur bei Führungskräften in den Räumen, Belüftungssystem angeblich vorhanden, jedoch nicht zu spüren.
Kommunikation
Seit Corona endgültig schwach.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in beglücken Positionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden häufig willkürlich verteilt. Wer gut ist und bereits am Anschlag oder drüber bekommt noch mehr. So werden die Schwachen aufgegangen und weiterhin gedeckt.
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Es war einmal...... leider vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei straumann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude, Sozialleistungen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA sind austauschbar und nur für die Imagebroschüre wichtig
Verbesserungsvorschläge
Mal hinterfragen warum die guten MA gehen oder manche so lange krank sind.
Abteilungsleiter haben teilweise zu enge Bindungen zu den "schlechten" MA.
Arbeitsatmosphäre
Seit jeder Angst wegen Corona entlassen zu werden, beginnt das "Hauen und Stechen".
Image
Nach aussen gut!
Work-Life-Balance
Bisher gut, wird aber zunehmend schlechter
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht so gut. Kein Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Grenzt schon an Mobbing. Angst um den Arbeitsplatz führt zu Schikane.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Denken auch nur an sich
Arbeitsbedingungen
Nach aussen alles schön!
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung sehr schlecht. Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz. Keine klare Linie oder Vertrauen
Gleichberechtigung
Kein Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die richtige Platform und Kultur seine eigene Stärken weiterzuentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STRAUMANN GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umfassend und rasend schnell auf die Situation reagiert mit einem sehr professionellen Portfolio an Schutz-/ und Aufklärungsmaßnahmen.
Sehr professionelles Marketing Team.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts! Sehr vorbildlicher Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke und Miteinander sind Grundvoraussetzungen eines gesunden Miteinander. Man gibt und bekommt viel zurück. Immer ein Lächeln, positive KollegInnen und sehr gut ausgebildete Führungskräfte.
Image
Das Image von Straumann ist grundsätzlich ein sehr gutes in der Branche. Sowohl intern als auch draußen bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Sales-Typisch teils hohes Arbeitspensum, aber die Gruppe liefert viel um seinen Ausgleich zu finden. Man muss es selbst auch annehmen und umsetzen.
Fordern, Fördern und Spielraum für Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Tadellos mit vielen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eigener Fortbildungskatalog und Übernahme von Fahrt-/Übernachungskosten.
Gehalt/Benefits
Sehr faires und gutes Gehalt mit einer gut zu verstehenden Provisionsregelung mit den Möglichkeiten sich ordentlich was dazu zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Divisionsübergreifend exzellent. Großer Wert wir auf Austausch gelegt. Wer hier den Ball nicht spielt, bekommt ihn selbst teils Spielentscheidend nicht im Strafraum vor die eigenen Füße.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Ausdruck „ältere“ unpassend.
Alter bringt Erfahrungen mit, und mit den sehr erfahrenen KollegInnen wird vorbildliche umgegangen.
Die Bandbreite des Alters ist sehr ausgewogen.
Jedes Unternehmen kann froh sein auf so viel Branchenerfahrungen zurückgreifen zu können.
Die in ehemaligen KollegInnen in Rente werden regelmäßig zu Tagungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und sehr Kollegial. Eigene Stärken sowie Potentiale welche sich gut und fair entwickeln lassen.
Aktuelle Erkenntnisse und Methoden werden hier als Basis genommen.
Arbeitsbedingungen
Gute und Vorbildliche Dienstwagen Regelung, sowie technisch neuwertige IT Ausstattung. Sehr guter interner Support.
Kommunikation
Hier fehlt es an nicht, auch wenn es klassisch im Sales teils zu viele Mails gibt, die Unternehmenskultur setzt aber auch hier den Fokus, sich selbst im schreiben seiner Mails zu hinterfragen, ob ein kurzer Anruf nicht mehr bringt.
Gleichberechtigung
Tadellos!
Interessante Aufgaben
Die Produktvielfalt sucht in der Branche seines gleichen. Führungskräfte erkennen Potentiale und bieten Chancen den Horizon zu erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.