kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders finde ich die gute Energie des Unternehmen und das jeder sehr bemüht ist gute Stimmung zu halten und den Arbeitsplatz zu einem guten zu machen.
Die Kultur trägt zu einer überdurchschnittlich guten Atmosphäre bei
Gute Möglichkeit sich selbst seinen Arbeitstag mit Gleitzeit zu gestalten.
Wirklich sehr gut.
Wirklich sehr gut und hohen Fokus auf psychologische Sicherheit.
Super Ausstattung und Büro.
Sehr gute Kommunikation und einen hohen Anspruch Hintergründe zu kommunizieren.
Super spannender und dynamischer Wachstumsmarkt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine herausragende Bewertung und die klare Empfehlung! Besonders freut uns, dass Du die positive Energie, die offene Kommunikation und die gelebte Kultur bei Straumann hervorhebst. Genau solche Rahmenbedingungen möchten wir schaffen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Auch Deine Worte zu psychologischer Sicherheit, Flexibilität und dem starken Teamzusammenhalt wissen wir sehr zu schätzen. Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!
Du fühlst dich vom ersten Moment an willkommen. Das habe ich so ausgeprägt noch nie erlebt.
Wow. Ich freue mich darauf ins Büro nach Freiburg zu fahren.
Die Kollegen sind alle glücklich bei der Arbeit. Niemand redet negativ über die Firma.
Besser geht es nicht. Nr. 1 in der Branche
Eine extrem faire Zeiterfassung und Ausgleiche für Wochenendarbeit ohne jede Diskussion.
Weiterbildung / lernen sind erwünscht und wird gefördert.
Die Sozialleistungen sind fast schon zu viel
Absolut top. Ich freue mich auf jeden einzelnen Kollegen.
Die Werte von Straumann werden gelebt.
Offen & transparent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow! Vielen Dank für diese großartige Bewertung und Deine persönlichen Worte! Es bedeutet uns sehr viel zu lesen, dass Du Dich bei uns vom ersten Moment an willkommen gefühlt hast und unsere Zusammenarbeit, Kultur und Werte so positiv erlebst.
Besonders Dein Feedback zum Teamgeist, zur offenen Kommunikation und zur gelebten Wertschätzung freut uns sehr. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast - das wissen wir sehr zu schätzen!
360 Grad Feedback auch für Vorgesetzte
Führung ist häufig „rot“
Mehr internes Recruiting für höhere Positionen
Viele Veranstaltungen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die positiven Worte zu unseren Produkten, den interessanten Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir auch nach Deiner Zeit bei Straumann die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Deine Hinweise zur Führungskultur und zum internen Recruiting nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich seit 2016 vieles bei Straumann weiterentwickelt hat – insbesondere im Bereich Führung, Feedbackkultur und interne Karrieremöglichkeiten. Diese Themen stehen weiterhin stark im Fokus unserer täglichen Arbeit.
Wir danken Dir herzlich für Deinen damaligen Beitrag zum Unternehmen und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Dass man immer neue Ideen und Vorschläge vorbringen kann und diese ernsthaft überdacht und diskutiert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns besonders zu hören, dass du die Offenheit für neue Ideen und Vorschläge bei uns schätzt. Diese Kultur des aktiven Zuhörens und der konstruktiven Diskussion ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie.
Deine durchweg positiven Bewertungen, besonders in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt, bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir – schön, dass Du mit an Bord bist!
Dass es zu Ende ist.
Eigentlich alles.
Schult die Vorgesetzten.
Eigentlich 0 Sterne
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen – auch wenn sie für uns schwer zu lesen ist. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Deine Kritik – insbesondere zum Thema Führung – nehmen wir sehr ernst. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und legen großen Wert auf eine wertschätzende, moderne Führungskultur.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Niveau auf Augenhöhe bis zum Vertriebsleiter.
Sozialleistungen. Hier ist ganz viel Luft nach oben.
Eigentlich machen sie schon sehr viel richtig :-)
Aber man darf das Ohr und das Gespür für den Markt nicht verlieren. Bitte keine unrealistischen Ziele für 2024
Ich bin stolz im Straumann Team zu sein
Komische Frage. 40h Woche plus
Interne Pflicht-Schulungen zu genüge. Es fehlt an externen guten Angeboten.
Prämien werden immer wieder neu vereinbart, ggf angepasst.
Hier könnte im Zuge der Altersabsicherung noch viel nachgearbeitet werden. Erst ab dem 3. Jahr erhält man die Möglichkeit einer Pensionskasse. Extrem schade und rückständig für ein so erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Wenn Jeder mit macht, dann wird es auch gut. Alles Einzelkämpfer, aber im Team ist ein stimmungsvolles Grundrauschen und der Zusammenhalt da. Die Kommunikation funktioniert sehr gut und man ist hilfsbereit.
Im Sales ist man eigentlich immer und überall verfügbar.
Das Straumann Rad steht nie still. Klare Vorreiter Position am Markt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das detaillierte Feedback zu den einzelnen Punkten! Es freut uns besonders, dass Du unsere lebendige Firmenkultur so positiv wahrnimmst.
Deine Kommentare sind für uns wertvoll und bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein dynamisches und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
In Bezug auf die Sozialleistungen möchten wir Dich gerne dazu ermutigen einen Blick in unser HR Handbuch zu werfen, dort findest Du einen breiten Katalog verschiedenster Angebote. Wenn Du hierzu noch weitere Anregungen hast, komm jederzeit auf uns zu, wir sind immer offen für konkrete Vorschläge.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die direkten Kollegen und der Betriebsrat
Schlechte Manager werden zu sehr geschützt und haben freie Hand den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen.
Schauen dass die Manager auch ihr Mitarbeiter gut behandeln und Ahnung von der Materie haben
Es kommt drauf an. Ich kann mich nicht beschweren , aber das geht nicht allen so
Karrieremäßig eine Sackgasse für die meisten, außer man ist des Managers Liebling.
Gehalt ist relativ ok für die Branche
Nicht vorhanden
Top Team. Kein einziger Grund sich zu beklagen
Viele ältere Kollegen und guter Umgang
Leider nicht objektiv und nicht basiert auf Expertise im Feld.
Könnte um einiges verbessert werden und ehrlicher.
Man bemüht sich, macht das aber auf eine etwas unbeholfene Art.
Eintönig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden.
Der Titel „Könnte super sein, ist es aber nicht“ zeigt uns, dass es Potenzial gibt, aber auch Verbesserungsbedarf. Wir möchten gern noch besser verstehen, welche Bereiche für Dich nicht optimal sind, und würden uns freuen, wenn Du das konstruktive Gespräch mit uns suchst, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
In Bezug auf Karriere / Weiterentwicklung möchten wir Dich auch gerne dazu ermutigen unsere Angebote zur internen Entwicklung und Karriere zu erkunden und zu nutzen. Ein Umfeld, in dem es möglich ist stetig zu lernen, zu wachsen und neue Fähigkeiten zu entwickeln ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank für Deinen bisherigen Einsatz!
+ faireres Gehalt
+ guter Vorgesetzter, der über all unterstütz
+ spannende Aufgaben
+ tolle Arbeitskollegen
+ die Unternehmenskultur ist wirklich klasse
Moderne Büros mit der Möglichkeit an unterschiedlichen Plätzen zu arbeiten.
+ 2 Tage Homeoffice die Woche möglich
+ Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden
+ Arbeit am Wochenende wird mit zusätzlicher Freizeit ausgeglichen
Es gibt eine Menge Schulungen intern. Wer aber will kann bei HR auch nach externen Schulungen fragen.
Mein Vorgesetzter ist wirklich super!
Sehr transparent
Ich bin sehr zufrieden!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Solltest du Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, komm jederzeit gerne auf uns zu!
Dass man seine Ziele entwickeln kann.
Dass es in kurzer Zeit zu viele Veränderungen gibt. " Der rote Faden fehlt "
Den Kunden noch mehr zuhören. Die Mitarbeiter noch stärker in den Entwicklungsprozess des Unternehmens mit einbinden.
Kulturprogramm dass vom Geschäftsführer bis zum Lernenden gelebt wird.
Entspannt, flache Hierarchie
Meinung ist gewünscht
Nahe am Puls der Zeit und oft der Zeit voraus
So verdient kununu Geld.