Straumann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Straumann bietet mir ein breites Arbeitsumfeld, mit grosser Flexibilität. Mir als Freigeist bleibt jede Menge Spielraum zur Planung. Unser Team geht sehr gut miteinander um und ergänzt sich. Es fängt bei Jedem selbst an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Sparkurs am Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach wie vor bin ich stolz im Team Straumann zu sein.

Image

Straumann, Vorreiter und Apotheke in der Dental Welt. Mit sehr gutem Image und Supporting.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, manchmal hat man das Gefühl es nicht mehr zu schaffen. Aber irgendwann ist doch wieder Horizont in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Man steht am Fleck. Es gibt interne Produkt Schulungen, aber hier ist noch viel Luft nach oben.

Persönlich interessante Themen könnten direkt vom Mitarbeiter abgefragt werden, sowie persönliche Ziele und sich danach ausrichten und Angebote erstellen.

Gehalt/Benefits

An der Prämie wurde alles grundlegend geändert. Es sieht so aus, als wäre es nicht Zugunsten der Mitarbeiter. Hat nen Gschmäckle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel richtig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kultur ist größtenteils gut. Respekt wird untereinander gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut.

Vorgesetztenverhalten

Bin ich sehr glücklich.

Arbeitsbedingungen

Naja, es fehlt hier und da und Straumann geht generell auf Sparkurs. Wichtiges Arbeits Equipment fehlt. Manchmal hat man das Gefühl, nur die Aktionäre seitens Straumann bedienen zu wollen. Und es besteht das Gefühl, nicht gehört zu werden. Deshalb nur 3 von 5 Sternen.

Kommunikation

Es fängt bei einem selbst an. Wenn man kommunizieren möchte, bekommt man auch viele Antworten.

Gleichberechtigung

Man braucht Biss. Augenhöhe schreibt sich nicht von selbst.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

360 Grad Feedback auch für Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ist häufig „rot“

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Viele Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinen Vorgesetzten, dem sehr vieles egal ist

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es zu Ende ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich 0 Sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niveau auf Augenhöhe bis zum Vertriebsleiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen. Hier ist ganz viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ich bin stolz im Straumann Team zu sein

Work-Life-Balance

Komische Frage. 40h Woche plus

Karriere/Weiterbildung

Interne Pflicht-Schulungen zu genüge. Es fehlt an externen guten Angeboten.

Gehalt/Benefits

Prämien werden immer wieder neu vereinbart, ggf angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte im Zuge der Altersabsicherung noch viel nachgearbeitet werden. Erst ab dem 3. Jahr erhält man die Möglichkeit einer Pensionskasse. Extrem schade und rückständig für ein so erfolgreiches und innovatives Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Jeder mit macht, dann wird es auch gut. Alles Einzelkämpfer, aber im Team ist ein stimmungsvolles Grundrauschen und der Zusammenhalt da. Die Kommunikation funktioniert sehr gut und man ist hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Im Sales ist man eigentlich immer und überall verfügbar.

Interessante Aufgaben

Das Straumann Rad steht nie still. Klare Vorreiter Position am Markt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen und der Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Manager werden zu sehr geschützt und haben freie Hand den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es kommt drauf an. Ich kann mich nicht beschweren , aber das geht nicht allen so

Karriere/Weiterbildung

Karrieremäßig eine Sackgasse für die meisten, außer man ist des Managers Liebling.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist relativ ok für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Top Team. Kein einziger Grund sich zu beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht objektiv und nicht basiert auf Expertise im Feld.

Kommunikation

Könnte um einiges verbessert werden und ehrlicher.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich, macht das aber auf eine etwas unbeholfene Art.

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man seine Ziele entwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es in kurzer Zeit zu viele Veränderungen gibt. " Der rote Faden fehlt "

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenen Kommunikation vom Praktikanten bis zu Geschäftsführer. Faire und gute Bonusleistungen. Hohe Investitionen in alle Mitarbeiter mit tollen Events und vielen zusätzlichen Angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit wird immer wieder als Leistungsindikator propagiert.
Eine lange Zugehörigkeit ist ein guter Indikator für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer und das damit verbundene Wissen ist wichtig zu respektieren und anzuerkennen. Es ist jedoch keine garantierte Kompetenz für alle Aufgaben. Die ständige offene Wiederholung der GL, dass man schon sehr viele Jahre dabei ist, suggeriert den "neueren" Mitarbeitern, dass Sie weniger Wert sind. Das sollte dringend abgestellt werden.
Natürlich gibt es auch hier gute Beispiele von Kollegen mit langer Zugehörigkeit und es soll kein allgemeines Urteil sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Persönlicher und offener Umgang mit guter Feedback-Kultur.
Leichte Abzüge, weil manche Kollegen den Unterschied zwischen Feedback und "petzen / nörgeln" nicht verstehen wollen.

Work-Life-Balance

Moderne Arbeitsweisen und Wertschätzung der persönlichen Bedürfnisse. Trotzdem hoher Leistungsanspruch und Leistungsdruck.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote und gute Unterstützung zur Weiterbildung. Leider werden die Inhalte noch zu wenig auf Qualität geprüft.
Karriere ist möglich, ist aber nicht selten von persönlichem Wohlwollen einzelner Personen aus der GL abhängig.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit guten Bonusleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig. Möglichkeiten hat das Unternehmen noch genug. Die GL ist an der Stelle noch etwas zu konservativ.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den Teams. Ausbaufähiger Zusammenhalt über die verschiedenen Divisionen/Produktbereiche. Manchmal wirkt der Zusammenhalt unter den Kollegen mit langer Zugehörigkeit etwas Sippen ähnlich und schließt neue Kollegen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur gutes gehört und gesehen. Aber auch nur wenig Beispiele erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell und unterschiedlich. Bei einigen Führungskräften ist die persönliche Beziehung wichtiger als die Kompetenz und Leistung. Entsprechend wurden manche Führungskräfte im mittleren Management ausgewählt. Die Zugehörigkeit spielt hierbei oft eine wichtigere Rolle als Kompetenz und Potenzial. Hierbei ist keine klare Linie von der GL zu erkennen und es wird hierbei oft nur intuitiv statt professionell geführt. Das gelebte Verhalten widerspricht hierbei an vielen Stellen der eigentlich gewünschten Kultur. Es entsteht dadurch leider häufig ein bevorzugendes und benachteiligendes Verhalten in den Teams.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und modernes Büro. Es gibt zum Teil Großraumbüros mit offenen Flur, sie sind nicht optimal, aber gut gestaltet.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Leider führt diese oft zu Gerüchten die bis in die GL getragen werden. Die GL lässt sich dabei zu häufig von Gerüchten beeinflussen und bildet sich ein Urteil ohne die Ursprünge der Gerüchte vorher zu untersuchen.

Gleichberechtigung

Diverse Teams in allen Bereichen. Kleine Einschränkung durch manchmal Sippen ähnliches Verhalten

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und neu Interessante Entwicklungen. Manchmal könnte etwas mehr Beständigkeit auch hilfreich sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Ungezwungener Umgang mit den Kollegen
- Moderner Arbeitsplatz
- Ambitionierte Zukunftsvisionen und Ziele
- Großer Stellenwert der Weiterentwicklung/Verstetigung der Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wunsch nach Schnelligkeit und Dynamik steht im Widerspruch mit teils langwierigen Prozesse und Entscheidungen (Fahren mit gezogener Handbremse)
- Fehlende Priorisierung - Extrem viele Projekte parallel, die aufgrund der begrenzten Kapazitäten nicht nachgehalten oder mit der notwendigen Sorgfalt umgesetzt werden können.
- Umdeuten von Misserfolgen zu Schein-Erfolgen durch hohes Harmoniebedürfnis (Straumann-Watte) - Problemlösung wird behindert
- Meeting-Kultur (keine Agenda, kein Protokoll, kein Ergebnis)
- MA oft nur in ausführender Rolle - Experten Wissen / Potenzial könnte besser ausgeschöpft werden

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird leider nicht ausreichend unternommen. Ich würde mir mehr Haltung vom Unternehmen wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Teamgefühl leiden stark unter der neuen Arbeitswelt nach Corona (Remote/ Homeoffice und co.). Durch stark abgetrennte Zuständigkeiten wird eher nebeneinander als miteinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unklare Ziele. Empowerment wurde sich zum Ziel gesetzt, wird jedoch noch nicht wirklich gelebt.

Kommunikation

Die schiere Masse an Informationen die die Mitarbeiter über eine kaum zu überblickende Menge an Kanälen zugespielt bekommen, kann kaum aufgenommen werden. Oft ist es schwierig, die wirklich relevanten Dinge herauszufiltern.

Gehalt/Benefits

+
Faires Gehalt, umfassende Sozialleistungen (Hansefit, betriebliche Altersvorsorge etc.), an Unternehmensziele gekoppelter jährlicher Bonus

-
intransparenter Gehaltsprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich

[Die Kommentare zu den einzelnen Punkten umfassen mein komplettes Feedback]

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

[Die Kommentare zu den einzelnen Punkten umfassen mein komplettes Feedback]

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Räumlichkeiten und gute Atmosphäre (bewertet wird die Arbeit im Gebäude des Headquarter Freiburg)

Image

Das Image ist für mich ein äußerst positives.

Work-Life-Balance

Selbstverständlich muss Urlaub innerhalb des Teams abgestimmt werden, dies geschieht aber in einem angenehmen Umfeld und mit Rücksichtnahme aufeinander

Karriere/Weiterbildung

Der Dialog mit der Personalabteilung ist jederzeit möglich und offene Stellen werden auch transparent kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Hansefit, Job-Rad und noch vieles mehr. Für mich fehlt hier nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es (wie in fast jedem unternehmen Deutschlands) noch Luft nach oben. Recycling, E-Mobilität etc. Der Wille ist aber da.

Kollegenzusammenhalt

Kultur wird vorbildlich gelebt und die Mitarbeiter sind sehr freundlich zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist dies einwandfrei und es wir im Umgang miteinander kein unterschied gemacht, wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Fast perfekt. Kleiner Spielraum zur Verbesserung, aber was soll man sagen? Kein Mensch ist perfekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Atmosphäre im Hauptgebäude

Kommunikation

Regelmäßige Townhalls der Geschäftsleitung stellen gute Transparenz zur aktuellen Lage des Unternehmens und dessen Perspektiven dar. Zudem bieten sie Möglichkeiten zum konstruktiven Austausch

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Anzeichen dafür gesehen, dass Gleichberechtigung hier ein Problem darstellt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten der Mitarbeit in verschiedenen Projekten (z.B. zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre der Büro-Räumlichkeiten)