Es fehlt nicht viel um ein guter Arbeitgeber zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsvorbereitung benötigt dringend wieder mehr Personal mit praktischem Hintergrund; der aktuelle Mangel an Erfahrung mit den realen Abläufen führt zu massiven Defiziten in der Planung. Zudem wäre die Einführung von klaren Entgelten/Lohngruppen sinnvoll, um für mehr Fairness zu sorgen. Wertschätzung sollte nicht nur ein Wort sein, sondern gelebt werden – besonders gegenüber den langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es wird nicht herum gebrüllt!
Mit denn Teamleitern wo ich mit zutun hatte war meine Erfahrung sehr positiv.
Work-Life-Balance
Alles auf freiwilliger Basis. Wer samstags arbeiten möchte, dem steht das frei – wer nicht möchte, muss nicht.
Kollegenzusammenhalt
Komme hervorragend mit meinen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
In Gesprächen mit erfahrenen Kollegen wurde oft deutlich, dass der Wunsch nach mehr Wertschätzung für ihre langjährige Erfahrung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene und innerhalb der Abteilung war der Umgang top. Man sollte jedoch keine aktive Unterstützung der direkten Vorgesetzten bei Gehaltsverhandlungen erwarten.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark so zusagen Aushängeschild der Firma.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Schriftliche Informationen oder Aushänge sind selten, was die Verbindlichkeit erschwert. Infos aus Meetings werden über Teamleiter oft nur lückenhaft verteilt oder später revidiert – das wirkte auf mich zeitweise unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Ein Blick in die öffentlich zugänglichen Geschäftsberichte hilft dabei, sich ein eigenes Bild über die Gehaltsstrukturen im Verhältnis zum Gesamtumsatz zu machen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.