Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strautmann Hydraulik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig. Schriftliche Informationen oder Aushänge sind selten, was die Verbindlichkeit erschwert. Infos aus Meetings werden über Teamleiter oft nur lückenhaft verteilt oder später revidiert – das wirkte auf mich zeitweise unprofessionell.
Alles auf freiwilliger Basis. Wer samstags arbeiten möchte, dem steht das frei – wer nicht möchte, muss nicht.
Auf Teamebene und innerhalb der Abteilung war der Umgang top. Man sollte jedoch keine aktive Unterstützung der direkten Vorgesetzten bei Gehaltsverhandlungen erwarten.
Sehr angenehm, es wird nicht herum gebrüllt!
Mit denn Teamleitern wo ich mit zutun hatte war meine Erfahrung sehr positiv.