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Strautmann 
Hydraulik
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, da mir hier ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld geboten wird. Der Umgang mit den Chefs ist von gegenseitigem Respekt und Offenheit – wir begegnen uns auf Augenhöhe. Die pünktliche Auszahlung des Gehalts ist für mich ein wichtiger Faktor, der hier immer gewährleistet ist. Zudem schätze ich sehr, dass die Chefs stets ein offenes Ohr für meine Anliegen haben. Besonders in der heutigen Zeit ist es ein großer Pluspunkt, in einem krisensicheren Unternehmen zu ...
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Arbeitsatmosphäre!
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Kann man jeder Zeit rauchen gehen
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Partys und Veranstaltungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen und das Verschweigen von Tatsachen ist nicht gut
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Insgesamt bin ich zufrieden, es gibt sicherlich immer Raum für Weiterentwicklung und neue Impulse.
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Kein Kaffeeautomat in der Produktion
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsvorbereitung benötigt dringend wieder mehr Personal mit praktischem Hintergrund; der aktuelle Mangel an Erfahrung mit den realen Abläufen führt zu massiven Defiziten in der Planung. Zudem wäre die Einführung von klaren Entgelten/Lohngruppen sinnvoll, um für mehr Fairness zu sorgen. Wertschätzung sollte nicht nur ein Wort sein, sondern gelebt werden – besonders gegenüber den langjährigen Mitarbeitern.
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Miteinander arbeiten, nicht gegeneinander.
Nicht ins offene Messer laufen lassen
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Insgesamt bin ich sehr glücklich hier zu arbeiten. Um das hohe Niveau in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter auszubauen, könnte man über die Einführung von flexiblen Benefits nachdenken
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Mehr Fachkräfte nicht so viele nix können Kollega
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Strautmann Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Komme hervorragend mit meinen Kollegen aus.
5
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Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt
3
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gute Truppe diese
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strautmann Hydraulik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass es eine Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung einiger weniger Mitarbeiter und der tatsächlichen Situation im Unternehmen gibt. Meine eigenen Erfahrungen sind durchweg positiv.
3
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Der Schein trügt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde angesprochen, bis jetzt nichts passiert
3
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Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ich befinde mich aktuell selbst in einer Fortbildung, die vom Unternehmen unterstützt wird
5
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könnte mehr schulung sein
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strautmann Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Strautmann Hydraulik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strautmann Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strautmann Hydraulik als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strautmann Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Zu allem Ja sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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