Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei streamedup! die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen und den Stand des Unternehmens informiert sind. Die Kommunikation ist offen und transparent.
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich und prägen die tägliche Zusammenarbeit.
4-Tage Woche, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten - muss man dazu noch mehr sagen? Die Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind hervorragend.
Die Führungskräfte leben Wertschätzung im Arbeitsalltag vor und fördern eine offene, respektvolle Kommunikation. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und der Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Durch die innovativen Projekte und Themen sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und kollegial. Zwar begegnet man sich aufgrund mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeiten nicht täglich, doch regelmäßige Betriebsveranstaltungen fördern den persönlichen Austausch und stärken den Zusammenhalt im Team.