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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Arbeitsklima
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Überstunden müssen besser geregelt werden
Es gibt mehrere Ausfahrten für die Azubis, die vom Arbeitgeber finanziert werden.
- Es kommen nur wenige Azubis in die Vertriebsabteilung, das sollte bei einer kaufmännischen Ausbildung dazugehören.
- Es gibt so gut wie keinen Dialog zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Hansefit
Kommt auf die Abteilung an, in manchen sehr schlecht.
Durch den Fachkräftemangel wird man in den nächsten Jahren ohne Probleme einen Job finden.
Die Arbeitszeiten werden rigide per Ein- und Auschecken erfasst, eine AU-Bescheinigung muss bereits am 1. Krankheitstag vorliegen.
Die Vergütung ist im Vergleich zu Azubis aus anderen Betrieben angemessen.
Die Ausbilder sind teilweise engagiert, manche haben aber kein Interesse an den Azubis. Man kriegt nach jedem Abteilungswechsel eine Bewertung, die oft von Leuten geschrieben wird, die kein Deutsch können.
Es gibt Abteilungen, bei denen man nicht gerne in die Arbeit geht, da es Mitarbeiter gibt, die die Azubis mobben.
Die Tätigkeiten in der Logistik sind interessant, man muss z.B. auch in das Umschlagslager gehen und sitzt somit nicht die ganze Zeit vor dem Monitor.
Die Abteilungen, in denen man eingesetzt wird, sind vielfältig.
Wie zuvor erwähnt gibt es Mitarbeiter, die die Azubis ärgern wollen.
Strukturiert
Nichts
Alles
Beste Abteilungen: Luftfracht, Export